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面试发问经典问题30例 面试发问经典问题30例

上传时间：2013/02/07

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所属分类：人力资源 资料关键词：面试,发问,经典,问题
简介：面试发问经典问题30例
下载次数：1人气：27评论：0

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制作面试试题的原则与要求 制作面试试题的原则与要求

上传时间：2013/02/07

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所属分类：人力资源 资料关键词：制作,面试,试题,原则,要求
简介：制作面试试题的原则与要求
下载次数：1人气：31评论：0

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面试发问的十四准则 面试发问的十四准则

上传时间：2013/02/07

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所属分类：人力资源 资料关键词：面试,发问,准则
简介：面试发问的十四准则
下载次数：1人气：137评论：0

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如何顺利走出面试误区？ 如何顺利走出面试误区？

上传时间：2013/02/07

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所属分类：人力资源 资料关键词：顺利,走出,面试,误区
简介：如何顺利走出面试误区？
下载次数：1人气：25评论：0

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面试主管常犯的八大错误 面试主管常犯的八大错误

上传时间：2013/02/07

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所属分类：人力资源 资料关键词：面试,主管,错误
简介：面试主管常犯的八大错误
下载次数：1人气：115评论：0

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行为事件面试方法 行为事件面试方法

上传时间：2013/02/07

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所属分类：人力资源 资料关键词：行为,事件,面试,方法
简介：行为事件面试方法
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招聘工具：战略面试法 招聘工具：战略面试法

上传时间：2013/02/07

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所属分类：人力资源 资料关键词：招聘,工具,战略,面试
简介：招聘工具：战略面试法
下载次数：1人气：148评论：0

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怎样在面试时问对问题？ 怎样在面试时问对问题？

上传时间：2013/02/07

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所属分类：人力资源 资料关键词：怎样,面试,问题
简介：怎样在面试时问对问题？
下载次数：1人气：124评论：0

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怎样面试应聘者 怎样面试应聘者

上传时间：2013/02/07

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所属分类：人力资源 资料关键词：怎样,面试,应聘者
简介：怎样面试应聘者
下载次数：1人气：54评论：0

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行为目标面试法的介绍 行为目标面试法的介绍

上传时间：2013/02/07

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：行为,目标,面试,介绍
简介：行为目标面试法的介绍
下载次数：1人气：33评论：0

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如何做好一场行为性面试？ 如何做好一场行为性面试？

上传时间：2013/02/07

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所属分类：人力资源 资料关键词：做好,一场,行为,面试
简介：如何做好一场行为性面试？
下载次数：1人气：76评论：0

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提高面试效率的几点建议 提高面试效率的几点建议

上传时间：2013/02/07

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所属分类：人力资源 资料关键词：提高,面试,效率,建议
简介：提高面试效率的几点建议
下载次数：1人气：38评论：0

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实施结构化面试的关键环节 实施结构化面试的关键环节

上传时间：2013/02/07

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所属分类：人力资源 资料关键词：实施,结构,面试,关键,环节
简介：实施结构化面试的关键环节
下载次数：1人气：66评论：0

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如何面试？ 如何面试？

上传时间：2013/02/07

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所属分类：人力资源 资料关键词：面试
简介：如何面试？
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面试选才的方式 面试选才的方式

上传时间：2013/02/07

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所属分类：人力资源 资料关键词：面试,方式
简介：面试选才的方式
下载次数：1人气：28评论：0

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面试需要6方面准备 面试需要6方面准备

上传时间：2013/02/07

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所属分类：人力资源 资料关键词：面试,需要,方面,准备
简介：面试需要6方面准备
下载次数：1人气：113评论：0

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面试官：企业形象的代表 面试官：企业形象的代表

上传时间：2013/02/07

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所属分类：人力资源 资料关键词：面试,企业形象,代表
简介：面试官：企业形象的代表
下载次数：1人气：142评论：0

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面试的过程 面试的过程

上传时间：2013/02/07

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所属分类：人力资源 资料关键词：面试,的过程
简介：面试的过程
下载次数：1人气：145评论：0

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面试的方式 面试的方式

上传时间：2013/02/07

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所属分类：人力资源 资料关键词：面试,方式
简介：面试的方式
下载次数：1人气：170评论：0

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面试程序 面试程序

上传时间：2013/02/07

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所属分类：人力资源 资料关键词：面试,程序
简介：面试程序
下载次数：1人气：82评论：0

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