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绩效管理与绩效考核 绩效管理与绩效考核

上传时间：2012/12/05

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所属分类：战略管理,市场营销,人力资源,绩效管理 资料关键词：绩效管理,绩效考核
简介：绩效管理与绩效考核.rar：
下载次数：0人气：180评论：1

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制造企业绩效考核体系实施... 制造企业绩效考核体系实施方案

上传时间：2012/12/05

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所属分类：战略管理,市场营销,生产管理 资料关键词：制造企业绩效考核体系,实施方案
简介：制造企业绩效考核体系实施方案
下载次数：1人气：93评论：1

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联想最新绩效考核资料 联想最新绩效考核资料

上传时间：2012/12/06

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所属分类：人力资源 资料关键词：联想,绩效考核,资料
简介：联想最新绩效考核资料
下载次数：0人气：58评论：1

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360度绩效考核法 360度绩效考核法

上传时间：2012/12/11

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所属分类：人力资源 资料关键词：360度,绩效考核
简介：360度绩效考核法.rar：
下载次数：0人气：97评论：1

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KPI绩效考核资料 KPI绩效考核资料

上传时间：2012/12/11

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所属分类：人力资源 资料关键词：KPI绩效考核,资料
简介：KPI绩效考核资料.rar：
下载次数：0人气：62评论：1

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[绩效管理]员工绩效考核... [绩效管理]员工绩效考核手册

上传时间：2012/12/20

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所属分类：战略管理,市场营销,生产管理,绩效管理 资料关键词：绩效管理,员工绩效,考核手册
简介：最新整理出来的好资料
下载次数：3人气：73评论：1

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绩效考核奖惩制度 绩效考核奖惩制度

上传时间：2013/01/28

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效考核,奖惩制度
简介：绩效考核奖惩制度
下载次数：1人气：303评论：1

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绩效管理与绩效考核 绩效管理与绩效考核

上传时间：2013/06/22

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所属分类：人力资源 资料关键词：华为绩效管理
简介：华为公司是大家非常熟悉的一家公司，这堂课哼介绍了华为的绩效考核进行了讲解介绍
下载次数：7人气：79评论：1

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企业绩效考核及薪酬体系设... 企业绩效考核及薪酬体系设计(朱会友)

上传时间：2014/03/24

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所属分类：人力资源 资料关键词：企业绩效考核,体系设计,会友
简介：企业绩效考核及薪酬体系设计
下载次数：1人气：47评论：1

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绩效考核指标 绩效考核指标

上传时间：2014/12/23

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效考核
简介：这是关于如何建立绩效考核指标体系的课程,主要说明如何进行绩效计划与指标体系的构建。
下载次数：1人气：177评论：1

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绩效考核表 绩效考核表

上传时间：2012/07/14

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所属分类：市场营销 资料关键词：绩效考核
简介：针对市场督导执行合理完善的绩效考核，以便日常的工作内容能够有依据可行每月6日下班前，填写实际达成中的相关内容，并请稽核人确认、相应主管审核确认后，提交给人力资源部。
下载次数：3人气：122评论：0

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绩效考核概述 绩效考核概述

上传时间：2012/08/17

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源,绩效考核
简介：(1)考核员工工作绩效(2)建立公司有效的绩效考核制度、程序和方法(3)达成公司全体员工，特别是管理人员对绩效考核的认同、理解和操作的熟知(4)绩效考核制度的促进(5)公司整体工作…
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非常全面的各岗位绩效考核... 非常全面的各岗位绩效考核范本

上传时间：2012/09/02

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效考核
简介：对岗位的绩效考核描述非常全面。全文通用了各类岗位，各类工种不同的考核方法与考核样表，对公司人事经理进行全面岗位绩效考核能提供非常好的帮助，有利于在繁杂的人事绩效考核中梳理出较有条理…
下载次数：0人气：118评论：0

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绩效考核制度的制定流程与... 绩效考核制度的制定流程与思路

上传时间：2012/09/07

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效管理
简介：为何考核---目的及意义考核什么---对象及内容怎么考核---步骤及时间表
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目标管理与绩效考核，企业... 目标管理与绩效考核，企业发展的有效载体

上传时间：2012/09/07

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所属分类：人力资源,目标管理 资料关键词：目标管理,绩效考核
简介：成品一工段面对新形势、新变化，本着“做精做细做强”的发展思路，运用目标管理和绩效考核两个有效载体，对工段管理工作作了一些有益的尝试，通过建立以目标评价考核体系为主线，导入绩效管理的…
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企业绩效考核特征与假设 企业绩效考核特征与假设

上传时间：2012/09/07

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所属分类：人力资源 资料关键词：企业绩效考核
简介：绩效考核作为人力资源管理的一项重要职能，其重要性和必要性已经越来越被很多企业所接受，很多的企业在建立绩效考核管理系统方面可谓不遗余力，还有很多企业聘请专业咨询机构协助建立或者优化绩…
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绩效考核的偏误缺失与因应... 绩效考核的偏误缺失与因应对策

上传时间：2012/09/07

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效管理
简介：纵然绩效考核制度之设计已力求完善，但徒法不足以自行，往往因考核者的执行能力不足而产生各种不同的偏误缺失。在实际运作上，如果偏误发生而不及时修正，除了奖惩不公外，也会破坏绩效管理的可…
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平衡记分卡绩效考核技术 平衡记分卡绩效考核技术

上传时间：2012/09/11

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所属分类：人力资源 资料关键词：平衡记分卡
简介：n当前的企业实践中，绩效考核的目的不仅仅是为实现人力资源管理目标，还应该是以实现企业战略目标为目的。
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目标管理和绩效考核 目标管理和绩效考核

上传时间：2012/09/11

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所属分类：人力资源,目标管理 资料关键词：目标管理和绩效考核
简介：•根据MBA权威管理专家StevenRobbins:【目标管理】和目标设置理论的最大区别，就是强调全员参与式管理，人力资源民主管理，不是如同往常，有上级给下级制定任务，下级被动服从…
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绩效考核激励体系与结果运... 绩效考核激励体系与结果运用实践技巧

上传时间：2012/09/12

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效考核激励体系
简介：绩效考核的根本目的——建立一种反馈机制，帮助组织增强竞争优势。
下载次数：0人气：43评论：0

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