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培训资料分类

上传时间:2009/01/15

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所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:操作,原理
简介:是确岗位和确岗位制的合称,前者是设计组织中的承担具体工作的岗位,而后者是设计从事某个岗位的人数。但在实际工作中,这两者是密不可分的,当一个岗位被确之后,就会自动有人…
下载次数:145人气:539评论:8

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上传时间:2009/10/13

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所属分类:人力资源 资料关键词:定岗
简介:是确岗位和确岗位制的合称,前者是设计组织中的承担具体工作的岗位,而后者是设计从事某个岗位的人数。但在实际工作中,这两者是密不可分的,当一个岗位被确之后,就会自动有人…
下载次数:84人气:209评论:4

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上传时间:2009/01/08

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所属分类:战略管理,财务管理,人力资源 资料关键词:操作,原理
简介:原理与操作原理与操作原理与操作原理与操作原理与操作原理与操作
下载次数:75人气:235评论:4

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所属分类:人力资源 资料关键词:激励体系,业务流程
简介:(集团)公司、核心业务流程和激励体系
下载次数:45人气:262评论:4

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所属分类:战略管理 资料关键词:激励,罗兰贝格,业务流程
简介:罗兰贝格-××集团、主要业务流程和激励体系(PPT99页)
下载次数:44人气:189评论:3

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上传时间:2007/07/04

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所属分类:领导力 资料关键词:定岗定编,管理技能
简介:
下载次数:34人气:126评论:4

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上传时间:2008/04/29

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所属分类:人力资源 资料关键词:定编原理
简介:人力资源管理
下载次数:33人气:111评论:5

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上传时间:2007/08/18

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:定岗定编,定岗定编原理
简介:是世界各地各种组织中存在的一个共同的问题,但也是处在不断探讨之中的一个问题。它并没有一个固的模式,只是各企业根据自己的情况在不同的时期运用不同的方法。是确岗位和…
下载次数:31人气:376评论:6

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上传时间:2008/03/07

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所属分类:人力资源 资料关键词:操作,原理
简介:岗位的概念影响岗位设计的基本要素操作示例
下载次数:30人气:165评论:4

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所属分类:战略管理 资料关键词:定岗定编,激励体系,业务流程
简介:重庆某公司、核心业务流程和激励体系(ppt22页)
下载次数:24人气:158评论:3

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所属分类:项目管理 资料关键词:咨询,组织结构
简介:某咨询-某公园组织结构及(PPT99页)
下载次数:21人气:165评论:4

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所属分类:战略管理 资料关键词:岗位,编制
简介:人力资源组织战略之是企业岗位管理中的一项基本工作。岗:是指明确企业(组织)所需要的岗位;:是指明确企业(组织)需要多少适合企业发展的个人。之前其实还需…
下载次数:14人气:155评论:10

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所属分类:战略管理 资料关键词:经营,公司经营
简介:XX开发经营公司组织设置及(PPT99页)
下载次数:10人气:150评论:4

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所属分类:战略管理 资料关键词:公司组织,公司经营
简介:朝阳公园开发经营公司组织设置及(PPT99页)
下载次数:10人气:155评论:4

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所属分类:人力资源 资料关键词:房地产,公司,组织,结构,部门,职责,定岗
简介:XXX房地产公司组织结构、部门职责、和职位说明书工作(106页)
下载次数:3人气:63评论:0

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所属分类:人力资源 资料关键词:罗兰贝格,集团,定岗定编,核心业务,流程
简介:书;集团战略发展中心经理岗位说明书;战略发展中心行业研究顾问岗位说明书;城市发展公司战略制流程......22ppt
下载次数:2人气:34评论:1

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上传时间:2013/02/12

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所属分类:人力资源 资料关键词:定岗,定编,方案
简介:方案
下载次数:2人气:199评论:0

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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,定岗,定编,原理,操作
简介:××公司原理与操作.(ppt95页)免费下载……………………
下载次数:2人气:91评论:0

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所属分类:销售管理 资料关键词:罗兰贝格,集团,定岗定编,核心业务,流程
简介:罗兰贝格协信集团-、核心业务流程和激励体系5.rar:
下载次数:1人气:75评论:0

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上传时间:2012/11/02

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所属分类:职业素养 资料关键词:定岗定编,原理与操作
简介:原理与操作(华信慧悦)
下载次数:1人气:36评论:1

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