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绩效考核的偏误缺失与因应对策

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编号：54640

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资料简介：

纵然绩效考核制度之设计已力求完善，但徒法不足以自行，往往因考核者的执行能力不足而产生各种不同的偏误缺失。在实际运作上，如果偏误发生而不及时修正，除了奖惩不公外，也会破坏绩效管理的可信度。


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  • 上传者：龙mao
  • 上传时间：2012-09-07

资料关键词

绩效管理

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