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培训资料分类

上传时间:2013/04/27

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所属分类:领导力,职业素养 资料关键词:银行培训
简介:理清老师为国建设银行武汉开发区支行长进行了为期两天的培训课程,提升银行经理人的职业化素质、管理能力以及银行管理创新等内容。
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所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:中层领导力,员工,喜欢,上司
简介:前言:领导力,是带领团队共同奋斗的艺术,好,是一团火,能够点燃团队激情。日日繁忙。没时间积累专业知识?故意四处奔忙,显示自己很勤奋?我什么都懂,我总是对的?常常对下属炫耀过去的…
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上传时间:2013/05/07

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所属分类:职业素养 资料关键词:中层领导
简介:内容提要领导的工作领导必备的六种能力领导必备的九种素质领导怎样与上级相处领导怎样管理下属领导怎样和同级相处领导怎样正确处理各种矛盾领导最容易犯的致命…
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所属分类:人力资源 资料关键词:中层干部,综合,素质,评定,模板,格式
简介:领导能力(接上表)人才培养A.积极培养并主动向上级及其他部门输送人才B.积极为本部门培养人才C.很少有意识的培养人才D.阻碍人才在本部门的成长计划能力A.及时、准确地将部门任务分解…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:中层,经营,管理人员,工作,实绩,评定,模板,格式
简介:经营管理人员工作实绩评定表被评人职位所属部门考评结果工作分项具体工作内容工作难度工作质量工作效果分项等级评定大小大小大小优秀良好合格较差很差业务工作制度建设部门协作工作创…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:中层,经营,管理人员,绩效,改进,分析表,模板,格式
简介:经营管理人员绩效改进分析表姓名岗位所属部门填表日期绩效不佳项绩效不佳原因绩效改进措施领导建议专业知识技术困难人力资源硬件设备经费不足决策权限贯彻制度基经验时间管理努力程度其他…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:中层,经营,管理人员,综合,素质,评定,模板
简介:领导能力(续下表)授权能力A.善于授权效果极佳B.经常授权但也经常出现问题C.很少授权凡事自己决策D.从不授权反对下属参与决策人才培养A.安排下属从事有挑战性的工作注重培养下属的多…
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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,中层干部,绩效考核,实施,办法,模板,格式
简介:项内容由各单位在考核会上予以通报第十条各单位对岗位的工作内容、工作要求、所负权责要予以明确规定并据此制定本单位各岗位《岗位职责考核标准》报人力资源部备案第十一条各级干部…
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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,部门,中层领导,年度,工作考核,模板,格式
简介:公司部门领导年度工作考核表____________公司部门领导年度工作考核表(年度)姓名_________职务________何时任现职________一、述职报告摘要(由…
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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:中层经理,绩效,评价,综合,素质,格式
简介:经理绩效评价样表(综合素质)姓名职务上岗时间工作内容1.2.3.评价项目自评结果(分数)复评结果(分数)综合评价领导能力ABCDABCD1.2.3.决策能力ABCDABCD沟通…
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所属分类:拓展/其它 资料关键词:公司,部门,中层领导,年度,工作考核,模板
简介:公司部门领导年度工作考核表____________公司部门领导年度工作考核表(年度)姓名_________职务________何时任现职________一、述职报告摘要(由…
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上传时间:2013/05/12

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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:中层管理干部,考核表,格式
简介:《管理干部月考核表》Word表格(DOC格式)下载即可学习参考:管理干部()月考核表项目之星综合排位总计100政治思想素质10文明安全5专业与业务能力10工作量与业务能力1…
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所属分类:拓展/其它 资料关键词:公司,部门,中层领导,年度,工作考核,表格式
简介:公司部门领导年度工作考核表____________公司部门领导年度工作考核表(年度)姓名_________职务________何时任现职________一、述职报告摘要(由…
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上传时间:2013/05/27

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:项目,公司,中层管理者,素质,模型
简介:目录2.01计划执行12.05组织协调12.03培养指导25.07人际交往32.04影响能力46.05责任心56.01诚信正直5……………………
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上传时间:2013/05/27

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:集团,总部,中层管理者,素质,模型
简介:目录4.03归纳思维16.01诚信正直16.05责任心22.04影响能力31.01团队领导45.01成就动机52.01计划执行52.05组织协调6……………………
下载次数:1人气:47评论:0

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上传时间:2013/06/17

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:中层干部,考核,测评
简介:干部考核测评表序号考核要素要素标志一次赋值二次赋值1工作质量(15分)(所完成工作的精确度、彻底性和可接受性以及岗位职责的明确度和工作责任心的可接受度)A.岗位职责明确责任心强…
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上传时间:2013/07/11

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所属分类:领导力 资料关键词:陈馨贤
简介:如何提升医院干部的执行力
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上传时间:2013/07/24

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所属分类:项目管理 资料关键词:高效率,中层干部
简介:做个高效率的干部(DOC9页)免费下载……………………
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上传时间:2013/08/16

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所属分类:领导力 资料关键词:管理者,心态,执行力
简介:本课件适合企业管理者的管理能力训练与领导力提升;也适合于企业新晋升高级管理人员的日常心态培训,助力其领导能力提升。
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所属分类:拓展/其它 资料关键词:公司,部门,中层领导,年度,工作考核
简介:公司部门领导年度工作考核表(DOC2页)免费下载……………………
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