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培训资料分类

上传时间:2013/03/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:法律事务,职务说明书
简介:法律事说明书岗位名称法律事岗位编号所在部门办公室岗位定员直接上级办公室主任工资等级六级直接下级无薪酬类型所辖人员无岗位分析日期2002年2月本:处理公司与法律相关事和重…
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上传时间:2013/03/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:供应,业务员,职务说明书
简介:供应业说明书岗位名称供应业员岗位编号所在部门供应管理部岗位定员直接上级供应管理部经理工资等级直接下级薪酬类型所辖人员岗位分析日期2002年2月日本:负责公司的产品供应和…
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上传时间:2013/03/20

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所属分类:人力资源,销售管理,薪酬福利 资料关键词:福利,专员,职务
简介:薪酬福利专员说明书名称:薪资福利专员编号:LN-HR-005直属上级:人力资源/行政经理所属部门:人力资源/行政部工资级别:直接管理人数:无岗位目的:工作内容:1)负责…
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上传时间:2013/04/02

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所属分类:生产管理,人力资源 资料关键词:生产,总监,职务描述
简介:二、管理责1、组织建设(1)、参与讨论公司部门级以上组织结构;(2)、确定下级部门的组织结构;(3)、当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时,要及时指出问题,作出调整,并通知…
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上传时间:2013/04/03

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所属分类:人力资源 资料关键词:职务分析,诊断,大全
简介:2、你是否喜欢为自己的工作做计划?3,你认为直接上级应该在给你那方面的权力?4、你对目前的描述和资格要求有什么看法?5、你希望对描述和资格做哪些内容如何进行修改?6
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上传时间:2013/04/03

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所属分类:人力资源 资料关键词:职务说明
简介:十六、纪委说明书222纪委副书记说明书222纪检办主任说明书225十七、党委办公室说明书228党办主任说明书228党干事说明书231十八、群众工作部说…
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上传时间:2013/04/04

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所属分类:人力资源 资料关键词:职务说明书
简介:筑师、总经济师、分公司经理、审计室主任、总经办主任所辖人员岗位分析日期2001年9月1日本:领导制定和实施公司总体战略,完成董事会下达的年度经营目标;领导公司各部门建立健全良好的
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上传时间:2013/04/04

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所属分类:人力资源 资料关键词:职务说明书,大全
简介:录,并转为纯文本,不代表完整内容,仅供参考。领导建立公司内部良好的沟通渠道,协调各部门关系责四责表述:建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系工作任主持、推动关键管理流程和
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上传时间:2013/04/04

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所属分类:人力资源 资料关键词:行政总监,职务描述
简介:情况,适时向总经理汇报。12、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。二、管理责1、组织建设(1)、参与讨论公司部门级以上组织结构;(2)、确定下级部门的组织结构;(
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上传时间:2013/04/05

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所属分类:人力资源 资料关键词:销售,总监,职务描述
简介:点客户,及时了解和处理问题。11、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。二、管理责1、组织建设(1)、参与讨论公司部门级以上组织结构;(2)、确定下级部门的组织结构;(
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上传时间:2013/04/08

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所属分类:人力资源 资料关键词:职务分析
简介:分析(工作分析)指对某特定的作出明确规定并确定完成这一需要什么样的行为的过程结果:描述、任资格、工作规范分析的地位英国的品位分类制第一个阶段(1870年以前)…
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上传时间:2013/04/09

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所属分类:人力资源 资料关键词:职务分析,过程,方法,初探
简介:本文分别对分析的作用、分析流程、组织的任调查、工作分析、业流程重组与设计、说明书的形成、关于价值的确定、分析结果的运用等方面进行了阐述并以该公司…
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上传时间:2013/04/10

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所属分类:人力资源 资料关键词:职务分析,辨析
简介:分析是人力资源管理的基础是所有人力资源管理的依据和参考离开了分析一切的管理工作都是感性的行为毫无科学性可言而在我国的许多企业中这项工作却是个不折不扣的空白至多有一份粗浅的岗…
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所属分类:人力资源 资料关键词:职务分析,样本,工业,工厂
简介:理的权力并承担执行公司规程及工作指令的义;管理责任:对其分管的生产管理工作全面负责;主要责:1.在分管副总经理领导下负责主持本部的全面工作组织并督促部门人员全面完成本部责范围
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上传时间:2013/04/14

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:职务分析,计划
简介:企业招聘计划同时为了能够圆满完成今年的薪酬政策、激励政策和培训政策的调整工作使人力资源管理适应企业的发展趋势特计划在2000年3月份对企业某些部门重新进行分析具体计划如下:
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上传时间:2013/04/15

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所属分类:人力资源 资料关键词:职务分析,技巧
简介:1.探讨现代企业分析的理念和程序.2.掌握分析的方法和说明书的撰写.3.进行分析实案操练.……………………
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上传时间:2013/04/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:职务分析,调查表
简介:分析调查表(3)16、你认为什么样的知识范围能够更好的胜任该任?17、请描述该的工作环境你认为什么样的工作环境更合适工作?18、请列举你直接领导的下述的、姓名和工作内…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:职务分析,人力资源管理,的关系
简介:认识—分析工作分析的要素分析的作用规划:制定有效的人员需求预测方案和解决需求的措施;招聘:选拔和任用合格的人员(任条件);培训:根据工作内容与任条件设计培训方案;考核:…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:职务分析,样本,人力资源管理
简介:人力资源管理类人力资源部经理位名称:人力资源部经理管辖人数:2人工作内容:1.编制公司人力资源规划2.负责选拔、配置分公司中层管理人员3.组织公司人员招聘4.办理员工人事变动事宜…
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上传时间:2013/04/17

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所属分类:人力资源 资料关键词:职务分析,调研,报告,实例
简介:打印目的:在员工填写分析调查表和与员工面谈后应该形成一份分析调研报告作为分析信息采集的汇总经过分析后产生描述和资格要求分析调研报告实例时间:×月×日9:30…
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