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所属分类:市场营销,领导力 资料关键词:认证,手车,广告推广,计划
简介:(一)企业地位探讨综观宁波市的同类企业,我们发现,手车中介总数计成百上千家之多,市场竞争非常的激烈,以其企业规模、专业化程度及产品知名度三要项比较区分,应以宁兴丰田安心认证手…
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所属分类:市场营销,人力资源 资料关键词:广告媒体,培训,广告,专业培训
简介:广告媒体培训——广告专业培训之(PPT159页)免费下载……………………
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上传时间:2013/03/26

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所属分类:采购管理,领导力,供应链管理 资料关键词:全球,供应链管理
简介:供应链管理的范畴LeeChing-En;NCTU33…………………………………………
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所属分类:人力资源 资料关键词:培训管理
简介:本文对近年来有关我国企业培训管理现状的研究进行了文献述评,归纳出我国企业管理现存的主要问题,如培训投入较少、业务管理水平低下、专业人才缺乏等,对提高企业培训的有效性提出了几点建议。
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上传时间:2013/04/02

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所属分类:客户服务 资料关键词:酒店餐饮,二级,岗位说明书
简介:岗位说明书岗位名称级烧味岗位编号所在部门餐饮厨房岗位定员1人直接上级厨师长工资等级8级直接下级烧味厨师薪酬类型结构工资制所辖人员2人岗位分析日期2002-11-25工作综述负责烧…
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上传时间:2013/04/02

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所属分类:客户服务 资料关键词:酒店餐饮,岗位说明书
简介:岗位说明书岗位名称砧岗位编号所在部门餐饮厨房岗位定员1人直接上级头砧工资等级8级直接下级三砧薪酬类型结构工资制所辖人员2人岗位分析日期2002、11、22工作综述负责零点及宴会菜…
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上传时间:2013/04/02

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所属分类:客户服务 资料关键词:酒店餐饮,岗位说明书
简介:岗位说明书岗位名称锅岗位编号所在部门餐饮部岗位定员3人直接上级头锅工资等级8级直接下级三锅薪酬类型结构工资制所辖人员岗位分析日期2002.11.22工作综述负责各类风味零点及宴会…
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所属分类:人力资源 资料关键词:职位说明书,技术,职位
简介:工作场所:办公室。环境状况:舒适。危险性:基本无危险,无职业病危险。直接下属间接下属晋升方向轮转岗位13.模具工程师职位名称模具工程师职位代码?所属部门?职系?职等职级?直属上级?…
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上传时间:2013/04/17

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所属分类:人力资源 资料关键词:职务分析,面谈,问题,样本
简介:打印职务分析面谈问题样本()(1)岗位的目标是什么?•这项岗位最终要取得怎样的结果?•从公司角度来看这项岗位具有哪些重要意义?•为何设置这一岗…
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上传时间:2013/04/21

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所属分类:项目管理,拓展/其它 资料关键词:二次,风险监控,一览表,格式
简介:3.35一/次风险监控一览表表单编号报告人报告日期项目名称项目经理风险编号风险名称风险次别风险期望值风险责任人风险影响描述已采取措施实际效果……………………
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所属分类:职业素养,商务礼仪 资料关键词:涉外,商务,礼仪的,项原则
简介:涉外商务礼仪的十项原则一、维护形象在国际交往之中人们普遍对交往对象的个人形象备加关注并且都十分重视遵照规范的、得体的方式塑造、维护自己的个人形象个人形象在国际交往中之所以深受人们…
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所属分类:职业素养,商务礼仪 资料关键词:视频,金正,商务,礼仪
简介:更经常为大型企业及政府部门进行礼仪及人际沟通技能的培训内容简介:本套商务礼仪共十一张VCD期是由中国教育电视山东台和北京东方燕园企业管理研究中心
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所属分类:职业素养,商务礼仪 资料关键词:视频,金正,商务,礼仪
简介:更经常为大型企业及政府部门进行礼仪及人际沟通技能的培训内容简介:本套商务礼仪共十一张VCD期是由中国教育电视山东台和北京东方燕园企业管理研究中心
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所属分类:客户服务 资料关键词:前厅,服务员,岗位,清理,标准
简介:前厅服务员(区)岗位卫生清理标准一、物码摆放:严格按照物码非标识物码严禁放置如因工作需要或现贴标识在日常工作中产生不便应及时向经理请示进行更新任何人不得擅自在未经允许情况下私自改…
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所属分类:职业素养 资料关键词:视频,领导力
简介:[视频]章仪伍共赢领导力——提升领导能力的五种技术第部分(rmvb54分钟)免费下载……………………
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上传时间:2013/05/09

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所属分类:人力资源 资料关键词:考核表,模板,格式
简介:考核表()(本表适用于各职能部门负责人)年度业绩考核得分考核期限:自年月日至年月日姓名:职位:入职日期:文化程度:任现职时间:考核要点分数标准自评直接上级评定评分原因(上级填写)…
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上传时间:2013/05/10

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:优良,人际关系,检查表,格式
简介:优良人际关系检查表B格式免费下载……………………
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上传时间:2013/05/11

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:技术,单位,人事,考绩,表格,格式
简介:技术单位的人事考绩表格()姓名决定评价分数分第一次考核主任或组长判断董监事会议第次考核课长或经理调整总经理◎判定基准A.特别优秀B.优秀C.普通D.需要努力E.差严守纪律积极地…
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上传时间:2013/05/11

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:技术,单位,人事考核,表格格式
简介:技术单位的人事考核表格B格式免费下载……………………
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上传时间:2013/05/11

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:考核表,格式
简介:考核表()(本表适用于各职能部门负责人)年度业绩考核得分考核期限:自年月日至年月日姓名:职位:入职日期:文化程度:任现职时间:考核要点分数标准自评直接上级评定评分原因(上级填写)…
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