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培训资料分类

上传时间:2007/09/12

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所属分类:人力资源 资料关键词:主管
简介:问题的意义1-1谓问题要求(需求)与现状的偏差,就是问题。进一步探讨,我们可将问题分为两个层次:(1)异常问题应该做到(得到、达到)而尚未做到(得到、达到)或不应该发生而发生者,…
下载次数:146人气:376评论:6

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上传时间:2007/09/20

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所属分类:领导力 资料关键词:管理大师
简介:《成为管理大师》
下载次数:44人气:169评论:7

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上传时间:2007/12/14

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所属分类:职业素养 资料关键词:外商
简介:
下载次数:41人气:211评论:7

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上传时间:2007/12/18

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所属分类:职业素养 资料关键词:网络
简介:专门为阿里巴巴会员提供
下载次数:338人气:826评论:7

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上传时间:2008/01/03

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所属分类:市场营销,销售管理 资料关键词:销售计划
简介:做好销售计划.ppt
下载次数:126人气:361评论:8

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上传时间:2008/01/25

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所属分类:生产管理,职业素养 资料关键词:现场主管
简介:20世纪80年代的商业状况也许是有史以来最让人摸不着头脑的。众多产品的市场表现恶化,各主要公司遭受到最严重的金融危机的影响,主要产品的国际竞争空前严峻,而利率变化和未来利率的走势不…
下载次数:110人气:309评论:7

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上传时间:2008/01/29

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所属分类:生产管理 资料关键词:生产部门
简介:生产部门推行TPM(双语版)
下载次数:136人气:576评论:8

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上传时间:2008/03/10

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所属分类:客户服务,拓展/其它 资料关键词:炒股,股票,开盘
简介:开盘选择股票
下载次数:90人气:404评论:7

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上传时间:2008/05/08

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所属分类:战略管理,职业素养,拓展/其它 资料关键词:职业
简介:本课件通过案例分析了专业人才该延续职业生命。
下载次数:46人气:187评论:7

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上传时间:2008/05/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:劳动合同,员工
简介:企业与员工签订有效的劳动合同
下载次数:62人气:701评论:7

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上传时间:2008/06/06

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所属分类:市场营销 资料关键词:激励
简介:找到他工作动力的方向,促使他乐意去工作并愿意改进自己及方法,使绩效提升。
下载次数:56人气:247评论:7

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上传时间:2008/06/11

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所属分类:战略管理,市场营销,项目管理 资料关键词:品牌
简介:品牌管家有
下载次数:29人气:224评论:7

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上传时间:2008/06/16

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所属分类:战略管理 资料关键词:管理者
简介:现在做任事情都提倡有效,管理者同样也需要
下载次数:63人气:343评论:8

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上传时间:2008/06/23

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所属分类:客户服务,职业素养 资料关键词:简报
简介:当客户的意见反馈过来的时候,AE们有没有意识到你们到底错在哪了呢?
下载次数:87人气:547评论:6

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上传时间:2008/06/24

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所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:员工培训
简介:建立有效的员工培训体系
下载次数:112人气:252评论:7

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上传时间:2008/06/25

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所属分类:市场营销,客户服务,职业素养 资料关键词:代理商,项目说明
简介:你是否曾为这样的报告而苦恼呢?为你解除后顾之忧!
下载次数:73人气:192评论:7

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上传时间:2008/08/05

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所属分类:人力资源,领导力,职业素养 资料关键词:培训计划
简介:本课件是人力资源管理常用的工具,对人力资源主管的个人技能有很大的帮助。能帮助你很顺手的完成繁琐的人事管理工作。值得一看的好资料!
下载次数:88人气:203评论:7

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上传时间:2008/08/05

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所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:员工培训
简介:你是否知道这些问题的答案呢?培训与人力资源开发的区别与关系?为什么要进行培训?分析培训需求?很据学习价值的好资料!
下载次数:121人气:316评论:7

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上传时间:2008/09/19

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所属分类:职业素养,拓展/其它 资料关键词:企业培训,职业培训师
简介:――什么人做培训者?企业的每一个管理者和技术人员都应是合格的培训者。企业还可聘请企业外的专业人士为企业进行培训。
下载次数:121人气:248评论:6

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上传时间:2008/10/10

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所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:面试,招聘,招聘面试技巧
简介:招聘是外资企业吸引人才的主要途径。面试是招聘系统中极为重要的步骤,直接影响选才的有效程度。使招聘面试更有效......
下载次数:120人气:313评论:6

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