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中小企业如何突破间接融资... 中小企业如何突破间接融资难的困局――资料包(11个kdh)

上传时间：2009/03/27

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所属分类：战略管理 资料关键词：融资,中小企业,资料包
简介：中小企业如何突破间接融资难的困局――资料包(11个kdh)
下载次数：18人气：169评论：5

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突破人才瓶颈 突破人才瓶颈

上传时间：2011/07/22

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所属分类：战略管理,人力资源 资料关键词：突破人才瓶颈
简介：我们需要的人才，是为了我们的公司在行业中能够有竞争力，所以我们不但要确定该人才在是“公司里的人才，更要是行业里的人才.
下载次数：18人气：171评论：3

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突破思维 突破思维

上传时间：2010/11/04

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所属分类：职业素养 资料关键词：突破,思维,凸显,优势富集效应
简介：讲述如何转变固有思维方式创新，分析问题解决问题的办法，优势富集效应，思维的两种障碍，多米诺思维。。。。
下载次数：19人气：177评论：11

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六西格玛突破性策略（PP... 六西格玛突破性策略(PPT 37页)

上传时间：2009/03/28

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所属分类：生产管理 资料关键词：六西格玛
简介：六西格玛突破性策略(PPT37页)
下载次数：20人气：118评论：5

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如何实现终端突破 如何实现终端突破

上传时间：2011/07/25

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所属分类：销售管理 资料关键词：终端突破
简介：讲述如何实现终端突破，对管理终端市场有实际的帮助，以广州立白集团为背景的终端培训讲座
下载次数：20人气：167评论：16

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单店销量突破 单店销量突破

上传时间：2011/09/03

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所属分类：市场营销,销售管理 资料关键词：提升销量
简介：有不少集成吊顶经销商反应，在专卖店处于销售困难的时候，虽然想了不少办法，如重新装修、促销员技能培训等，但是单店的销量还是不见上升。其表面问题很简单就是销量上不去，但是更深层次的东西…
下载次数：21人气：163评论：12

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价值百万的营销理论：如何... 价值百万的营销理论：如何突破销售的困境？

上传时间：2011/01/14

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所属分类：市场营销 资料关键词：销售的困境
简介：遇到很多销售的困境，在开发新客户的时候，在服务老客户的时候，在和客户沟通的时候，在自己销售突破的时候……我们都会遇到困境。每个人到每个阶段都有瓶颈，所以他都会有很多的困境。实际上销
下载次数：23人气：181评论：16

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突破绩效的人才管理（PP... 突破绩效的人才管理(PPT 19页)

上传时间：2009/03/28

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效,人才管理
简介：突破绩效的人才管理(PPT19页)
下载次数：24人气：127评论：4

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突破自我设限 突破自我设限

上传时间：2010/10/25

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所属分类：职业素养 资料关键词：突破,自我设限
简介：你拖着沉重的枷锁生活，你每天都在扼杀自己的潜力和欲望！---------------自我设限，你杀死了你的潜能力
下载次数：24人气：612评论：9

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突破 突破

上传时间：2008/08/06

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所属分类：战略管理,人力资源 资料关键词：绩效,人才管理
简介：本课件是人力资源管理常用的工具，对人力资源主管的个人技能有很大的帮助。能帮助你很顺手的完成繁琐的人事管理工作。值得一看的好资料！
下载次数：33人气：195评论：5

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房地产营销的流程规划与难... 房地产营销的流程规划与难点突破(DOC 5页)

上传时间：2009/03/28

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所属分类：战略管理 资料关键词：房地产,流程规划
简介：房地产营销的流程规划与难点突破(DOC5页)
下载次数：33人气：125评论：6

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疯狂英语之突破功能（PD... 疯狂英语之突破功能(PDF 186页)

上传时间：2009/03/28

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所属分类：职业素养 资料关键词：疯狂英语
简介：疯狂英语之突破功能(PDF186页)
下载次数：35人气：190评论：5

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突破停滞 突破停滞

上传时间：2007/09/27

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所属分类：职业素养 资料关键词：培训故事
简介：突破停滞
下载次数：40人气：136评论：5

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突破 突破

上传时间：2008/08/05

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所属分类：人力资源,领导力,职业素养 资料关键词：绩效,人才管理
简介：看过该课件之后你就会明白自己以前对绩效的认识还是太肤浅，所以才没有发挥好其重要的作用。本课件教给你完整科学系统的整套考核方案。
下载次数：43人气：146评论：6

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《步步为赢：高效突破创业... 《步步为赢：高效突破创业七关

上传时间：2007/09/03

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所属分类：领导力 资料关键词：创业
简介：和《老板是怎样炼成的》的一样，我们写作《步步为赢》的目的，同样是为了供广大创业者、中小投资者、中小企业主在实践中实际操作应用，解决困扰他们的一系列难题，所以，《步步为赢》同样是一本…
下载次数：44人气：253评论：7

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《突破停滞》职业心理自助... 《突破停滞》职业心理自助手册

上传时间：2007/12/20

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所属分类：人力资源 资料关键词：心理,职业
简介：人的一生中，会遇到“停滞期”的困扰。这是美国两位学者弗兰森和哈代克研究的成果。他们在《新领导观》一书中写道：“停滞期通常是针对领导重视却又没有升迁发展前景的管理者(或者其他任何员工…
下载次数：49人气：207评论：8

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《非常道：突破困境的另类... 《非常道：突破困境的另类法门》

上传时间：2008/03/31

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所属分类：战略管理,职业素养 资料关键词：管理故事
简介：陆明所著，如何危机时刻突破困境取得更好的发展。教您如下几招：千钧一发：危急时刻的非常手段；急中生智：面对难题时的非常手段；惊人之语：言谈辩论时的非常手段；锱珠必较：谈判博弈中的非常…
下载次数：54人气：192评论：7

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突破心智模式，成为卓越经... 突破心智模式，成为卓越经理人

上传时间：2007/09/19

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所属分类：职业素养 资料关键词：经理人
简介：突破心智模式，成为卓越经理人
下载次数：67人气：315评论：8

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突破 突破

上传时间：2008/09/02

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所属分类：战略管理,人力资源 资料关键词：人才管理
简介：为什么要进行绩效管理?什么是绩效管理?如何进行组织绩效考评?如何进行个人绩效考评?在这里有最权威的答案，让你更加透彻的理解绩效管理，做好绩效管理。
下载次数：70人气：198评论：5

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突破人才瓶颈 突破人才瓶颈

上传时间：2009/07/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：人才
简介：“人员”与“人才”的主要分别在哪里？人才的价值应该较高，报酬也较高，更重要的是，他的贡献也必须较高人才的价值应该较高，报酬也较高，更重要的是，他的贡献也必须较高
下载次数：77人气：190评论：3

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