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培训资料分类

上传时间:2013/03/14

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所属分类:财务管理,人力资源 资料关键词:财务部,经理,职务说明书
简介:财部经理说明书岗位名称财部经理岗位编号所在部门财部岗位定员直接上级管理总监工资等级三级直接下级管理会计、成本会计、出纳员、税薪酬类型所辖人员岗位分析日期2002年2月本…
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上传时间:2013/03/14

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:质量管理,经理,职务说明书
简介:直接上级技术副总工资等级直接下级质量主管薪酬类型所辖人员岗位分析日期2001年7月28日本:建立、健全公司各种质量标准、质量管理文件和全面质量管理体系;建立ISO9000质量管理
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上传时间:2013/03/14

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所属分类:人力资源 资料关键词:经理,助理,职务说明书
简介:经理助理说明书岗位名称经理助理岗位编号所在部门相应部门岗位定员直接上级相应部门经理工资等级五级直接下级薪酬类型所辖人员岗位分析日期2002年2月本:做好本岗位工作;协助部门经…
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上传时间:2013/03/14

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所属分类:人力资源 资料关键词:客户关系,专员,职务说明书
简介:岗位定员直接上级市场部经理工资等级六级直接下级薪酬类型所辖人员岗位分析日期2002年2月本:组织市场调研市场部资料档案的收集、整理和归档进行客户关系管理责与工作任责一
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上传时间:2013/03/14

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所属分类:人力资源 资料关键词:投资,经理,职务说明书
简介:投资部经理说明书岗位名称投资部经理岗位编号所在部门投资部岗位定员直接上级管理总监工资等级三级直接下级投资部经理助理薪酬类型所辖人员岗位分析日期2002年2月本:负责制定投资战…
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上传时间:2013/03/15

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所属分类:人力资源 资料关键词:总经理,职务说明书
简介:总经理说明书岗位名称总经理岗位编号所在部门岗位定员直接上级董事会工资等级一级直接下级营销总监、技术品管部经理、人力资源部经理、财部经理、投资管理部经理、办公室主任薪酬类型所辖…
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上传时间:2013/03/15

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所属分类:采购管理,人力资源 资料关键词:销售,监督,职务说明书
简介:较复杂的说明书位名称:薪酬等级:12部门:国内市场部直接上级:部门经理责概述:在指示下监督6~15个销售人员是否与公司签了合同在市场直接监督、计划市场活动以便获得最大利益帮…
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上传时间:2013/03/15

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:供应,管理,经理,职务说明书
简介:供应管理部经理说明书岗位名称供应管理部经理岗位编号所在部门供应管理部岗位定员直接上级营销总监工资等级三级直接下级供应计划员、供应业员薪酬类型所辖人员岗位分析日期2002年2月…
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上传时间:2013/03/15

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:战略,管理,副总经理,职务说明书
简介:战略管理部副总经理说明书工作名称战略管理部副总经理直接上级战略发展部总经理定员人所辖人员人工资水平分析日期年月分析人批准人工作描述工作概要保障公司战略制定和实施的重要性促进公司…
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上传时间:2013/03/15

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所属分类:人力资源 资料关键词:销售,辅助,业务员,职务说明书
简介:部岗位定员直接上级销售经理工资等级八级直接下级薪酬类型所辖人员岗位分析日期2002年2月本:辅助部门人员进行市场开发跟踪订单对客户进行售后服责与工作任:权力:客户服条款的
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上传时间:2013/03/15

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所属分类:人力资源 资料关键词:质量工程师,职务说明书
简介:质量工程师说明书岗位名称质量工程师岗位编号所在部门技术品管部岗位定员直接上级品管主管工资等级六级直接下级薪酬类型所辖人员岗位分析日期2002年2月本:负责建立公司质量质量标准…
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上传时间:2013/03/15

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所属分类:人力资源 资料关键词:软件,新增,员工,职务说明书
简介:五、考核标准:1、工作绩效:2、工作态度:3、工作能力:4、专业知识:5、领导能力6、策划能力7、授权指导8、协调沟通9、品德言行10、成本意识从以上十个方面来考核……………………
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上传时间:2013/03/15

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:劳资管理,科科,职务说明书
简介:在公司长期发展战略目标的指导下对公司现存的人力资源管理政策提出意见并对改进措施提出建议工作责处理有关劳资关系协调劳资关系公司劳动政策、劳动合同的规定工资发展计划安排分配政策的制
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上传时间:2013/03/15

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所属分类:人力资源 资料关键词:配载,职务说明书
简介:定员直接上级运作支持部经理工资等级七级直接下级薪酬类型所辖人员岗位分析日期2002年2月本:负责选择货代或船公司、货物装船和在货物出运后与船公司的联络责与工作任责一责表
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上传时间:2013/03/15

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所属分类:人力资源,项目管理 资料关键词:项目投标,职务说明书
简介:岗位定员直接上级成套部经理工资等级直接下级无薪酬类型所辖人员无岗位分析日期2002年2月本:负责成套项目信息收集、投标可行性分析组织并参与标书准备、合作伙伴的选择、投标后项目合同
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上传时间:2013/03/15

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所属分类:人力资源 资料关键词:市场部,经理,职务说明书
简介:级三级直接下级品牌运作、平面设计、客户关系专员薪酬类型所辖人员岗位分析日期2002年2月本:负责品牌推广的各项工作提高产品的市场占有率和公司品牌知名度责与工作任责一责表
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上传时间:2013/03/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源部经理,职务说明书
简介:人力资源部经理说明书岗位名称人力资源部经理岗位编号所在部门人力资源部岗位定员直接上级管理总监工资等级三级直接下级人事干事、绩效助理薪酬类型所辖人员岗位分析日期2002年2月本
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上传时间:2013/03/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:专员,职务说明书
简介:定员直接上级运作支持部经理工资等级三级直接下级薪酬类型所辖人员岗位分析日期2002年2月本:负责客户投诉的接收和组织解决责与工作任责一责表述:协助运作支持部经理制定部门
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上传时间:2013/03/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:市场部,干事,职务说明书
简介:负责媒体广告日常事:传真广告报价、广告原件搜集、检查、整理、广告费用统计、建帐与支付;负责市场调查:及时跟踪、把握市场动态搜集有价值的信息提交市场调查报告提出有创意的营销策划建议…
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上传时间:2013/03/18

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:管理会计,职务说明书
简介:管理会计说明书岗位名称管理会计岗位编号所在部门财部岗位定员直接上级财部经理工资等级六级直接下级薪酬类型所辖人员岗位分析日期2002年2月本:负责公司财分析主管公司会计核…
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