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培训资料分类

上传时间:2013/10/24

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:社区,后备,干部培训,心得
简介:2011年8月23号,我有幸参加了果园街道组织的副科级以上及社区后备培训班。开展了一次系统全面的社区知识及业务知识培训。本次培训活动提高了我自身的业务素质和理论水平,让我作…
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上传时间:2013/10/24

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:干部,考察,材料,格式,要求
简介:察材料着重要做到“精、实、准”三个字。精,即以较短的篇幅来反映每个的主要情况,避免拖沓冗长(600字左右);实,即反映的情况要符合实际,实事求是,避免人
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上传时间:2013/10/29

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所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:干部,职务,名称,代码
简介:职务名称代码(PDF10页)免费下载仅供学习参考…………………………………………
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上传时间:2013/12/12

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所属分类:领导力,职业素养 资料关键词:中层干部管理,技能培训
简介:目录一、什么是管理?二、什么是合格的管理者?三、如何做管理?…………
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上传时间:2013/12/14

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所属分类:领导力,职业素养 资料关键词:中层干部,核心管理技能
简介:中层的核心管理技能HumanResourcesManagementTraining培训要点职业观与职业经理人的要求Sony公司人力资源管理模式及…
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上传时间:2014/03/02

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:干部,绩效考核,管理办法
简介:联想集团有限公司员工绩效管理工作规范.
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上传时间:2014/03/02

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所属分类:人力资源 资料关键词:干部,绩效考核,办法
简介:联想集团有限公司员工绩效管理工作规范.
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:员工管理,开始,管理干部,心理疏导,技能
简介:员工管理从“心”开始——管理心理疏导技能
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上传时间:2014/03/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:2012年,公司,中层干部,360度,测评,方案
简介:2012年公司中层360度测评方案
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:部门,经理,管理干部,综合,管理技能提升,李革增
简介:李革增老师(金牌培训课程)--中高层管理培训课程,欢迎下载。可引进企业内训
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所属分类:项目管理,领导力 资料关键词:部门,经理,管理干部,综合,管理技能提升
简介:门经理、管理综合管理技能提升
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上传时间:2014/07/12

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所属分类:职业素养 资料关键词:警惕,干部,身份,丢失
简介:警惕身份的不经意丢失.docx
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上传时间:2014/07/24

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所属分类:职业素养,行政/法规 资料关键词:团干部,行政,志愿者
简介:这是我为期三天在广东省惠州市团委组织的团的学习培训,自己整理出来一个课件,并且回到自己的工作岗位为同事培训!
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上传时间:2014/09/21

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所属分类:领导力 资料关键词:怎样做,怎样
简介:中层管理者在公司管理中的地位比较特殊,除了履行上传下达的管理职能外,还要不遗余力地落实组织计划、激励员工执行,并在不断“深化、优化、细化”各项工作的基础上,对基层进行规范化、具体化…
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上传时间:2015/05/19

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所属分类:领导力 资料关键词:管理能力
简介:让管理者认知什么是管理,管理的最重要的因素是什么,如果认知自己的角色,以及管理者的素质模型是什么,在管理中如果沟通,如果执行。
下载次数:6人气:176评论:0

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上传时间:2015/06/24

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所属分类:领导力 资料关键词:管理者,思维,沟通
简介:【培训主题】:管理者的思维模式:积极、正向、执着管理者的沟通模式:欣赏、肯定、和谐管理者的表达水平:会写、会说、即时管理者的辅导激励:帮助、鼓励、提升管理者的素质修养:知礼、有礼、…
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所属分类:领导力 资料关键词:部门经理,管理技能
简介:新任经理、门经理、管理快速职业化;学习处理领导、下属、其它门之间的协同合作关系,处理好工作与人际关系,最大限度地发挥公司的综合实力;学习如何成为一个优秀的领导人,如何更…
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上传时间:2017/08/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:华为,干部管理
简介:【华为管理牛在什么地方?】两大关键点:1、一致性:华为管理体系持续运营近20年,过程中没做大的调整,公司上下都能坚定不移的执行和落地,这是最值得欣赏的地方。2、前瞻性:
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上传时间:2018/09/10

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所属分类:项目管理 资料关键词:研发项目储备干部试卷
简介:对招的储备进行培养,每月进行考核,研发、质量、压铸、机加、IT、财务、人力资源等课程........................
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上传时间:2018/09/10

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所属分类:互联网/语言 资料关键词:IT储备干部试卷
简介:对新招的储备进行培养,每月进行考核,考核试卷有信息、质量、生产、研发、财务、人力资源等课程.............
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