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某公司薪酬设计实施方案 某公司薪酬设计实施方案

上传时间：2013/09/04

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所属分类：人力资源 资料关键词：公司,设计,实施,方案
简介：山东**机器制造有限公司薪酬设计实施方案深圳市企业管理咨询有限公司二零零六年四月目录一、薪酬现状分析········································…
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薪酬设计及管理是企业激励... 薪酬设计及管理是企业激励机制

上传时间：2013/09/04

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：设计,管理
简介：薪酬设计及管理(上)薪酬设计及管理是企业激励机制的核心它对调动员工的积极性起着关键的作用是人们最为关切、敏感的人力资源管理活动企业的薪酬政策、薪酬制度和薪酬结构体系设计得合理就可以…
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某企业根据当地消费者意识... 某企业根据当地消费者意识进行设计的意识调查分析表样式

上传时间：2013/09/04

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所属分类：市场营销 资料关键词：消费者,意识,变化,分析表,表格
简介：消费者意识变化分析表某企业根据当地消费者意识进行设计的意识调查分析表……………………
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某公司针对新事业开拓设计... 某公司针对新事业开拓设计的调查分析表格模板

上传时间：2013/09/04

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所属分类：市场营销 资料关键词：事业,开拓,调查,分析表,表格
简介：新事业开拓调查分析表某公司针对新事业开拓设计的调查分析表格……………………
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护肤产品广告设计及投放实... 护肤产品广告设计及投放实施表样本

上传时间：2013/09/04

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所属分类：市场营销 资料关键词：产品广告,预定,实施,报告表,格式
简介：本表格为Word模板DOC格式以下仅为文本内容预览完整内容请免费下载：产品广告预定及实施报告表月份：年日年月日预定实施备注目的使用媒体实施方法(期间)预算付款方式广告代理商期间契约…
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设计装璜业业务报告（DO... 设计装璜业业务报告(DOC格式)

上传时间：2013/09/08

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所属分类：市场营销 资料关键词：设计,装璜,业务报告,格式
简介：本表格为Word模板DOC格式以下仅为文本内容预览完整内容请免费下载：设计装璜业业务报告检印科姓名今日的目标调查对象部门／部属面谈者内容访问累部属别本部园艺木材室内装璜五金其他计件…
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新产品广告定位及广告设计... 新产品广告定位及广告设计方案s

上传时间：2013/09/10

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所属分类：市场营销 资料关键词：产品广告,预定,实施,报告表,Word,模板
简介：本表格为Word模板DOC格式以下仅为文本内容预览完整内容请免费下载：产品广告预定及实施报告表月份：年日年月日预定实施备注目的使用媒体实施方法(期间)预算付款方式广告代理商期间契约…
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公司工牌样式设计审核表模... 公司工牌样式设计审核表模板

上传时间：2013/09/11

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所属分类：市场营销 资料关键词：厂商,格式
简介：本表格为Word模板DOC格式以下仅为文本内容预览完整内容请免费下载：厂商卡名称电话号码地址负责人产量规模联系人……………………
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如何设计好承力框架主梃和... 如何设计好承力框架主梃和横梁安装垂直度

上传时间：2013/09/12

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所属分类：质量管理 资料关键词：幕墙,质量问题,预防措施
简介：寸误差过大造成安装上墙时无法在可调范围内校正2)承力框架主梃和横梁安装垂直度、水平度未达到设计要求3)安装结构玻璃装配组件时未严格按要求在允许范围内调整(2)耐候结构密封变色变脆可
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现今质量职能设计中普遍存... 现今质量职能设计中普遍存在的问题

上传时间：2013/09/12

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所属分类：人力资源,质量管理 资料关键词：质量,职能,设计,经济,绩效,原则
简介：论质量职能设计的经济绩效原则质量职能设计是建立质量管理体系的重要内容是贯彻ISO9000系列标准的基础性工作质量职能设计是否合理对质量管理体系的运行、保持和持续改进有着重要的作用；…
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如何使软弱地基加固后达到... 如何使软弱地基加固后达到设计规定的技术指标

上传时间：2013/09/12

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所属分类：质量管理 资料关键词：深层,搅拌,地基,施工质量,监理,细则
简介：在预搅拌时能否完全破碎、并与水泥浆充分搅拌均匀有关监理工程师的任务就是要监督承包人严格按照设计要求进行施工坚持质量标准使软弱地基加固后达到设计规定的技术指标………………………………
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铁路建设工程勘察设计、咨... 铁路建设工程勘察设计、咨询、施工、监理

上传时间：2013/09/12

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所属分类：质量管理,领导力 资料关键词：铁路,建设,工程质量管理,规定
简介：第一章总则第一条为加强铁路建设工程质量管理保证铁路建设工程质量保护人民生命和财产安全依据国家有关法律法规制定本规定第二条凡在中华人民共和国境内从事铁路建设工程新建、扩建、改建等有关…
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正交试验设计法与价值工程... 正交试验设计法与价值工程简介

上传时间：2013/09/12

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所属分类：质量管理 资料关键词：统计,方法,基础知识,课件
简介：图第四章水平对比、流程图与简易图表第五章直方图与散布图第六章控制图与过程能力第七章正交试验设计法与价值工程简介第八章其他方法简介…………………………………………
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“机械设计公差”的改进方... “机械设计公差”的改进方案

上传时间：2013/09/13

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所属分类：人力资源,质量管理 资料关键词：Sigma,基本概念,培训
简介：前言品质管理的历史SixSigmaHistory◎1985通讯部门提出“6σ机械设计公差”的改进方案当时的质量是4σ(6800PPM)◎1986通讯部门启动6σ方案目标是6年内达到…
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中型企业生产能力成品设计... 中型企业生产能力成品设计与报告

上传时间：2013/09/13

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所属分类：质量管理 资料关键词：西格玛,技术,施工
简介：管理中分析的实现第6章六西格玛管理中改进的实现第7章六西格玛管理中控制的实现第8章生产能力设计与报告……………………
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组织的战略性决策与组织的... 织的战略性决策与组织的质量管理体系的设计

上传时间：2013/09/17

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所属分类：质量管理 资料关键词：ISO9001-2000,要求
简介：0引言0.1总则采用质量管理体系应该是组织的一项战略性决策一个组织的质量管理体系的设计和实施受各种需求、具体的目标、所提供的产品、所采用的过程以及组织的规模和结构的影响统一质量管理…
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确保产品设计、生产品质之... 确保产品设计、生产品质之可靠性与稳定性

上传时间：2013/09/17

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所属分类：生产管理,质量管理 资料关键词：品质,试验,制度
简介：品质试验制度1.总则1.1.制定目的为规范品质试验流程与方法确保产品设计、生产品质之可靠性与稳定性特制定本规章1.2.适用范围本公司产品的各项性能试验中因试验方法复杂、周期较长、设…
下载次数：0人气：42评论：0

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业绩考核评分表设计及填表... 业绩考核评分表设计及填表说明

上传时间：2013/09/17

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所属分类：人力资源 资料关键词：北大,纵横,绩效考核,设计方案
简介：绩效考核设计方案二○○二年八月目录第一章总则2第二章考核组织管理3第三章考核方法5第四章月度业绩考核9第五章年度业绩考核12第六章年度能力考核15第七章申诉及其处理16第八章附则1…
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集团性的绩效考核体系设计... 集团性的绩效考核体系设计(DOC 34页)

上传时间：2013/09/18

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所属分类：人力资源 资料关键词：集团,绩效考核,体系设计
简介：集团性的绩效考核体系设计伴随着世界科技、经济的不断变化发展企业面临着更为巨大的竞争压力如何提高企业核心竞争力全面提高公司业绩已经成为越来越多的公司的重要课题而建立科学的绩效考核体系…
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企业不同发展战略阶段与绩... 企业不同发展战略阶段与绩效指标设计(PPT 27页)

上传时间：2013/09/18

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所属分类：人力资源 资料关键词：企业,不同,发展战略,阶段,绩效,指标设计
简介：企业不同发展战略阶段与绩效指标设计议题企业不同发展阶段HC的主要挑战绩效指标绩效指标设计工具-平衡计分卡议题企业不同发展阶段HC的主要挑战HC发展大趋势不同发展阶段HC的挑战不同性…
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