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培训资料分类

上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬体系,设计,技术资料
简介:1、了解市场薪酬状况4、确定人工成本标准2、保持企业竞争位置5、确定职位起薪基点3、制定薪酬政策参考6、劳资双方沟通依据
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,策划设计,技巧
简介:一、“管理“之定义1.决定做什么,然后2.运用别人去完成工作二、经理的多重角色认可并奖励业绩-不断完善个人管理技能-给予指导建议-不断提出反馈-员工发展......ppt32
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:职务分析,职务设计
简介:个重要问题何种情况下需要进行职务分析?职务分析中所需资料职务分析方法职务规范与职务说明职务全球展望......ppt19
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,体系,薪资设计
简介:人力资源绩效管理体系绩效管理循环及其环节评估下属是各级主管的必备能力
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬,哲学,设计,艺术
简介:三大价值导向个人价值岗位价值贡献价值
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,开发设计
简介:人力资源开发概述确定人力资源开发目标教程/课程课的选择人力资源开发活动的相关人员人力资源开发的后勤
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所属分类:人力资源 资料关键词:外部,市场,匹配,薪酬设计,方法
简介:两种薪酬方法,跟市场直接匹配,薪酬一定要结合市场和行业特点
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬战略,薪酬设计
简介:1、什么是薪酬战略2、如何薪酬体系
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:组织设计,职务分析
简介:人力资源管理基本概念组织与流程的基本原理人力资源规划职务分析
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:现代企业,薪资福利,设计,操作
简介:企业薪资福利工作的基本思路企业薪资福利工作的主要内容
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所属分类:人力资源 资料关键词:组织结构,设计
简介:组织结构的基础组织结构的形式组织
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬体系,设计,原理,方法
简介:薪酬体系的原理和方法
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬设计,薪酬模式,简介
简介:薪酬及薪酬模式简介
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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬设计
简介:企业的薪酬(3)
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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬设计
简介:企业的薪酬(2)
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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬设计
简介:企业的薪酬(1)
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业薪酬,设计,讲义
简介:企业薪酬讲义1
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业薪酬,设计,讲义
简介:企业薪酬讲义2
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业薪酬,设计,讲义
简介:企业薪酬讲义3
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所属分类:人力资源 资料关键词:中国铝业,上市公司,总体,薪酬激励,体系设计,初步
简介:关于中国铝业上市公司总体薪酬激励体系的初步建议
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