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培训效果提升解决方案 培训效果提升解决方案

上传时间：2011/01/28

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所属分类：人力资源 资料关键词：培训
简介：分析培训效果不济的原因并提出相应的解决方案。分析培训效果不济的原因并提出相应的解决方案。分析培训效果不济的原因并提出相应的解决方案。分析培训效果不济的原因并提出相应的解决方案。分析…
下载次数：22人气：130评论：15

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色眼识人 色眼识人

上传时间：2011/02/15

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所属分类：人力资源 资料关键词：色眼识人
简介：FPA性格色彩密码解读,是从事人力资源人员值得必看的一本人力资源书籍，学会用色眼去识人
下载次数：15人气：169评论：13

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企业公文管理培训 企业公文管理培训

上传时间：2011/03/03

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所属分类：人力资源 资料关键词：公文,管理
简介：公文培训目的企业公文基础知识公司OA拟稿须知公司公文流转流程公文会签规范
下载次数：21人气：465评论：13

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团队动力 团队动力

上传时间：2011/03/04

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：引爆团队动力源泉,提升公司业绩
简介：犹如一面镜子，令学员发现自己的盲点；它也似指南针，令学员明晰自己的方向；它更是催化剂，促使人开发一切可能性并采取有效行动。活在当下自我超越心灵的转变探索新的可能性业绩是第一位的提升
下载次数：22人气：247评论：15

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如何成为优势员工 如何成为优势员工

上传时间：2011/03/13

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所属分类：人力资源 资料关键词：如何成为优势员工
简介：分析问题的能力、创新能力、团队合作精神、职业规范、职业操守、敬业精神、工作态度、服务意识等等
下载次数：21人气：141评论：16

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职前培训 认识企业 职前培训 认识企业

上传时间：2011/03/14

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所属分类：人力资源 资料关键词：职前培训,认识企业
简介：职前培训系列之一认识企业当你有了好的思想你就改变了信仰当你有了好的信仰你就改变了期望当你有了好的期望你就改变了态度当你有了好的态度你就改变了行为当你有了好的行为你就改变了表现当你有…
下载次数：17人气：242评论：17

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职场压力疏导 职场压力疏导

上传时间：2011/03/18

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所属分类：人力资源 资料关键词：职场,压力
简介：压力管理(Stressmanagement)，压力是当人们去适应由周围环境引起的刺激时，人们的身体或者精神上的生理反应，它可能对人们心理和生理健康状况产生积极或者消极的影响。目录简…
下载次数：21人气：343评论：18

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职业生涯规划 职业生涯规划

上传时间：2011/03/18

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所属分类：人力资源 资料关键词：职业规划
简介：职业生涯规划培训；职业生涯规划培训；职业生涯规划培训；职业生涯规划培训；职业生涯规划培训；职业生涯规划培训；职业生涯规划培训；职业生涯规划培训；
下载次数：24人气：211评论：19

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企业管理的激的艺术 企业管理的激的艺术

上传时间：2011/03/20

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所属分类：人力资源 资料关键词：激励
简介：根据网络一篇文章自己整理日常工作中我们常可见如此情形：同一个单位，两个人能力和客观条件差不多，工作业绩却大不一样，有时甚至出现能力差的人反而比能力强的人干得更出色。这是为什么?原因…
下载次数：14人气：126评论：15

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HR胜任能力体系及应用介... HR胜任能力体系及应用介绍

上传时间：2011/03/21

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所属分类：人力资源 资料关键词：HR,体系
简介：联想集团HR胜任能力体系的发展方法联想集团HR胜任能力体系简介联想HR胜任能力体系的应用
下载次数：13人气：148评论：16

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上司喂养手册 上司喂养手册

上传时间：2011/03/22

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所属分类：人力资源 资料关键词：上司喂养手册
简介：活不是家，而是一个利益交换的地方，我们付出劳力智慧以及关系，换来薪水和升职。在职场上，每个人都会遇到形形色色的问题，而这些问题的根源，通常都在上司。对于每个职员来说，上司捧你就有前
下载次数：21人气：166评论：13

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人员招聘 人员招聘

上传时间：2011/04/11

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所属分类：人力资源 资料关键词：招聘,招聘计划书,招聘评估
简介：招聘是企业用人第一步，那么如何做呢？首先要了解招聘的基本知识即岗位分析和招聘计划书，接下来要了解招聘计划书的书写流程，依据招聘计划书进行招聘，最后进行评估
下载次数：18人气：174评论：15

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HR秘行13事 HR秘行13事

上传时间：2011/04/15

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所属分类：人力资源 资料关键词：HR秘行13事
简介：作为人事专员所应具备的素质，HR新人和还是HR老手都应该看看，身体力行，提高个人修养。
下载次数：20人气：207评论：17

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酒店重点服务意识应知应会... 酒店重点服务意识应知应会与优质服务

上传时间：2011/05/15

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所属分类：客户服务,人力资源 资料关键词：酒店重点服务意识应知应会与优质服务
简介：酒店重点服务意识应知应会与优质服务。狭义的服务----生产无形产品的全部经济活动，通常在生产时被消费、并以便捷、愉悦、省时、舒适或健康的形式提供附加价值。
下载次数：31人气：429评论：16

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企业培训师的绩效考核办法 企业培训师的绩效考核办法

上传时间：2011/05/15

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所属分类：人力资源 资料关键词：企业,绩效考核
简介：将公司现有培训师打造成高质量的培训师团队，提高培训和咨询质量，提升个人业务能力，激发培训师的工作热情，特制定本考核办法。
下载次数：69人气：1953评论：16

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一头猪的绩效考核 一头猪的绩效考核

上传时间：2011/05/21

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效,考核,绩效考核
简介：绩效在于老板认为你该干什么，而不是你会干什么。能者多劳，劳者多死，能力好不如关系好。
下载次数：17人气：168评论：17

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酒店优秀员工的十种技能 酒店优秀员工的十种技能

上传时间：2011/05/31

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所属分类：人力资源,职业素养,拓展/其它 资料关键词：酒店,优秀员工,技能
简介：衡量一个酒店员工是否优秀，除要看是否具备一定的专业知识及能力和微笑友好的服务态度两项“硬指标”外，还要看在下面10个方面是否具有多种服务技能体现；也就是说，一个优秀的酒店服务员，除…
下载次数：14人气：237评论：13

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沟通的五个陷阱 沟通的五个陷阱

上传时间：2011/06/03

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所属分类：人力资源 资料关键词：沟通
简介：沟通者，往往认为自己所用词的意思与被沟通者理解是一致的。但词语的意义是人所赋予的，而非本身固有的。比如“质量”，不同国家、不同公司、不同员工、不同客户，对于这个在企业经营中每刻都要…
下载次数：19人气：154评论：17

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渴望升职，如何与领导沟通 渴望升职，如何与领导沟通

上传时间：2011/06/09

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所属分类：人力资源 资料关键词：需要清楚自己是谁
简介：需要清楚自己是谁？具备什么样的能力？这些能力对企业有何作用？在企业中的重要性如何？有何优点与缺点？只有知道自己在企业中的地位与作用，有了明确的定位后才知道如何与上司、同僚、下属用不…
下载次数：15人气：868评论：14

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团队管理妙招 团队管理妙招

上传时间：2011/06/14

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所属分类：人力资源,团队管理 资料关键词：团队管理培训教材
简介：不可多得的团队管理培训教材ppt，对workshop培训很有用处，通过对团队的管理培训可以提管理者的领导力和管理能力。
下载次数：19人气：259评论：17

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