你的位置: 首页 > 培训资料首页 > 人力资源 > 培训资料详情

现代人力资源管理部门的角色定位与职责

//cdn-static.taoke.com/taoke/images/ppt.jpg
1

星级:

编号:89130

加入收藏

资料简介:

一、 人力资源管理在现代企业中的角色定位 这个深刻的变化主要表现为企业人力资源管理正逐步从传统的强调专业职能角色向战略导向的人力资源管理转变,由行政权力型转向服务支持型。人力资源职能部门的权力淡化,直线经理的人力资源管理责任增加,员工自主管理的责任增加。人力资源管理不仅仅是人力资源职能部门的责任,而是全体员工及全体管理者的责任。过去是人事部的责任,现在企业高层管理者必须承担对企业的人力资源管理责任,关注人力资源的各种政策。
大小: 249KB
所需下载分: 1
下载说明

注册为会员,可拥有1个下载分 >>免费注册;每成功上传一个资料可获赠5个下载分 >>立即上传培训资料

相关评论

1条评论

  • puranly
    puranly
    评级:
    发表时间:2013-01-07 16:24

    OK

发表评论欢迎登录后发表留言
用户名: 密码:
投一票?
1

评级:

评论:

免责声明 user_hover