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培训资料分类

上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:选择,人才,派遣,外包服务
简介:一、序言二、HR外包带来的风险效益和遴标准三、HR外包带来的结构效益和遴标准从哪些方面的改变获得结构效益结构效益之一——降低商务成本结构效益之二——重组HR流程、扩大HR管理半…
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,复习,材料,选择
简介:组织结构的特点是结构简单,指挥系统清晰、统一;责权关系明确;横向联系少,内部协调容易;信息沟通迅速,解决问题及时,管理效率比较高.....doc
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:跨国公司,外派,雇员,选择,激励
简介:一、背景和现状二、原因分析三、公司必须制定完善的雇员外派制度......ppt14
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:面试,人事选拔,中的应用
简介:面试的定义面试的产生面试的特点......ppt50
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上传时间:2012/11/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:甄选,录用
简介:如果你自私一点,你所择的应当是这样的人:1、他们应该能够以自己的业绩反衬出你是一个优秀的管理者;2、他们应该是能力出众的人,以至于会使你感到紧张......ppt25
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上传时间:2012/11/28

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所属分类:领导力 资料关键词:管理学基础,精选,案例分析
简介:目录【案例1-1】摩西审案【案例1-2】麦当劳缘何业绩出现大幅滑坡【案例2-1】金融航空母舰花旗银行【案例3-1】白沙的简单管理【案例3-2】太阳不落的销售帝国【案例4-1】“价格…
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上传时间:2012/11/28

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所属分类:领导力 资料关键词:企业集团,业绩管理
简介:业绩管理系统是现代企业开展管理控制的基础性工具。目前,面向战略、价值导向、兼顾结果和过程的闭环管理,通过信息系统实现实时业绩分析,已经成为现代大型企业业绩管理系统的主要特征。
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所属分类:领导力,绩效管理 资料关键词:全面,绩效管理,提升,竞争能力,银行业,员工培训,教程
简介:全面绩效管理提升竞争能力(银行业员工培训教程编之四)
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所属分类:财务管理 资料关键词:组织,激励,控制,高新技术,企业技术,创新,选择
简介:组织激励和控制对高新技术企业技术创新择和绩效的影响
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上传时间:2012/11/30

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所属分类:财务管理 资料关键词:企业经营,战略,及其,选择
简介:企业经营战略及其
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上传时间:2012/11/30

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所属分类:财务管理 资料关键词:培训课堂,游戏,实战,精选
简介:破冰类游戏(5个)暖场游戏(5个)沟通游戏(6个)团队游戏(6个)户外游戏(3个)领导力游戏(4个)
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上传时间:2012/11/30

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所属分类:财务管理 资料关键词:市场竞争,策略,最佳,选择
简介:每个企业都认为在他的市场里面有他的竞争优势,其实他应倒过来想,竞争优势建立在哪里,哪里就是你的核心竞争力,核心竞争力反应在哪些地方?凭什么反应了核心竞争力?那就具备了一些资源...…
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所属分类:财务管理 资料关键词:如何做,新药,研发,市场,筛选
简介:争力分析三、该类产品主要竞争对手分析四、该类产品广义消费者调查五、该类产品新药研发的市场筛策略......ppt54
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上传时间:2012/11/30

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所属分类:领导力 资料关键词:年度,优秀员工,评选方案
简介:充分挖掘2003年度工作表现优异的员工和优秀事迹,拟定本方案,用于对2003年度优秀员工的拔操作工作......doc6
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上传时间:2012/11/30

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所属分类:领导力 资料关键词:企业,选人
简介:组织出现职位空缺组织增加新的职位为现有职位做人才贮备
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上传时间:2012/11/30

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所属分类:领导力 资料关键词:跨国公司,案例精选,案例
简介:一、管理案例二、营销案例三、公关案例四、人力资源案例......doc99
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所属分类:战略管理,人力资源,领导力,企业文化 资料关键词:网上,收集
简介:我在网上辛苦收集和精的一些企业文化及相关资料
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上传时间:2012/12/14

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所属分类:客户服务,拓展/其它 资料关键词:连锁,事业,商圈调查
简介:连锁事业商圈调查与
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所属分类:人力资源 资料关键词:人事部门,实用表格,招聘甄选,文档
简介:人事部门实用表格-招聘甄(9个文档)
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上传时间:2012/12/18

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所属分类:战略管理 资料关键词:才能,成为,企业,老总,候选人
简介:怎样才能成为企业老总候
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