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上司犯错误 下属该咋办 上司犯错误 下属该咋办

上传时间：2012/08/02

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所属分类：领导力,职业素养 资料关键词：领导力,员工管理
简介：下属有错误，领导或委婉批评，或当面指出，都是天经地义的事，员工也不会有很大意见；可是当领导犯错了，员工们又该如何对待？是好心好意指出来？还是装作没看见，不理不睬？众多职场人士为此头…
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职场禁忌之“大嘴巴” 职场禁忌之“大嘴巴”

上传时间：2012/08/02

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所属分类：职业素养 资料关键词：职业素养
简介：有位仁兄最近比较郁闷，不知为何，几个经理为了一点鸡毛蒜皮的小事就互掐，弄得工作气氛非常紧张，表面上和和气气的，怎么就会搞得气氛紧张？不得已，只有将这些事告诉老板了，也算是请教。毕竟…
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点燃心火—员工激励手册 点燃心火—员工激励手册

上传时间：2012/08/03

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所属分类：职业素养 资料关键词：员工手册,激励
简介：“经济人”(Rational-economicman)又称为“理性—经济人”，也称为实利人。这种假设起源于享乐主义，再经19世纪合理主义的影响而形成。此假设认为，人的一切行为都是为…
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管理者的学习力 管理者的学习力

上传时间：2012/08/03

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所属分类：领导力,职业素养 资料关键词：管理者
简介：两千多年前，孔子在《论语》中开口说的第一句话，“学而时习之，不亦说乎”，讲的就是学习―为什么？因为孔子当老师的目的，就是为社会培养管理者，而管理者最重要的能力就是学习力。
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如何跟不同性格的人沟通 如何跟不同性格的人沟通

上传时间：2012/08/03

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所属分类：职业素养 资料关键词：九型,沟通
简介：九种性格★第一型：完美型(Reformer/Perfectionist)★*我觉得我凡事必负自己的责任。*我注重纪律、守时、守法。*我经常压抑自己愤怒的情绪。*我打扮整齐干净，并保…
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商务礼仪 商务礼仪

上传时间：2012/08/06

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所属分类：职业素养,商务礼仪 资料关键词：礼仪
简介：商务当中的礼仪其实是相当重要的。尤其是一些跨国公司、大型企业需要跟外国人在上午有所沟通，如果一旦在礼仪上出现了问题，那么给对方造成的印象会大打折扣。
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外国风俗礼仪 外国风俗礼仪

上传时间：2012/08/06

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所属分类：客户服务,职业素养,拓展/其它 资料关键词：风俗礼仪
简介：我国主要客源国风俗礼仪：饮食、礼仪礼节、禁忌等。包括日本、泰国、马来西亚、新加坡、美国、英国、韩国、澳洲等
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职场人士必读的 88则寓... 职场人士必读的 88则寓言

上传时间：2012/08/06

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所属分类：职业素养 资料关键词：职场
简介：一直以来，令管理者头痛的问题并不是员工的技能和素质的高低，而是他们在工作和生活当中逐渐养成的那种对待工作的态度、信念、作风以及为人处世的能力。因为这种心态和能力正是影响组织绩效的一…
下载次数：2人气：44评论：0

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九型人格自我测试 九型人格自我测试

上传时间：2012/08/06

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所属分类：职业素养 资料关键词：九型,测试
简介：注意事项：1、对照每一道题思考，这是否是我思想意识中所想、日常行为中所体现出来的。如果与自己非常吻合，则选中。而对于模棱两可或出现频率低的描述不要选！2、选择的题目一定是自己真实的…
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南京政法英杰2012司法... 南京政法英杰2012司法考试考前预测班

上传时间：2012/08/07

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所属分类：客户服务,领导力,职业素养 资料关键词：司法考试,预测,冲刺
简介：南京政法英杰教育有1支很强的司考研究团队，其成员来自于人大、北大、清华和法大，均具有很强的专业底蕴，通过对上述资料的研究，尤其对该老师近半年来讲解的案例题的研究，就能基本摸清各出题…
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企业员工激励培训 企业员工激励培训

上传时间：2012/08/07

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所属分类：职业素养 资料关键词：优秀员工,企业
简介：新员工入职后，对其进行职业化培训，成为什么样的员工才是企业所需要的，需要不断的引导。
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饭店营销管理理论与实务 饭店营销管理理论与实务

上传时间：2012/08/07

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所属分类：市场营销,职业素养 资料关键词：营销
简介：l饭店市场=人口+购买能力+购买意愿市场营销：关于构思货物和劳务的观念、定价、促销和销售渠道的策划与实施过程，即为了实现个人和组织目标而进行的交换过程。(美国市场营销协会)l饭店市…
下载次数：2人气：78评论：0

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价值观的测评与方法 价值观的测评与方法

上传时间：2012/08/07

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所属分类：职业素养,拓展/其它 资料关键词：价值观
简介：价值观是指个体用于辨别是非善恶从而决定取台的——种综合性的价值架构。一个人的价值观主要表现在他对道德、计合、宗教、金钱等各方面的判断与取告，个体的社会性行为无不列上价值观的烙印。价…
下载次数：0人气：71评论：0

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气质测评的含义与方法 气质测评的含义与方法

上传时间：2012/08/07

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所属分类：职业素养,拓展/其它 资料关键词：气质测评
简介：对气质的含义．学者们意见不一。有些强调个体的情绪方面，有些强调生理因素，有些强调动作反应。但是，对气质的亚结构，研究者们一般认为个体的活动性和情绪性是气质的基本成分，此对气质进行研…
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人本管理与执行力打造 人本管理与执行力打造

上传时间：2012/08/08

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所属分类：职业素养 资料关键词：人本管理与执行力打造
简介：1、不“冤枉”的事：企业因为缺乏下列条件使发展受阻：A、人才？B、资金？C、技术？D、市场？这时候，只能说企业不具备条件，不能说“冤枉”2、不“冤枉”的事：在上述条件都具备的情况下…
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如何管理你的上司 如何管理你的上司

上传时间：2012/08/08

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所属分类：领导力,职业素养 资料关键词：如何管理你的上司
简介：l必须勇于拥抱变革l部属不再完全依赖上司l部属也必须『向上管理』
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如何成为职业化员工 如何成为职业化员工

上传时间：2012/08/09

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所属分类：职业素养 资料关键词：职业化员工,员工素养
简介：态度、心理上等符合职业规范和职业标准。职业化是现代企业对员工提出的新要求，也是员工提升个人素质的发展方向。那么员工如何才能做到职业化呢？
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高级文秘职业化训练 高级文秘职业化训练

上传时间：2012/08/09

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所属分类：职业素养 资料关键词：职业素养
简介：lG敬业精神G正直--公平，坚持既定政策和原则lG表率作用G诚实--实事求是lG领导风范G敬业--设定高的工作水准lG业务能力G守信--不失约、不违约、不泄密lG控制能力G勤奋--…
下载次数：0人气：43评论：0

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韦氏智力测验评分 韦氏智力测验评分

上传时间：2012/08/09

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所属分类：职业素养 资料关键词：韦氏智力测验评分
简介：1.韦氏智测的计分类型①全或无式—等级式②客观评分—主观评分2.以被试最后自动确认的回答为评分依据①如连续给出多种回答，一般以最后的回答为依据，如常识、算术等。②如多项回答中包含正…
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公文写作 公文写作

上传时间：2012/08/10

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所属分类：职业素养 资料关键词：公文写作
简介：公文的文种介绍，以及写作技巧的掌握，会让初学者了解到普通公文的常识以及写作方法。比较实用……
下载次数：1人气：51评论：1

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