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所属分类:人力资源 资料关键词:通信,绩效考核,办法
简介:1、贯彻执行关键业指标(KPI)体系,促进各级组织提升业管理水平,促使业管理工作的重点深入到收入实现、成本控制和管理率的全面关注和衡量上。2、完善业管理体系,基于公正…
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:公司绩效,考核表
简介:公司所有员工的标准的积分评判.
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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核,手册
简介:手册
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所属分类:人力资源 资料关键词:业务岗位,员工绩效,考核手册
简介:详细的业务岗位制度
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:山东,起重机,绩效考核,规程
简介:详细完善的制度
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:下属,进行,绩效考核
简介:评是什么为什么要进行评的内容评的程序一线主管对评的责任评的方法评结果在工作中的应用评后对员工的反馈谈话
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工绩效,考核,细则
简介:的目的的原则
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所属分类:人力资源 资料关键词:干部,绩效考核,管理办法
简介:很好的办法
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源,目标管理 资料关键词:目标管理,绩效考核
简介:率地赢得市场竞争力有助于企业的长期发展有助于帮助企业判断作出公平薪资决策有助于保持发展高的人才有助于界定有的工作行为有助于训练缔造出强于对手的人力资源
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:经理,绩效考核,手册
简介:制度之目的介绍工作内容的确认目标设定表现的督导面谈总结
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所属分类:人力资源 资料关键词:集团,绩效考核,体系
简介:严格的体系制度
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:公司绩效,考核制度
简介:适用范围、对象评估内容、周期评估流程评估结果的应用奖金的计算岗位异动培训依据员工申诉评估体系的调整流程评估管理
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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核,制度
简介:很严谨的制度
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所属分类:人力资源 资料关键词:操作流程
简介:是什么?有什么意义?
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所属分类:人力资源,目标管理 资料关键词:目标管理,绩效考核,培训
简介:人力资源开发与管理系统四大支柱
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核,流程,九个,环节
简介:非常详细
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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核,激励体系,结果,运用,实践技巧
简介:的根本目的结果的运用结果的十种运用技巧
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核
简介:有测评方式——的实施
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核,标准
简介:资格晋升评价规定提薪评价规定人才委员会运作规定
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:基于,企业战略,绩效考核
简介:关键知识的意义
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