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培训资料分类

上传时间:2012/12/10

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所属分类:生产管理,人力资源,领导力 资料关键词:管好下属
简介:如何管好,班组长培训,班组长,一线班组长,如何管好,管,班组长如何管
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所属分类:人力资源,领导力,职业素养 资料关键词:第一印象,领导者
简介:提醒人们,作为企业的管理者应当做到:第一,人们往往在自觉不自觉地受第一印象的影响,即人们在意识地接受第一印象的作用力。既然如此,那么管理者就应该利用好这一作用,给员工留美好的第
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上传时间:2012/10/30

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所属分类:战略管理,市场营销 资料关键词:管理人员,下属
简介:管理人员如何对待
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所属分类:职业素养 资料关键词:老板,下属
简介:台靶子老板在顶撞他后发来的ppt,本人第一次有咚咚可以给大家分享,相信没有人先发过!
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上传时间:2013/02/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:培养下属,要点,要素
简介:培养的3要点4要素
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上传时间:2014/07/11

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所属分类:领导力 资料关键词:陈西君,MTP
简介:陈西君老师团队管理训练专家北京大学心理学硕士经济学、管理学双学士曾任:广州松空调广东区域
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所属分类:战略管理,市场营销,生产管理 资料关键词:制造部,计件,方案,西门子,公司,下属
简介:制造部门计件方案—西门子公司的某电子仪器公司.rar:
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上传时间:2012/10/29

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所属分类:战略管理,市场营销,人力资源,绩效管理 资料关键词:下属,进行,绩效管理
简介:如何对进行绩效管理
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上传时间:2012/10/29

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:不能,下属,知道
简介:完整版《不能让知道的》
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所属分类:战略管理,市场营销,采购管理 资料关键词:TCL,下属,公司,加强,执行力,方案培训
简介:TCL-THOMSON公司加强执行力方案培训
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上传时间:2012/11/22

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所属分类:领导力 资料关键词:余世维,下属
简介:余世维先生的精彩演讲,强烈推荐!!!!!!!!!!!1.主动报告我的工作--让上司知道2.对上司的询问有问必答,而且清楚--让上司放心3.充实自己,努力学习,才能了解上司的言语--…
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所属分类:领导力 资料关键词:员工激励,手法,技巧,如何激励,下属
简介:一、關於管理二、關於激勵三、激勵的三大理論模式四、如何有效激勵屬的十一種方式
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上传时间:2013/02/12

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工,下属,还是,伙伴
简介:员工是还是伙伴?
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上传时间:2013/02/12

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:能力,强的,下属,管理
简介:能力强的如何管理?
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上传时间:2013/02/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:领导,下属
简介:如何成功地领导你的
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上传时间:2013/02/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:激励下属,手段
简介:激励的“便宜”手段
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上传时间:2013/02/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:主管,对下,评估
简介:主管对评估表
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上传时间:2013/09/02

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所属分类:人力资源 资料关键词:领导,激励下属
简介:激励六项注意要注意给描绘“共同的愿景”从基本面来观察企业的“共同愿景”主要应该回答两个方面的问题:一是企业存在的价值这里不仅仅涉及泛泛的伦理判断问题更多关涉到企业所在行业的…
下载次数:1人气:55评论:0

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上传时间:2013/12/16

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所属分类:领导力,职业素养 资料关键词:企业沟通
简介:财务部陈经理结算了一上个月部门的招待费发现有一千多块没有用完按照惯例他会用这笔钱请手员工吃一顿于是他走到休息室叫员工小马通知其他人晚上吃饭快到休息室时陈经理听到休息室里有人在交…
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上传时间:2012/08/02

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所属分类:领导力,职业素养 资料关键词:领导力,员工管理
简介:有错误,领导或委婉批评,或当面指出,都是天经地义的事,员工也不会有很大意见;可是当领导犯错了,员工们又该如何对待?是好心好意指出来?还是装作没看见,不理不睬?众多职场人士为此头…
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