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培训资料分类

上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:选育用留,人才
简介:一、招聘如何为公司带来竞争优势二、招聘流程及可能的误区三、内部招聘和外部招聘的渠道与优缺点四、人力资源部和部门经理要各尽其职......doc74
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:留人才
简介:第一章、人力资源的发展与趋势第二章、如何别人才第三章、用人的艺术第四章、人才的培养......ppt70
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:人员甄选,录用
简介:人员甄与录用
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:销售人员,招聘,甄选
简介:第一章症状的诊断和探索第二章发现销售维生素第三章找到自己的特效药......ppt45
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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管,理工,招聘
简介:一、工作说明书二、录用员工报到通知书三、面谈构成表四、聘约人员任用核定表......rar包括多个文件
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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,开发与管理,员工招聘,选拔
简介:第一节:招聘与拔概述第二节:招聘的策略第三节:人员的拔与评价第四节:面试技巧......ppt52
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:招募,甄选
简介:一、招募与甄的概述二、招募的途径三、甄的程序四、甄的方法......ppt34
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:人员选聘,技术,实践
简介:一、人员聘的基本指标二、普通教育程度三、职业能力培训四、体力......ppt60
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:人员选聘,面试技术
简介:一、进入企业的必经之路二、面试前的一般准备三、面试前的技术准备......ppt54
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:战略性招聘,甄选,讲师,课件
简介:一.招聘的理念与原则二.招聘的准备工作三.招聘中的面试四.面试技巧......ppt86
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘,选拔
简介:I:招聘概述一、招聘的目的、定义和意义二、招聘工作的基础三、招聘的过程和步骤四、招聘的理念五、招聘的影响因素六、招聘中出现的新趋势II:人力资源规划一、人力资源规划的定义及目的二、…
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所属分类:人力资源 资料关键词:广告公司,内部,组织与人,配置
简介:广告公司的内部功能高层管理业务部组织维护客户关系的七项要点市场调研部/企划部......39ppt
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:选择,合适,绩效衡量,指标体系
简介:为什么需要绩效管理——重新的思考什么是绩效管理——简单的回顾如何建立绩效管理体系——美世的观点几种典型的绩效管理体系构建方案以平衡计分卡为基础的绩效管理体系以关键价值驱动因素为基础…
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工,选聘
简介:一、企业人员聘七大误区二、人员聘的基本模式三、招聘的基本程序四、人力资源招聘程序的动态优化......ppt47
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘选拔,构建,人员,评价体系
简介:从整体人力资源管理看人员评价招聘系统与技术内部拔与竞聘上岗构建人员评价体系......80ppt
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,招聘,选拔
简介:一、招聘管理系统概论二、编制招聘计划三、制定用人标准四、组建招聘团队五、择招聘渠道......ppt126
下载次数:0人气:76评论:1

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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘,选拔,方案
简介:一、人力资源规划二、岗位分析三、招聘程序四、筛与录用五、招聘面谈......78张ppt
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘,选拔
简介:一、招聘与配置二、招聘准备三、招聘实施四、招聘活动的评估办法五、劳务外派与引进......35张ppt
下载次数:0人气:91评论:1

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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:胜任素质,选材,晋升
简介:一、胜任能力模型在人力资源管理中的应用二、员工能力的规划模型三、面试中胜任能力模式的流程四、如何就面试维度问问题--STAR行为面试方法五、Toolsused使用的工具......…
下载次数:0人气:94评论:1

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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘,甄选
简介:内容简介:一、症状的诊断和探索二、发现销售维生素三、找到自己的特效药四、全流程控制...总计:45ppt
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