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培训资料分类

上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:建立,激励,报酬体系
简介:有效的激励报酬体系
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:建立,绩效管理,体系
简介:有效的绩效管理体系
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:领导力 资料关键词:成功团队建立
简介:简介随着企业外部环境的变化及企业组织的扁平化,企业为达到经营目标,高绩效不富有战斗力团队的设就显得尤为重要。高质团队的塑造是组织运作精神的提升及企业中人性激情的良性迸发。本训练课
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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:建立,完善,绩效管理,体系,平衡记分卡
简介:完善的绩效管理体系--平衡记分卡
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:建立和谐,劳资关系,组织气氛
简介:和谐的劳资关系和组织气氛
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业,建立,员工福利,保障,计划,意义
简介:企业员工福利保障计划的意义
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所属分类:财务管理 资料关键词:麦肯锡,联想集团,财务管理,体系
简介:三、有效的管理程序指导业务单元发展方向的规划程序指导业务单元日常经营活动的经营预算计划程序业绩至上企业文化的人才考核激励程序......ppt83
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所属分类:财务管理 资料关键词:建立,战略导向,企业,KPI,指标体系,业绩
简介:以素质模型为核心的潜能评价系统(寻找高绩效素质特征的员工)以任职资格为核心的职业化行为评价系统(高绩效的职业化行为规范与标准)以KPI指标为核心的绩效考核系统以经营研讨及中期述职报…
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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效考核,建立,绩效管理,系统
简介:绩效考核及其在HRM中的地位绩效考核系统如何绩效标准绩效考核方法的选择绩效考核的程序绩效考核面谈......ppt64
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所属分类:人力资源 资料关键词:建立人力资源科学考核,薪酬激励,机制,策略
简介:第一篇为什么要谈激励机制?(战略)第二篇薪酬系统的构成(战略——原理)第三篇激励理论(战略——原理)第四篇绩效评估第五篇目标责任制考核原理第六篇目标责任制考核实施策略
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上传时间:2012/11/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:建立,有效,合理,报酬体系
简介:美国管理专家戴维得?里斯在《管理技巧》一书中详细论述了企业系统报酬体系的重要性,内容涵盖三个方面的内容:金钱刺激的短期效果、股权等长期激励措施和团队激励方案。并对这3个内容进行…
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上传时间:2012/11/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:建立,战略性,薪酬体系
简介:公司员工的薪酬水平普遍高于当地企业的平均水平,但是员工对薪酬的不满情绪非常高--高达70%的员工认为公司现行的薪酬体系没有能够达到奖勤罚懒的目的;因为薪酬问题,很多员工要求在企业内…
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上传时间:2012/11/28

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所属分类:领导力 资料关键词:建立,公司,的管理,流程
简介:无论是集团公司还是新的公司,开始的创业基础是非常关键,完善的管理体系是必需的,那么如何企业各环节的流程,搭起公司各环节的桥梁,架起与战略匹配的组织框架,使企业上下沟通流…
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上传时间:2012/11/28

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所属分类:领导力 资料关键词:民营企业,管理体系,建立与管理,咨询
简介:青春期许多的特征是企业的问题都在此时凸现出来,急需进行各种调理和修炼,弥补和完善许多功能,各种管理平台。
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上传时间:2012/11/28

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所属分类:领导力 资料关键词:建立,领导才能
简介:第一章:管理与领导--掌握自我的经营方向第二章:领导的钥匙--影响力第三章:领导的门槛--个人魅力第四章:领导的法宝--沟通与说服第五章:领导的奥秘--激励
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所属分类:领导力,目标管理 资料关键词:建立,绩效,综合,考评体系
简介:以绩效增进为目的综合考评体系--目标管理
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所属分类:财务管理 资料关键词:联想,报告,财务管理,体系
简介:为什么关注价值?中国的公司必须转向价值创造的心态,从而吸引并有效地配置资本什么是以价值为基础的管理?以价值为基础的管理是一个综合的管理工具,它可以用来推动价值创造的观念深入到公司一…
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所属分类:财务管理,成本管理 资料关键词:现代企业,制度,建立,成本管理,工作
简介:现代企业制度的对成本管理工作提出的新要求
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上传时间:2012/11/29

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所属分类:财务管理 资料关键词:建立,内部审计,职能
简介:一、为成功打下战略基础二、战术实施阶段三、最佳实务-“平衡计分卡”四、全国社保基金情况简介......ppt65
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上传时间:2012/11/29

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所属分类:财务管理 资料关键词:财务管理,体系
简介:一、企业成功的要素分为必不可少的四个层次二、麦肯锡的观点三、市场经济中的资本流动四、界定什么是经济利润(EP)......2个ppt
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