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培训资料分类

上传时间:2013/02/26

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所属分类:职业素养 资料关键词:优秀到卓越,教材
简介:从到卓越ppt教材
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所属分类:市场营销 资料关键词:的最,精彩,优秀,IT产品,广告
简介:我要我的最精彩——PconlineIT产品广告评选(PPT34轧)免费下载……………………
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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:案例分享,优秀企业,员工业绩,评估,员工发展,体系
简介:案例分享:企业的员工业绩评估和员工发展体系-萧泓(ppt18页)免费下载……………………
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上传时间:2013/03/28

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所属分类:战略管理 资料关键词:优秀企业,文化,推荐
简介:企业的文化推荐(ppt40页)免费下载……………………
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所属分类:战略管理,企业文化 资料关键词:建设,优秀企业文化,哲学,思考
简介:二只“看不见的手”的企业文化理论自20世纪70—80年代问世以来在短短的20年就风靡全世界成为许多企业走向成功的强大动力和重要法宝美国兰德公司、麦肯锡公司和国际管理咨询公司的专家通…
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所属分类:人力资源 资料关键词:构建,胜任力模型,招聘优秀人才
简介:曾国藩识人术邪正看眼鼻真假看嘴唇;功名看气概富贵看精神;主意看指爪风波看脚筋;若要看条理全在语言中......……………………
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所属分类:市场营销 资料关键词:成为,优秀的销售人员
简介:为什么有些销售人员在任何情况下都会做得有声有色他们有丰厚的收入住豪华的房子开好车而且他们很快乐、轻松似乎能够完全掌握自己的生活他们在每一个公司都可以成为顶尖的销售人员而且公司也仰赖…
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上传时间:2013/04/25

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所属分类:市场营销 资料关键词:做一名,优秀的销售人员
简介:专题一:建立稳定的商业联系●客户服务的目的就在于与客户建立良好的关系客户的三种期望要获得满足:•期望所买的产品确能发挥应有的功能;•期望所得到的服务确实如您…
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上传时间:2013/05/05

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所属分类:职业素养 资料关键词:中小企业,优秀领导,关键,技巧
简介:前言:黑格尔说过:“世界上没有完全相同的两片叶子”,同样世界上也没有完全相同的两个人,没有完全相同的领导者和领导风格。有多少个领导者就有多少种领导风格。中小企业主经营企业要科学领导…
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所属分类:人力资源 资料关键词:优秀企业,解决方案,员工,胜任力模型
简介:员工胜任力模型1、胜任力模型及构成2、高管人员胜任力模型3、管理序列人员胜任力模型4、财务序列人员胜任力模型5、制造序列人员胜任力模型6、研发序列人员胜任力模型……………………………
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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,优秀,研发员工,素质,模型,及其
简介:华为公司研发员工的素质模型及其在人员招聘中的应用(PDF23页)免费下载……………………
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所属分类:人力资源 资料关键词:华为,公司,优秀,研发员工,素质,模型,及其,人员招聘
简介:个人对于问题的分析、归纳、推理和判断等一系列认知活动它主要包括分析推理和概念思维两方面是在研发员工身上表现最多的素质分析推理就是在理解问题时将其分拆成更小的部分通过一步一步的符
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上传时间:2013/06/13

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工心态类
简介:主题:员工心态、感恩、责任对象:企业员工及主管人数:40人左右培训目的:员工富有责任感,懂得对企业感恩,团队精神塑造培训形式:现场活跃,气氛高潮培训内容:一,责任二,团队三,感恩
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上传时间:2013/06/26

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所属分类:市场营销,人力资源 资料关键词:优秀,顾客服务,体系培训
简介:顾客服务体系培训(PPT20页)免费下载……………………
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所属分类:销售管理 资料关键词:销售主管理念和心态
简介:销售主管应具备的销售理念和心态n销售原理及关键l销售、买卖的真谛l人类行为的动机l面对面销售过程中客户心中在思考什么?n阳光心态l长久的准备l良好的心态
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所属分类:人力资源,项目管理 资料关键词:案例分享,优秀企业,员工业绩,评估,员工发展,体系
简介:案例分享——企业的员工业绩评估和员工发展体系-萧泓人才及组织发展总监飞利浦(中国)投资有限公司.ppt免费下载PPT18页……………………
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上传时间:2013/08/12

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所属分类:领导力 资料关键词:如何做一个优秀的下属
简介:提高工作效率之如何做一个的下属
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上传时间:2013/08/28

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所属分类:销售管理 资料关键词:团队管理
简介:据说二战时德国军队将人分成四类:聪明又懒惰的可做军官,聪明又勤快的可任参谋;愚蠢又懒惰的可当士兵,愚蠢又勤快的赶紧滚蛋。以上说法虽然有失偏颇但是也昭显了一个高效团队的管理思路和用人…
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所属分类:人力资源 资料关键词:激励员工,方法,艺术
简介:信任激励法一个社会的运行必须以人与人的基本信任做润滑剂不然社会就无法正常有序地运传信任是加速人体自信力爆发的催化剂自信比努力对于成才讲更为重要信任激励是一种基本激励方式干群之间、上…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:利用,个人,薪资,促进,团队
简介:利用个人薪资促进团队成功(发表日期:1996年10月01日)团队协作的重要意义在工资中得到有效的反映ShariCaudron着??如今多数公司的工资制度都是以个人业绩为基础这种作法…
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