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国际人力资源管理研究视角... 国际人力资源管理研究视角与方法

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：国际人力,资源管理,研究,视角,方法
简介：比较管理学及其研究视角跨文化管理及其研究视角跨国公司人力资源管理研究视角问题导向的国际人力资源管理研究......ppt60
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现代人力资源管理部门的角... 现代人力资源管理部门的角色定位与职责

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：现代,人力资源管,部门,角色定位,职责
简介：一、人力资源管理在现代企业中的角色定位这个深刻的变化主要表现为企业人力资源管理正逐步从传统的强调专业职能角色向战略导向的人力资源管理转变，由行政权力型转向服务支持型。人力资源职能部…
下载次数：0人气：78评论：1

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某某化工股份有限公司人力... 某某化工股份有限公司人力资源管理手册

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：化工,股份,人力资源管,手册
简介：第一部分第一部分总则1人力资源管理的任务是引进先进管理理念和方法，构筑具有竞争优势人力资源管理体系，不断创新引人、用人、育人机制，建设一支高素质的、高度团结的员工队伍，实现员工与企…
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IBM人力资源管理 IBM人力资源管理

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：IBM,人力资源管
简介：一、IBM简介与组织型态二、组织气候与征选任用三、人力资源培训－育才四、人力资源绩效考核－晋才五、人力资源的维持－留才与结论......ppt39
下载次数：1人气：88评论：1

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湘钢人力资源流程设计方案 湘钢人力资源流程设计方案

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源,流程设计,方案
简介：一.人力资源部组织机构图二.人力资源部专业化业务流程图三.部门职责分工四、岗位说明五、湘钢集团内部人员招聘平台六、湘钢集团外部招聘操作平台七、集团劳动合同管理操作平台八、工人需求滚…
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全球五百强企业人力资源总... 全球五百强企业人力资源总监系列专访

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：全球,企业人,资源,总监,系列,专访
简介：HR管理世界：您在GE已有26年了，而且一直从事人力资源相关职位，有什么原因吗？鲍伯·科卡伦：到2005年3月，我在通用电气公司(GeneralElectricCompany，以下…
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xx公司人力资源管理全面... xx公司人力资源管理全面解决方案

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：公司,人力资源管,全面,解决方案
简介：析问卷”、“任务调查表”和“关键事件”等方法，获得职务分析的基础数据。通过这一过程，使甲方人力资源部工作人员、各部门经理与主管等充分了解、掌握乙方提供的职务分析技术、方法与工具。(
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人力资源管理--企业竞争... 人力资源管理--企业竞争的PK台

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源管,企业竞争
简介：的关系常见的企业HR管理问题对比分析—J公司的案例对策—HR管理体系的建立管理者与HR职责人力资源管理发展趋势......ppt32
下载次数：0人气：45评论：1

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人力资源管理咨询 人力资源管理咨询

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源管,咨询
简介：管理咨询
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人力资源管理师国家职业资... 人力资源管理师国家职业资格认证辅导资料

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源,职业资格认证 资料关键词：人力资源管,国家职业资,认证辅导,资料
简介：人力资源管理师国家职业资格认证辅导资料
下载次数：0人气：145评论：1

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人力资源职能的战略性管理 人力资源职能的战略性管理

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源,职能,战略性管理
简介：1、人力资源职能的角色与活动2、人力资源职能的战略性管理3、人力资源管理有效性的衡量4、改善人力资源管理的有效性......ppt35
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劳动合同立法对人力资源管... 劳动合同立法对人力资源管理的影响(简化版)

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：劳动合同,立法,人力资源管,影响,简化
简介：一、与劳动关系建立有关的部分内容二、与劳动合同履行有关的部分内容三、与劳动关系终结有关的部分内容......ppt31
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建立人力资源科学考核薪酬... 建立人力资源科学考核薪酬激励机制的策略

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：建立人力资源科学考核,薪酬激励,机制,策略
简介：第一篇为什么要谈激励机制？(战略)第二篇薪酬系统的构成(战略——原理)第三篇激励理论(战略——原理)第四篇绩效评估第五篇目标责任制考核原理第六篇目标责任制考核实施策略
下载次数：0人气：35评论：1

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人力资源外包商如何铸造竞... 人力资源外包商如何铸造竞争力

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源,外包,铸造,竞争力
简介：一、上海市对外服务有限公司概况二、人力资源外包客户关系模型三、人力资源外包商的企业战略四、一站式人力资源服务产品五、全方位的人力资源服务体系......ppt48
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全面开发人力资源 全面开发人力资源

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：全面,开发,人力资源
简介：天津石化公司是集知识密集、技术密集、人才密集国有特大企业，在知识经济、市场经济大潮中，必然会迎接艰难的挑战，这种挑战越来越突出地表现在人才素质上。天津石化公司在“九五”期间实施企业…
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以结果为导向的人力资源管... 以结果为导向的人力资源管理

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：结果,导向,力资源管理
简介：缺少评估人培训不能把评估工具建立在工作分析的基础上缺少对评估系统的管理经理们不愿在评定上投入足够的时间和精力缺乏通畅的投诉系统和沟通渠道评定人对成功的理解彼此不一致奖励资历忠诚而不…
下载次数：0人气：26评论：1

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学校人力资源管理 学校人力资源管理

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：学校,人力资源管
简介：定义：人力资源管理，就是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协…
下载次数：0人气：37评论：1

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学习人力资源 ---用友... 学习人力资源 ---用友用人案例

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：学习,人力资源,用友,用人,案例
简介：ERP軟體、電子商務軟體/CRM軟體三大類。公司共有員工1200多名,北京本部專職軟體發展人員300名。1999年軟體銷售總額達4.65億元人民幣,成爲中國本土最大的獨立軟體廠商。
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现代人力资源管理操作 现代人力资源管理操作

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：现代,人力资源管,操作
简介：21世纪将是一个以知识、智力和创新能力为基础的知识经济时代，人的知识、智力和创新能力将成为经济和社会发展的主要源泉和动力。在当代，人力资源已成为社会的第一资源，人力资本已高于物质资…
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西部少数民族地区农村人力... 西部少数民族地区农村人力资源开发利用信息分析案例

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：西部,少数民族,地区,农村,人力资源,开发,利用,信息分析,案例
简介：1、农村经济发展与人力资源数量的关系2、农村经济发展与人力资源质量的关系3、西部少数民族地区农村人力资源开发对策......ppt22
下载次数：0人气：37评论：1

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