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所属分类:人力资源 资料关键词:西安,杨森,雇佣,整人
简介:币注册资本比例为外方占52%中方占48%合资期限50年首先要成为雄鹰合资企业的工和中层管员是由几家中方合资单位提供的起初他们在管意识上比较涣散不适应严格的生产要求
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上传时间:2013/09/06

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所属分类:市场营销,财务管理 资料关键词:检查,月报,格式
简介:本表格为Word模板DOC格式以下仅为文本内容预览完整内容请免费下载:检查月报表月日~月日单位姓名[]月日产品名检查数不良数内容检查合格合计[总括]合计数不良数[上司意见]……………
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上传时间:2013/09/07

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所属分类:市场营销 资料关键词:事业,开拓,调查,检查表,Word,模板
简介:本表格为Word模板DOC格式以下仅为文本内容预览完整内容请免费下载:新事业开拓调查检查表市场调查总市场规模□市场入…
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所属分类:市场营销,领导力 资料关键词:管理人员,客户,信用分析,Word,模板
简介:本表格为Word模板DOC格式以下仅为文本内容预览完整内容请免费下载:管员客户信用分析表○负责的素质□1.负责品是否可信赖□2.负责领导能力如何□3.负责的健康、体…
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上传时间:2013/09/11

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所属分类:市场营销,行政管理 资料关键词:营销部,常用表格,Word,模板
简介:本表格为Word模板DOC格式以下仅为文本内容预览完整内容请免费下载:营销部常用表格……………………
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所属分类:质量管理 资料关键词:6sigma,思路,35岁,找到
简介:本PDF内容是介绍如何用一种比较性(或者说MBA和咨询中的分析工具)来寻找你的Mr./MissOK...本文目的仅在于试图用各种工具和案例方法为解爱情做一定的尝试不存在对爱情的…
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所属分类:质量管理 资料关键词:集团公司总部机构,职责描述
简介:组织结构布局要体现战略组织管模式要结合产业特性不同的产业有不同的环境、特性和需求不宜采用一套模式对不同特性的公司进行相同的管组织分权体系要做到权责分明部门及其主管承担着多少责任…
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上传时间:2013/09/16

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所属分类:质量管理 资料关键词:6西格玛,经理
简介:6西格玛经(PDF3个)免费下载数:18分……………………
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所属分类:人力资源 资料关键词:衡量,经理,绩效,的最,指标
简介:衡量经绩效的最佳指标面对经营环境的快速变化企业应建构“行为导向”与“成果导向”的绩效衡量指标优秀的专业经能带领企业走出艰难的困境但与此相关的是绩效考核会对经的工作意愿、…
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所属分类:人力资源 资料关键词:经理,信任危机,绩效考核
简介:经信任危机和绩效考核2005年国际妇女节对于很多男士来讲是一个不同寻常的日子他们都习惯了要为身边的异性朋友庆祝节日斯通塞弗可没有这份闲情逸致3月7日波音公司发表声明说该公司董事…
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所属分类:人力资源 资料关键词:干部,绩效考核,办法
简介:广东美的集团空调事业部文件美冷字[2001]09号签发:方洪波干部绩效考核管办法总则第一条目的为进一步建立和完善事业部的绩效考核体系和激励约束机制对中高层干部的价值创造过程及结…
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上传时间:2013/09/22

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:一般,经营,管理人员,绩效,改进,分析表
简介:一般经营管员绩效改进分析表姓名岗位所属部门填表日期绩效不佳项绩效不佳原因绩效改进措施领导建议专业技术个兴趣缺乏资源执行权限领导支持其他教育培训配备资源调换岗位积累经验其他1、…
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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核,讲义
简介:绩效考核主讲:宋合义博士、教授西安交通大学管学院组织希望的工作结果员工的实际工作结果比较绩效考核激励一、绩效考核的基本原二、绩效考核中的主要问题1.生产工考核的问题机修工考核…
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上传时间:2013/09/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:表现,实现,绩效,五项准则
简介:——如何现高绩效的五项实准则颠峰表现课程目的如何成为一名成果导向型的管者创造一个能激发员工宝贵潜能的工作环境并开发建立有效的绩效改善系统和流程业绩为先成功的组织和管者都具有一些…
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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:工程项目,施工管理,人员,名单
简介:工程项目施工管员名单XX-002工程名称施工单位技术部门负责执业证号联系电话质量部门负责执业证号联系电话项目经执业证号联系电话项目技术负责执业证号联系电话专职质检员执业…
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上传时间:2013/10/06

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所属分类:人力资源 资料关键词:主管,助理,人员,奖金核定,模板
简介:Word文档DOC格式是一个很好的力资源-薪资表格;主管助员奖金核定表.doc是企业日常管工作中必不可少的资料文档下载后直接使用MicrosoftOffice相关软件打开即…
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上传时间:2013/10/12

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所属分类:质量管理,领导力 资料关键词:TQM全面质量,管理,精典,培训资料
简介:世纪再不重视质量的企业恐怕连一碗水都喝不到可是就是当今全球最优秀的CEO韦尔奇先生在开始管通用电气的时候也没有对质量足够重视他自己也亲口说那时我虽然也把要重视质量质量非常重要等口
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所属分类:领导力,职业素养 资料关键词:管理,胜经,管理人,技巧
简介:管胜经:管的十大技巧经经常要面对这样的难题:下属绩效差怎么办?下属闷声不响怎么办?下属牢骚满腹怎么办?这些管的难题要求经具有际沟通智能(people-smart)…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:管理技能,职业经理人
简介:管水平低的根本原因是没有真正解管,重视管。每个企业都有自己成功的一面,都形成一套自己的管方式。管不是喊口号,它需要实实在在地去做。管是个系统的工作,“木桶原”告诉我…
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上传时间:2013/10/29

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所属分类:职业素养 资料关键词:实践,经理,培养
简介:实践型经的培养(PDF38页)免费下载仅供学习参考…………………………………………
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