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培训资料分类

上传时间:2007/08/07

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所属分类:人力资源 资料关键词:沟通技巧,人际沟通技巧
简介:怎样量度你自己?用以下的尺度来量度你自己的情绪反应程度及坚持度,从而了解自己的社交风格。请谨记小心量度,因为自我量度的误导性是比较高的。在情绪坚持度的等级上“A”是最自信、独断,“…
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上传时间:2008/08/04

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所属分类:市场营销,人力资源,职业素养 资料关键词:可口可乐
简介:本课件是人力源管理常用的工具,对人力源主管的个人技能有很大的帮助。能帮助你很顺手的完成繁琐的人事管理工作。值得一看的好料!
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上传时间:2008/10/13

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所属分类:战略管理,人力资源,领导力 资料关键词:华为,任职资格
简介:任职格反映的是从事各类工作的能力。它的特点首先是:基于工作内容,并以完成工作内容成功的行为规范为标准。也就是说要获得一定的任职格,必需按照所要求的行为规范完成其工作内容。它的目…
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所属分类:人力资源 资料关键词:培训资料
简介:全员生产保全(TPM)专业培训料(PDF101页)
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上传时间:2009/03/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:岗位职责
简介:岗位职责大全――料包(68个doc)
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上传时间:2009/10/13

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所属分类:人力资源,项目管理 资料关键词:人力资源战略规划,战略规划培训
简介:中国移动人力源管理战略规划中国移动人力源管理战略规划中国移动人力源管理战略规划中国移动人力源管理战略规划中国移动人力源管理战略规划中国移动人力源管理战略规划中国移动人力…
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上传时间:2010/06/03

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所属分类:人力资源 资料关键词:工资计件
简介:制造业工计件方案,仅供参考
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上传时间:2010/08/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:事业心测试
简介:测试面试者的事业心的最佳试题,通过试题解答准确了解面试者对事业的追求心态。是一份难得的人力源管理料。
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上传时间:2010/09/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:六种薪资制度
简介:人力
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上传时间:2010/09/29

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所属分类:人力资源 资料关键词:准备,实施,总结
简介:对于人力源培训方面需要准备的材料为大家做罗列总结,帮助培训专员顺利开展工作!
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上传时间:2011/02/23

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所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:股权激励,薛中行,股权激励实战训练营,经邦咨询,股权结构
简介:浙江大学EMBA课程力邀薛中行博士讲授股权激励,薛中行博士现场讲解股权激励与股权投的区别
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上传时间:2011/05/30

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管理
简介:第一部分:人力源管理综述第二部分:运用人力源战略创造经营业绩第三部分:人力源管理实务与方法第四部分:现代企业人力源管理
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上传时间:2011/10/10

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源战略规划
简介:人力源战略规划,次讲义是经过人力源管理专家研发并通过数百次课程实践,不断更新而成。是非常实用、有效的课程讲义
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上传时间:2011/11/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管理,人力资源,市场营销
简介:优秀公司所以优秀是因为他们能把普通人组织起来做出不普通的事业。――(美)汤姆·彼得斯小罗伯特·沃特曼你可以接管我的工厂,烧掉我的厂房,但只要留下我的那些人,我就…
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上传时间:2007/03/07

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,人力资源主管
简介:word
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所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:战略性人力资源,人力资源系统
简介:(最新)战略性人力源的系统整合与管理(提纲)彭剑峰
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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源规划
简介:03年麦肯锡《上海环保集团---人力源规划详解》78页,很详尽非常值得一看
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所属分类:人力资源 资料关键词:联想,胜任能力
简介:联想胜任能力全套料--给点掌声哦
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所属分类:人力资源,商务礼仪 资料关键词:培训资料,商务礼仪,商务礼仪培训
简介:(一)、商务礼仪的概论(二)、商务人员的“印象管理”之
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所属分类:战略管理,人力资源,领导力 资料关键词:人才培养,任职资格
简介:业务主管已经感到厌倦,企业需要手术刀式的人才培养解决方案,能精准的针对业务问题,基于任职格的人才培养体系有效的回答了这个问题……
下载次数:121人气:295评论:13

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