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培训资料分类

上传时间:2013/02/05

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所属分类:人力资源 资料关键词:产品,产销,状况,预测分析
简介:产品产销状况预测
下载次数:1人气:43评论:0

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上传时间:2013/02/06

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所属分类:人力资源 资料关键词:部门,工作负荷,分析表
简介:部门工作负荷
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上传时间:2013/02/12

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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,岗位分析
简介:某公司岗位
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所属分类:人力资源 资料关键词:职员,品行,分析表,绩效考核,职业,餐饮
简介:职员品行
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所属分类:人力资源 资料关键词:部属,行为,意识,分析表,绩效考核,职业,餐饮
简介:部属行为意识
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上传时间:2013/03/07

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:报价分析表,格式
简介:提供企业管理常用格《报价》免费下载Word模板DOC格式下载后请用OfficeWord打开即可学习参考:报价Quotationanalysis报价QUOTATI…
下载次数:0人气:78评论:0

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上传时间:2013/03/07

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:原料,耗用,分析表,模板
简介:提供企业管理常用格《原料耗用》免费下载Word模板DOC格式下载后请用OfficeWord打开即可学习参考:原料耗用原料名称:制造号码产品名称生产数量用料规格标准用量…
下载次数:1人气:23评论:0

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上传时间:2013/03/07

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:招标,分析表
简介:提供企业管理常用格《招标》免费下载Word模板DOC格式下载后请用OfficeWord打开即可学习参考:招标Tenderanalysis招标TENDERANAL…
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上传时间:2013/03/26

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所属分类:市场营销,生产管理,财务管理 资料关键词:促销,成本,分析表,格式,下载
简介:促销成本方式方式说明期间估计费用成本收益评语裁决审核......……………………
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上传时间:2013/04/14

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所属分类:人力资源 资料关键词:工作分析
简介:工作工作部门科室工作名称工作地点直接上级直接下属工作目的与目标职位与交往工作环境职权、任务和责任工作标准与检查程序技能、知识与经验工作前景备注填人签名职务日期……………
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上传时间:2013/04/17

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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,综合,诊断,自我分析表
简介:公司综合诊断自我填写指南1.由80个叙述性的句子组成你的任务就是回答这个清单同时确定哪些内容打多少能够较客观的反映本贵公司的真实情况2.对判断程度型的问题根据你的判断…
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上传时间:2013/04/17

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所属分类:人力资源 资料关键词:会计,部门,业务能力,分析表
简介:会计部门业务能力项目评内容指导帐册管理是否万全54321现金管理是否万全54321现金的收支是否谨慎54321支票的核对是否万全54321预付款的核对?54321各种计算是…
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上传时间:2013/04/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:营业部,业务能力,分析表
简介:营业部门业务能力项目评内容指导市场是否正确54321顾客管理是否万全54321是否重视顾客情报54321赔偿处理是否迅速54321营业计划是否妥善54321是否热心于目…
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上传时间:2013/04/20

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所属分类:生产管理,财务管理,拓展/其它 资料关键词:质量成本,分析表
简介:质量成本年月金额单位:元成本项目本期成本项目本期发生额占总额%发生额占总额%预防成本质量管理活动费外部故障成本售后服务费质量培训费折价损失费质量改进措施费索赔费质量评审费退货…
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上传时间:2013/04/21

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所属分类:项目管理,拓展/其它 资料关键词:项目,分析表,格式
简介:3.20单项目挣值WBS编号预算挣值实际成本成本偏差进度偏差绩效指数成本进度项目层次……………………
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上传时间:2013/04/21

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所属分类:项目管理,拓展/其它 资料关键词:项目变更,动力,阻力,分析表,格式
简介:3.3项目变更动力、阻力项目名称变更主题项目经理申请人变更申请编号申请日期变更内容:变更目标:变更所需时间:变更动力:变更阻力:变更风险:参与人员签名:主要负…
下载次数:0人气:39评论:0

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上传时间:2013/04/22

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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:项目干系人,沟通,需求分析,表格式
简介:2.33项目干系人的沟通需求项目干系人文件名称文件格式接受人交付时间移交报告人制人:制日期:……………………
下载次数:1人气:227评论:0

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上传时间:2013/04/22

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所属分类:项目管理,拓展/其它 资料关键词:项目,整体,风险,水平,定性,分析表,格式
简介:1.3项目整体风险水平定性编号填人填日期项目名称项目经理整体评价基准费用风险工期风险质量风险组织风险技术风险按阶段风险合计系统系统设计系统实现系统测试系统运行按风险类…
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上传时间:2013/05/09

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工绩效,改进,分析表,模板,格式
简介:员工绩效改进设计说明绩效改进设计的出发点绩效考核的间接目的有多个如奖金发放、培训需求评估、晋升提拔等等但归根结底绩效考核采用的所有直接、间接目的不外乎都是为了提高员工个人、…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:中层,经营,管理人员,绩效,改进,分析表,模板,格式
简介:中层经营管理人员绩效改进姓名岗位所属部门填日期绩效不佳项绩效不佳原因绩效改进措施领导建议专业知识技术困难人力资源硬件设备经费不足决策权限贯彻制度基层经验时间管理努力程度其他…
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