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培训资料分类

上传时间:2012/08/15

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所属分类:职业素养 资料关键词:职业生涯,职业素养
简介:生涯的含义一个人一生中从事的全部历程。这整个历程可以是间断的,也可以是连续的,它包含一个人所有的工作、位的外在变更和对工作态度、体验的内在变更。
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上传时间:2012/09/27

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所属分类:战略管理,市场营销,拓展/其它 资料关键词:房地产管理,手册
简介:用对话的口吻,叙述每一个在工作当中中迷茫的我们,很有趣味性觉得好,请支持!!!
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所属分类:职业素养 资料关键词:职业规划,定位,缺失,职业发展,影响
简介:规划定位缺失对的影响.rar:
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所属分类:战略管理,市场营销,生产管理,自我管理 资料关键词:美国,惠普公司,员工职业,发展,自我管理
简介:美国惠普公司员工的自我管理.ppt
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工职业,发展管理,办法
简介:总则通道组织和管理
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工职业,发展管理,办法,通用,制度
简介:一、通道二、组织管理三、员工能力开需求表四、员工规划表......word
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,从业人员,职业发展
简介:课程大纲:HR是一个非常EXCITING的HR是一个不会令人厌倦的HR是一个可以通过给企增加价值从而实现自身价值的工作HR是一个有着广阔空间的共计:24ppt
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上传时间:2012/11/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,从业,职业发展
简介:人力资源从者的.ppt
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上传时间:2012/11/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训,必须,结合,个人职业,发展
简介:爱立信
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上传时间:2012/11/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,从业人员,职业发展
简介:为什么选择HR作为?HR的素质培养HR从者的个人为什么选择HR作为?HR给予个人的空间从人事行政到人力资源管理的HR在企的使命和角色...
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上传时间:2012/11/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工,职业发展
简介:在企的不同阶段员工的能力表现出相应的适宜性成长特征:阶段1:创造力成长阶段2:服从性成长阶段3:自主管理性成长阶段4:人际能力成长阶段5:团队意识成长
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上传时间:2012/11/21

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所属分类:人力资源 资料关键词:职业发展
简介:一、概念二、生涯设计三、管理四、管理人员开五、案例
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上传时间:2012/11/21

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所属分类:领导力 资料关键词:人力资源,从业,职业发展
简介:为什么选择HR作为?HR的素质培养HR从者的个人......ppt24
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所属分类:人力资源 资料关键词:商务,职业发展,培训课程,个人,工作,时间管理
简介:如何在更短的时间内做完更多的事如何赶上截止期限,如何通过时间管理达成约定的事项如何通过时间管理提升工作绩效
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:电子行业,薪酬,职业发展,调查
简介:中国电子行薪酬和调查
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所属分类:拓展/其它 资料关键词:电子书籍
简介:电子书籍之7.《骑驴找马:路图》
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上传时间:2013/02/28

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:职业发展,咨询,案例
简介:咨询案例(DOC多个)免费下载……………………
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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:国际,电子,商情,职业发展,调查
简介:《国际电子商情》薪酬和调查调查概述《国际电子商情》于2004年6月在中国大陆进行的电子工薪酬和调查总共收到了1190名经理人的有效回复此次调查的目的是了解中国大陆…
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上传时间:2013/04/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:职业发展,绩效,改进
简介:与绩效改进表……………………
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:员工职业发展,管理办法,模板,格式
简介:第十四条考核结果记录存档以作为对制度调整的依据人力资源部负责组织员工级别升降并由各部门协助开人力资源部年底将考核结果汇集整理列出满足晋升条件的员工报经理办公会讨论通过后确…
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