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培训资料分类

上传时间:2013/03/11

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所属分类:财务管理,人力资源 资料关键词:财务经理,职务说明书
简介:基本素质取得国家认可的大专学历或同等学历程度。有会计或经济管理初级以上专业称。认同公司的企业文化和经营理念。为人正直,作风正派,自率能力强,有很强的团队合作精神。严格遵守公司各项…
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上传时间:2013/03/11

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所属分类:采购管理,人力资源 资料关键词:物流公司,职务说明书
简介:审批结果负责。9.5对分公司经营方针、目标的达成情况负责。10协作关系10.1配合总公司各能部门处理日常工作。10.2配合片区分管副总做好本地区市场调查、分析及策划工作。10.3
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上传时间:2013/03/11

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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,职务说明书
简介:第一部分高层说明书1总经理说明书1常副总经理说明书4行政副总经理说明书7副总经理(主管租赁、拆迁)说明书9销售副总经理说明书12总经济师说明书14总会…
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上传时间:2013/03/11

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所属分类:人力资源 资料关键词:信息,总监,职务描述
简介:“信息总监”描述名称:信息总监直接上级:总经理直接下级:信息管理部经理本工作:负责公司的整体信息管理工作工作责任:一、业责1、参与制订公司信息管理战略根据信息管理战略…
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上传时间:2013/03/11

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:管理总,职务说明书
简介:办公室主任、人力资源部经理、财部经理薪酬类型所辖人员3个中层岗位分析日期2002年2月本:全面负责公司内、外的各种辅助性支持工作责与工作任:权力:公司重大决策建议权在董事长
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上传时间:2013/03/11

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所属分类:人力资源 资料关键词:技术开发,职务说明书
简介:位定员直接上级技术开发主管工资等级六级直接下级薪酬类型所辖人员岗位分析日期2002年2月本:负责进行新产品开发和产品改良过程中的产品设计工作责与工作任责一责表述:协助技
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上传时间:2013/03/12

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所属分类:人力资源 资料关键词:药业,股份,有限公司,职务说明
简介:序号编号说明起止页备注1行政班子管理部岗位设置表2Hk-hr-001-001总经理3Hk-hr-001-002副主任4Hk-hr-001-003总经理助理(生产)5Hk-h…
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上传时间:2013/03/12

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所属分类:人力资源 资料关键词:销售,业务员,职务说明书
简介:销售部岗位定员直接上级销售经理工资等级直接下级薪酬类型所辖人员岗位分析日期2002年2月本:进行市场开发签订销售合同;跟踪订单对客户进行售后服责与工作任:权力:经理授权范围
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上传时间:2013/03/12

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所属分类:人力资源 资料关键词:商务,支持,职务说明书
简介:负责所进货物的质量检查任如有缺、损、坏的机器有权退回供应商如不能解决报与商助理总监协商解决负责商品入库事宜入库手续抄号的档案建立等建立进货、付款日记帐仔细认真帐目清晰以便迅速核…
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上传时间:2013/03/12

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所属分类:人力资源 资料关键词:质量检验员,职务说明书
简介:质量检验员说明书岗位名称质量检验员岗位编号所在部门技术品管部岗位定员直接上级品管主管工资等级八级直接下级薪酬类型所辖人员岗位分析日期2002年2月本:负责公司的产品质量检验确…
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上传时间:2013/03/12

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所属分类:人力资源 资料关键词:服务,专员,职务说明书
简介:定员直接上级运作支持部经理工资等级六级直接下级薪酬类型所辖人员岗位分析日期2002年2月本:组织协调产品合同直至发货的全过程责与工作任责一责表述:协助运作支持部经理制定
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上传时间:2013/03/12

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所属分类:人力资源 资料关键词:形象,总监,职务描述
简介:“形象总监”描述名称:形象总监直接上级:总经理直接下级:公关部经理、策划部经理本工作:负责公司整体形象的策划和管理工作责任:一、业责1、参与制订公司年度总预算和季度预…
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上传时间:2013/03/12

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所属分类:人力资源 资料关键词:经理,职务说明书
简介:品管部经理说明书(备用)岗位名称品管部经理岗位编号所在部门技术品管部岗位定员直接上级技术总监工资等级三级直接下级经理助理、质量工程师、质量检验员薪酬类型所辖人员岗位分析日期20…
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上传时间:2013/03/12

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所属分类:人力资源 资料关键词:办公室主任,职务说明书
简介:办公室主任说明书岗位名称办公室主任岗位编号所在部门办公室岗位定员直接上级管理总监工资等级三级直接下级行政助理、法律事、保洁员、前台、电脑维修、网络管理、司机、文书传真薪酬类型…
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上传时间:2013/03/12

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所属分类:人力资源 资料关键词:单证,职务说明书
简介:定员直接上级运作支持部经理工资等级七级直接下级薪酬类型所辖人员岗位分析日期2002年2月本:全面负责产品单证相关的工作责与工作任责一责表述:协助运作支持部经理制定部门年
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上传时间:2013/03/12

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所属分类:人力资源 资料关键词:技术总监,职务说明书
简介:级总经理工资等级二级直接下级技术开发部、品管部薪酬类型所辖人员岗位分析日期2002年2月本:负责组织和领导公司的产品开发、技术改良建立公司质量管理体系并组织实施确保公司产品开发满
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上传时间:2013/03/12

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所属分类:人力资源 资料关键词:信息,统计员,职务说明书
简介:定员直接上级运作支持部经理工资等级八级直接下级薪酬类型所辖人员岗位分析日期2002年2月本:对公司进出口及各部门计划情况进行统计配合核销单退回;协助准备配额的出证资料联系外经贸、
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上传时间:2013/03/13

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所属分类:人力资源 资料关键词:销售,经理,职务说明书
简介:定员直接上级营销总监工资等级三级直接下级业员薪酬类型所辖人员岗位分析日期2002年2月本:领导本销售区域内市场开发与管理工作完成销售任目标深入了解市场状况建立长期代理商关系树
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上传时间:2013/03/13

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所属分类:人力资源 资料关键词:技术,经理,职务说明书
简介:总监工资等级三级直接下级技术开发主管、品管主管薪酬类型所辖人员岗位分析日期2002年2月本:负责组织和领导公司的产品开发、技术改良建立公司质量管理体系并组织实施确保公司产品开发满
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上传时间:2013/03/13

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘专员,职务,资格
简介:“招聘专员”资格位名称:招聘专员所属部门:人力资源部直接上级:人力资源部经理代码:XL-HR—021工资等级:9——13(一)生理要求年龄:23~35岁性别:不限身高…
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