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高层管理者胜任特征模型的... 高层管理者胜任特征模型的评价研究

上传时间：2012/11/16

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所属分类：人力资源 资料关键词：高层管理者,胜任特征,模型,评价,研究
简介：一、胜任特征的基本层面二、高层管理者胜任特征模型假设三、研究过程......ppt44
下载次数：0人气：41评论：1

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分层分类的战略性人力资源... 分层分类的战略性人力资源管理模式

上传时间：2012/11/16

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所属分类：人力资源 资料关键词：分类,战略性,人力资源管,模式
简介：一、如何对企业人力资源进行分层分类二、如何构建分层分类的人力资源管理体系三、战略性业绩管理：集团公司建立控制体系的有效手段四、人力资源战略的影响因素......doc32
下载次数：0人气：267评论：1

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业绩合同管理办法 业绩合同管理办法

上传时间：2012/11/16

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所属分类：人力资源 资料关键词：业绩,合同管理,办法
简介：业绩合同考核指标和确定原则业绩合同过程控制业绩合同考核方法
下载次数：0人气：144评论：1

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岗前培训手册 岗前培训手册

上传时间：2012/11/16

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所属分类：人力资源 资料关键词：岗前培训,手册
简介：伊利集团发展史简介伊利集团企业文化伊利集团液态奶事业部发展概况伊利集团企业发展大事记企业规章制度简介乳品知识介绍工艺流程介绍企业安全生产管理制度展望
下载次数：0人气：34评论：1

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非人力资源主管的人力资源... 非人力资源主管的人力资源管理

上传时间：2012/11/16

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所属分类：人力资源 资料关键词：非人力资源,主管,力资源管理
简介：一、现代人力资源管理趋势----全员人力资源管理二、主管如何如何选择最佳人才三、工作分析......ppt103
下载次数：0人气：59评论：1

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决胜督导实施ES员工满意... 决胜督导实施ES员工满意管理的五步棋之5

上传时间：2012/11/16

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所属分类：人力资源 资料关键词：决胜,督导,实施,员工满意,管理,五步
简介：精彩案例：把执行“督导”到底游戏规则：只有落地，才能开花
下载次数：0人气：78评论：1

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加足马力实施ES员工满意... 加足马力实施ES员工满意管理的五步棋之四

上传时间：2012/11/16

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所属分类：人力资源 资料关键词：实施,员工满意,管理
简介：精彩案例：各领风骚出人才游戏规则：千姿百态春满园
下载次数：0人气：55评论：1

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让行为酷实施ES员工满意... 让行为酷实施ES员工满意管理的五步棋之三

上传时间：2012/11/16

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所属分类：人力资源 资料关键词：行为,实施,员工满意,管理,五步
简介：精彩案例：明星、远见、激励，一个也不能少游戏规则：只有拥有非常酷的员工，才会成为非常酷的企业
下载次数：0人气：38评论：1

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找对员工实施ES员工满意... 找对员工实施ES员工满意管理的五步棋之二

上传时间：2012/11/16

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工,实施,员工满意,管理,五步
简介：精彩案例：“看”他怎么说，而非听他说什么游戏规则：坚持“宁愿没有，但求最好”原则
下载次数：0人气：80评论：1

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组织效绩评价实施办法 组织效绩评价实施办法

上传时间：2012/11/16

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所属分类：人力资源 资料关键词：组织,评价,实施,办法
简介：范围规范性引用文件属于和定义职责绩效评价过程
下载次数：0人气：68评论：1

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员工外出登记表 员工外出登记表

上传时间：2012/11/16

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所属分类：人力资源 资料关键词：外出登记
简介：员工外出登记表！很实用的人力资源管理资料！希望大家喜欢！员工外出登记表！很实用的人力资源管理资料！希望大家喜欢！
下载次数：0人气：582评论：1

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追求卓越 应对挑战 追求卓越 应对挑战

上传时间：2012/11/16

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所属分类：人力资源 资料关键词：追求卓越,应对,挑战
简介：一、卓越绩效模式产生的背景二、卓越绩效模式的特点三、卓越绩效模式的核心价值观四、追求卓越从卓越绩效模式做起
下载次数：0人气：59评论：1

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主管績效考核手冊範例 主管績效考核手冊範例

上传时间：2012/11/16

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所属分类：人力资源 资料关键词：主管,考核
简介：績效考核制度之目的介紹工作內容的確認目標設定績效表現的督導考核面談總結績效考核制度的目的介
下载次数：0人气：45评论：1

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中国网络通信有限公司员工... 中国网络通信有限公司员工绩效考核管理制度

上传时间：2012/11/16

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所属分类：人力资源 资料关键词：中国网络,通信,员工绩效,考核管理,制度
简介：通过推行员工绩效管理制度，帮助员工加深理解自己的职责和目标，充分调动员工的积极性和创造性，在公司营造绩效导向的氛围，促进公司各项目标的实现。
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中国企业绩效管理十大困局 中国企业绩效管理十大困局

上传时间：2012/11/16

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：中国企业,绩效管理,困局
简介：有人说绩效管理是人力资源管理的核心；有人说绩效管理是企业赢得竞争优势的最重要手段；还有人说，绩效管理是HR经理提升地位和价值的二次创业，是他们发起的一场战斗和管理革命。
下载次数：0人气：25评论：1

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中国某某通信有限公司FY... 中国某某通信有限公司FY02绩效考核办法

上传时间：2012/11/16

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所属分类：人力资源 资料关键词：通信,绩效考核,办法
简介：正实现奖优罚劣的激励作用。3、以KPI业绩管理体系的实施，实现对员工业绩的管理和发展，以及人力资源的开发和增值。4、促进各部门、各级人员的沟通和交流，增强公司凝聚力。5、为公司对员
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清华同方人力资源解决方案 清华同方人力资源解决方案

上传时间：2012/11/16

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所属分类：人力资源 资料关键词：清华同方,人力资源,解决方案
简介：一、部门职责二、职务分析三、职务级别和薪酬四、人力资源考核办法.......doc32
下载次数：0人气：90评论：1

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中国加入WTO与中国企业... 中国加入WTO与中国企业的人力资源管理

上传时间：2012/11/16

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所属分类：人力资源 资料关键词：加入,WTO,中国企业,力资源管理
简介：贸易关系与经济发展关系贸易关系与组织关系贸易关系与管理关系贸易关系与文化关系
下载次数：0人气：48评论：1

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职位管理与绩效管理 职位管理与绩效管理

上传时间：2012/11/16

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：职位管理,绩效管理
简介：一、职位体系的设计思路二、职位聘任的具体规则三、职位管理的应用
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车间班组长实务[通用制度... 车间班组长实务[通用制度]

上传时间：2012/11/16

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所属分类：人力资源 资料关键词：车间班组,实务,通用,制度
简介：第一讲:班组长的使命与职责第二讲:班组长的日常管理实务第三讲:班组长的机能管理实务第四讲:班组长的工作改善活动第五讲:班组长的领导艺术......75ppt
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