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培训资料分类

上传时间:2013/04/18

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所属分类:战略管理 资料关键词:培训体系
简介:有效的量化管理能帮助部门调整方向,随时调整跟随公司的战略发展策略。确定企业的重点。
下载次数:0人气:103评论:0

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业大学,培训体系
简介:企业大学的定位、使命、价值;企业大学的管理大厦;企业大学四大、三大平台;ASTD课程设计理念;全球业界最佳实践
下载次数:4人气:60评论:0

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上传时间:2013/05/15

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所属分类:培训发展 资料关键词:培训体系
简介:转载建立:主要是公司内部的建立原则和相关注意事项。各位可以拿去借鉴。
下载次数:8人气:108评论:0

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上传时间:2013/06/17

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所属分类:培训发展 资料关键词:培训体系
简介:使工作责任明确,分工合理,加强部门间横向配合,减少协调成本,提高工作运行效率。有利于克服的随意性,规范和加强管理,提高质量,增强效果。有利于对进行整规…
下载次数:23人气:85评论:0

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上传时间:2013/06/22

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所属分类:培训发展 资料关键词:培训架构
简介:架构及讲师的晋升标准,包括薪金等等
下载次数:8人气:161评论:0

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所属分类:客户服务,人力资源 资料关键词:饭店,培训体系,问题与对策
简介:是由组织策划的统的、动态的学习过程是有计划地提高和发展个、团队与组织效能的一种方法的目的首先是使员工在知识、技能和态度(KSAs)上获得改变其次是这种学习结果是否会转移…
下载次数:0人气:120评论:0

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所属分类:培训发展 资料关键词:田胜波,企业培训体系建设
简介:通过能够从战略角度审视企业的定位、内容、方式,从而有能力从不同角度获得企业内外各方支持、推动公司的开展;通过能够提升构建适合本公司实际的企业的能力;通过
下载次数:20人气:138评论:1

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上传时间:2013/09/10

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所属分类:培训发展 资料关键词:建设,要点
简介:人力资源管理的核心是人才和人才开发,这同时也是企业人力资源的造血功能,而招聘引进是企业人力资源的输血功能,就像人一样,仅靠输血无法维持生命,充分发挥企业人力资源的造血功能——…
下载次数:3人气:62评论:0

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上传时间:2013/10/15

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:教育,改革,分析
简介:台灣教育改革的經驗與分析(PPT127页)免费下载……………………
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上传时间:2013/10/17

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所属分类:培训发展 资料关键词:员工,培训
简介:关于公司建设,非常全面的资料,供各位在做公司的友人一起学习。本文档的企业为医药行业的,是我在一个网站上下载的
下载次数:3人气:52评论:0

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上传时间:2013/11/13

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所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:企业员工培训,体系建立
简介:论坛讲义企业员工建立主讲人:段华洽教授企业市场情况?规模相当庞大而且持续增长平均看来欧美增长率约35%亚洲为25%;?市场越来越国际化;?企业内部建立学习机构如摩托…
下载次数:0人气:102评论:0

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上传时间:2013/12/17

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所属分类:培训发展 资料关键词:培训体系
简介:企业战略与,如何制定企业计划、预算、组织实施,如何选择供应商、效果转化与效益评估。
下载次数:6人气:68评论:0

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上传时间:2014/01/06

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训体系的建设
简介:关于HR模块的建设,比较实用的模块,码字码字码字码字码字码字码字码字码字码字码字
下载次数:0人气:28评论:0

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上传时间:2014/03/31

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:培训体系建设,与培训,计划,制定
简介:建设与计划的制定
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上传时间:2014/04/01

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所属分类:人力资源 资料关键词:基于,组织,学习,地图,的培训,体系构建
简介:基于组织学习地图的构建
下载次数:6人气:156评论:0

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上传时间:2014/04/14

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所属分类:生产管理,人力资源 资料关键词:构建企业,培训体系
简介:如何构建企业
下载次数:0人气:41评论:0

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上传时间:2014/05/03

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训
简介:流程图,比较传统的构造,可以借鉴,但建议大家根据自己公司的情况进行创新
下载次数:2人气:59评论:0

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上传时间:2014/05/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训
简介:某公司建设文件,为构建的参考样本,非常实用,包含相关的方方面面,如的目的,的架,需求与计划
下载次数:1人气:34评论:0

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所属分类:人力资源 资料关键词:有限公司,建设方案
简介:晨光控股(集团)有限公司建设方案,关于建设的参考方案。
下载次数:3人气:91评论:0

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上传时间:2014/07/13

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所属分类:培训发展 资料关键词:培训
简介:实用接地气关于搭建,其实是一个很大的命题,无论别的公司做的多么高大上,企业管理者还是需要根据自己所在公司的实情,来进行自己公司的设计和搭建,从而最大程度上帮助企…
下载次数:52人气:454评论:2

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