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培训资料分类

上传时间:2013/05/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,素质,测评,资料大全
简介:MBTI实例讲解MBTI性格类型测试问卷Mercer-能力模型的应用教程SABS岗位测评系统个性特测量表个性评估九型人格测试题人事测评量表人事测量工具人力资源测评手册人力资源…
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上传时间:2013/05/26

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所属分类:财务管理,人力资源 资料关键词:财务,人员素质,模型
简介:5.03关注细节26.01诚信正直35.08自控能力46.02敬业精神56.05责任心55.02沟通能力6……………………
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上传时间:2013/05/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:运营,人员素质,模型
简介:目录6.05责任心02.01计划执行06.03全局观念12.05组织协调25.02沟通能力36.02敬业精神35.03关注细节4……………………
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上传时间:2013/05/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,员工素质模型,份文件
简介:目录1.01团队领导31.02战略规划42.01计划执行42.02决策能力52.03培养指导62.04影响能力72.05组织协调83.01成本意识83.02客户导向93.03专业性…
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上传时间:2013/05/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:设计,人员素质,模型
简介:目录3.01成本意识35.02沟通能力34.02分析式思维45.04积极主动53.02客户导向63.03专业性6……………………
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上传时间:2013/05/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:心理素质,测评,意志,测试
简介:想方设法克服困难把工作做好而意志力弱的人则可能浅尝则止意志力也是聘用和选拔人才的重要考虑因之一本测试为这一行为提供依据测试题下面A、B卷共26道测试题请根据你的情况作答完全符合你
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所属分类:人力资源 资料关键词:大学生,心理素质,教育,培养
简介:大学生心理教育与培养(PPT83页)免费下载……………………
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上传时间:2013/05/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:能力素质模型
简介:能力库.........2任务分配能力...2影响力................3积极性................3判断能力............4项目管理能力....…
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上传时间:2013/05/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:销售,人员素质,模型
简介:目录2.04影响能力35.01成就动机35.05坚持不懈43.02客户导向55.07人际交往65.09自信心64.02分析式思维7……………………
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上传时间:2013/05/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:工程,人员素质,模型
简介:目录5.02沟通能力32.05组织协调36.02敬业精神46.05责任心52.01计划执行66.01诚信正直63.01成本意识7……………………
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上传时间:2013/05/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:素质,模型,测评
简介:《模型与测评(PDF21页)》目录:1、胜任力(Competency)问题的引出2、胜任力(Competency)各类模型研讨3、胜任力(Competency)模型…
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上传时间:2013/05/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:素质,模型,矩阵图
简介:1.01团队领导1.02战略规划2.01计划执行2.02决策能力2.03培养指导2.04影响能力2.05组织协调3.01成本意识3.02客户导向3.03专业性4.01创新能力4.0…
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上传时间:2013/05/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:市场推广,人员素质,模型
简介:目录4.04信息收集34.03归纳思维34.01创新能力45.02沟通能力55.04积极主动65.07人际交往7……………………
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上传时间:2013/05/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:人员,能力,素质,测评,工具
简介:知识或经验:依据受教育的经历、个人的持续学习既往的工作经历对与应聘岗位相关的知识或经验进行比照各种知识和经验的内涵描述如下在进行面试或笔试时可在一定程度上作出较为正确的判断v行业知…
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上传时间:2013/05/27

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:项目,公司,中层管理者,素质,模型
简介:目录2.01计划执行12.05组织协调12.03培养指导25.07人际交往32.04影响能力46.05责任心56.01诚信正直5……………………
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上传时间:2013/05/27

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:集团,总部,中层管理者,素质,模型
简介:目录4.03归纳思维16.01诚信正直16.05责任心22.04影响能力31.01团队领导45.01成就动机52.01计划执行52.05组织协调6……………………
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上传时间:2013/05/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:心理素质,测评,性格,倾向,测试
简介:说明在公司里不同岗位的人需要不同性格的人比如营销、公关岗位的人应该选择外向型人才而科研开发则应该选择偏内向型的人才本测试正是为这种人才选择提供依据的测试题目以下是60个测试题目每题…
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上传时间:2013/05/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工素质能力模型,应用方案
简介:一、规范能力模型的目的在公司中推行能力模型最重要的目的是通过规范员工在品格、能力和知识等方面的行为表现实现公司对员工的职责要求确保员工的职业生涯和个人发展计划与公司的经营目…
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上传时间:2013/09/22

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工能力,评价,模型,市场营销类
简介:售后等其他类似工作性的非职务员工诚信约束力知识复合能力激情魅力预测预算能力协调沟通能力评价模型知识复合能力定义:综合运用营销学、产品专业知识、和其他知识资源为客户提供较为满
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上传时间:2013/09/23

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:绩效,管理
简介:全面绩效管理一、以模型为核心的潜能评价系统——寻找产生高绩效的特征冰山模型的层级技能:指一个人将事情做好所掌握的东西知识:指一个人对一个特定领域的了解社会角色:指一…
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