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培训资料分类

上传时间:2010/03/20

11
所属分类:人力资源 资料关键词:招聘,技巧,人才,培训
简介:定,人力资源服务的演化:从优化到创新,人才的重要性,TurnoverCosts离职成本人员的管理工作筛选简历考虑因素*****
下载次数:38人气:242评论:12

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上传时间:2011/07/05

19
所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:面试,技巧,招聘
简介:是为某一空缺而从组织的内部及外部吸引合适的候选人的过程,这个技巧是很好的学习!
下载次数:37人气:217评论:22

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上传时间:2007/08/17

6
所属分类:人力资源 资料关键词:人员吸收,员工招聘
简介:[精品系列PPT]
下载次数:36人气:166评论:6

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上传时间:2010/09/16

17
所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:招聘,选拔,团队建设
简介:本课件详细介绍了企业在员工和选拔人才方面的技能方法和注意事项,具有非常实战的指导意义。
下载次数:36人气:180评论:20

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上传时间:2011/02/09

22
所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:企业招聘
简介:德鲁克:“企业只有一项真正的资源:人。”华生(IBM总裁):“你可以搬走我的机器,烧毁我的厂房,但只要留下我的员工,我就可以有再生的机会。”因此,人力资源是企业生存的关键因素。人力…
下载次数:36人气:230评论:25

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上传时间:2008/06/06

5
所属分类:人力资源 资料关键词:招聘
简介:1、面试的重要意义2、的误区3、专业化的面试程序4、角色演练
下载次数:35人气:180评论:5

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所属分类:人力资源 资料关键词:人才招聘
简介:企业如何才能到优秀人才(PPT25页)
下载次数:35人气:222评论:4

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上传时间:2009/03/10

5
所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:
简介:其关键因素是人力资源。人力资源管理的目标就是吸引、培养、保留和回报对公司做出贡献的员工。是外资企业吸引人才的主要途径。面试是系统中极为重要的步骤,直接影响选才的有效程度。
下载次数:34人气:389评论:5

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上传时间:2009/03/28

4
所属分类:人力资源 资料关键词:人才选拔,人才招聘
简介:人才与选拔(PPT72页)
下载次数:34人气:163评论:5

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上传时间:2008/06/02

5
所属分类:人力资源 资料关键词:招聘
简介:人力资源管理师考试备考资料
下载次数:33人气:168评论:5

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上传时间:2009/03/28

5
所属分类:拓展/其它 资料关键词:饭店员工,招聘录用
简介:饭店员工的与录用(PPT25页)
下载次数:33人气:135评论:5

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上传时间:2008/04/24

5
所属分类:人力资源 资料关键词:招聘
简介:本课件是人力资源与配置系列相关资料。
下载次数:32人气:208评论:6

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,人员招聘,战略规划,战略规划培训
简介:人力资源战略规划和人员(PPT79页)
下载次数:32人气:170评论:5

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上传时间:2011/02/15

21
所属分类:人力资源 资料关键词:招聘,面试
简介:作
下载次数:32人气:235评论:27

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上传时间:2011/08/30

23
所属分类:人力资源 资料关键词:招聘
简介:帮助你攻克难关。长期以来都是困扰企业的一个问题直接影响到企业输入的人才质量,怎样做好,马本军老师从规划开始谈起,帮助大家解决难题。
下载次数:32人气:271评论:29

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上传时间:2007/11/14

5
所属分类:人力资源 资料关键词:人力管理,招聘
简介:的误区重表面,轻本质重介绍,轻聆听重表现,轻探询....
下载次数:31人气:121评论:5

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上传时间:2007/07/18

3
所属分类:人力资源 资料关键词:人才选拔,人才招聘,招聘选拔
简介:面试的重要意义的误区专业化的面试程序角色演练
下载次数:30人气:139评论:3

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上传时间:2008/04/24

3
所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:招聘
简介:主要内容:的环节、方法计算题:成本效益评估、数量质量评估录用的主要策略录用标准
下载次数:30人气:182评论:4

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上传时间:2008/04/24

3
所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:招聘
简介:本课件是人力资源与配置案例分析部分。
下载次数:30人气:209评论:4

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上传时间:2009/03/02

3
所属分类:拓展/其它 资料关键词:人才招聘
简介:(7)负责所有电话询问及柜台询问事宜。(8)保持行李搬迁能提供迅速及友善之服务。(9)代理行李保管事宜和签发行李索取标签事宜。(10)保养行李服务设备。(11)保持行李储藏室之整洁…
下载次数:30人气:195评论:3

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