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培训资料分类

上传时间:2013/02/06

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所属分类:人力资源 资料关键词:经理,面试,问题,俱全
简介:hr经理俱全
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上传时间:2013/02/06

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所属分类:人力资源 资料关键词:面试,问题
简介:十大
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所属分类:人力资源 资料关键词:经理,面试,问题,俱全,就是,大全,还要
简介:hr经理俱全(就是比大全还要全)
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上传时间:2013/02/07

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所属分类:人力资源 资料关键词:面试,问题,大全
简介:样例大全
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上传时间:2013/02/07

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所属分类:人力资源 资料关键词:外资,企业,英语,面试,问题,集锦
简介:外资企业英语集锦
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上传时间:2013/02/07

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所属分类:人力资源 资料关键词:分析,简历,确定,部分,面试,问题
简介:如何分析简历及确定部分
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上传时间:2013/02/08

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所属分类:人力资源 资料关键词:外企,面试,问题
简介:外企
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上传时间:2013/03/29

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所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:招聘面试问题
简介:1.请你自我介绍一下回答提示:一般人回答这个过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有,其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究…
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上传时间:2013/03/29

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所属分类:人力资源 资料关键词:面试,问题,大全
简介:dquo;25、买这张桌子给我如果应聘销售或者市场之类的职务会常碰到这类。26、作为被者给我打一下分着列出
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上传时间:2013/03/29

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所属分类:人力资源 资料关键词:面试,问题,回答,实例,参考
简介:1:你的行动对其它人员有什么影响?A:我想这是一个很重要的步骤。我的同事就这一都能畅所欲言。有些我认为他们不会向经理反映的意见都乐于和我分享。1:最后有什么结果呢?A:我们重新…
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所属分类:人力资源 资料关键词:典型,职位,面试,问题,人力资源经理,HRM
简介:典型职位---HRM一、探寻应聘者的动机、特质及职业期望的1、请谈谈你对我们公司的了解关注要点:(1)、尽量让应聘者跳出传统的信息资源和渠道比如销售与市场、市场报或…
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所属分类:人力资源 资料关键词:面试,技巧,经典,面试,问题,回答思路
简介:过程中官会向应聘者发而应聘者的回答会成为官考虑是否要他的重要依据.对应聘者而言了解这些背后的猫腻至关重要.本文对中经常出现的一些典型进行了整理并给出相应的…
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上传时间:2013/03/29

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所属分类:人力资源 资料关键词:面试,问题,全集
简介:来建立个人关系那些拥有影响力并能感召他人的应聘者通常能够使同事和客户支持自己的观点和目标下的一些能够考核出应聘者在这方的能力请你举一例说明你曾经使某人做他并
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上传时间:2014/03/22

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所属分类:人力资源 资料关键词:世界五百强,面试,问题,应答,评点
简介:专业的人力资源管理
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上传时间:2014/03/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:经典,面试,问题,汇总,新手
简介:职场经验分享,求职经验技巧分享
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上传时间:2014/04/03

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所属分类:人力资源 资料关键词:麦田,整理,经典,面试,问题,回答思路
简介:经典及回答思路
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上传时间:2014/04/06

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所属分类:人力资源 资料关键词:常用,结构,面试,问题,清单
简介:猎头常用的结构化清单
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