你的位置: 首页 > 培训资料

培训资料分类

上传时间:2012/11/16

1
所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,规划,岗位分析
简介:在人力资源方面确保实施企业目标明确了人力资源方面需要做的工作对企业需要的人力资源做适当储备对企业紧缺人力资源发出引进与培训预警使管理层和员工更加清楚要达到的HRD&M目标及政策..…
下载次数:0人气:95评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/16

1
所属分类:人力资源 资料关键词:工作分析,工作设计
简介:应尽量利用现有资料,如岗位责任制、作业统计以及人事档案等资料。优点:比较方便,有利降低成本;能为进一步工作提供基础信息缺点:可能存在差异;一般不能单独使用......ppt40
下载次数:1人气:87评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/16

1
所属分类:人力资源 资料关键词:工作,职务分析
简介:努力因不同的目标和动态的市场而形成的组织结构,导致繁简不一的工作职务说明对不同工作职务进行是企业实现产出流程顺畅运作的技术基石进行工作职务后的文字成果是《工作说明书》...
下载次数:1人气:33评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/16

1
所属分类:人力资源 资料关键词:工作岗位,分析
简介:创造新的工作岗位,重新设计旧的工作岗位岗位指出了变化正在发生这一事实......ppt14
下载次数:1人气:85评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/16

1
所属分类:人力资源 资料关键词:工作分析,职位说明书,编制
简介:工作是企业人力资源管理体系搭建的基础平台,职位说明书是人力资源管理的基础性文件。本次培训将系统讲解工作的方法以及如何编写职位说明书,使企业管理者和人力资源管理者初步掌握该项…
下载次数:1人气:31评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/16

1
所属分类:人力资源 资料关键词:工作分析,工作设计
简介:人力资源专业人员和直线管理人员都习惯于将某一特定的工作脱离开大的组织背景去进行和设计。如果没有考虑到一种工作与组织的整个工作流程或组织结构之间的匹配程度如何,我们所设计出来的工…
下载次数:2人气:156评论:2

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/16

1
所属分类:人力资源 资料关键词:工作分析,岗位评价
简介:对某特定的工作作出明确规定,并确定完成这一工作所需要的知识技能等资格条件的过程......ppt35
下载次数:1人气:94评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/16

1
所属分类:人力资源 资料关键词:工作分析,方法,应用
简介:主要目的1、通过交流和学习掌握工作的方法2、系统了解工作在人力资源管理方面的作用......ppt26
下载次数:1人气:85评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/16

1
所属分类:人力资源 资料关键词:工作分析,导入
简介:工作是就是与此相关的一道程序,通过这一套程序,我们可以确定某一个岗位的工作任务和性质,以及哪些类型的人(从技能和经验的角度来讲)适合被雇佣来从事这一工作的人......ppt2…
下载次数:1人气:59评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/16

1
所属分类:人力资源 资料关键词:ITS,的培训,需求分析
简介:营造一个良好的外部环境,因此对于管理者的培训不可欠缺。培训的过程是一种在深入进行经验和技术基础上,针对自身需求的技术再造过程。
下载次数:0人气:29评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/16

1
所属分类:人力资源 资料关键词:工作分析,人力,資源,招募
简介:組織:目的在於增進對組織內部環境的廣泛了解,焦點在確認環境內所有工作都相當類似的全面性特徵。職務(task)﹔包含一個以上的整體工作動作,是由員工執行的具邏輯及必要的特定步驟。…
下载次数:0人气:42评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/16

1
所属分类:人力资源 资料关键词:分析,人力资源管
简介:建立工作小组(二)明确工作的目标(三)明确对象(四)确定工作的工作计划(五)给员工心理准备
下载次数:0人气:157评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/16

1
所属分类:人力资源 资料关键词:工作分析,人力,資源,招募
简介:一、工作二、人力資源規劃三、招募四、相關法律規定......ppt28
下载次数:0人气:24评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/16

1
所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管,技能,分析
简介:一、变革管理/目标管理二、薪资福利三、员工沟通和干预......ppt13
下载次数:0人气:33评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/16

1
所属分类:人力资源 资料关键词:旺旺,集团,工作分析,培训
简介:一、为什么要做工作二、什么是工作三、工作的过程和方法四、《职位说明书》的撰写......ppt70
下载次数:3人气:138评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/16

1
所属分类:人力资源 资料关键词:职位分析,职位描述,绩效指标
简介:一、职位的定义、目的和方法二、撰写职位描述之目的及其相关概念三、职位描述的制作过程四、撰写职位描述之指导原则五、职位描述的维护更新......ppt76
下载次数:0人气:137评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/16

1
所属分类:人力资源 资料关键词:部门,业务能力,分析
简介:实用表格
下载次数:0人气:64评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/16

1
所属分类:人力资源 资料关键词:诊断分析,报告
简介:HR诊断报告附件
下载次数:0人气:25评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/16

1
所属分类:人力资源 资料关键词:诊断分析,报告
简介:HR诊断报告-来自于管理咨询实践
下载次数:0人气:298评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/16

1
所属分类:人力资源 资料关键词:工作分析,岗位评价
简介:实用的资料\幻灯片
下载次数:1人气:28评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

展开其他页码
高级搜索