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培训资料分类

上传时间:2013/02/11

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所属分类:人力资源 资料关键词:素质,测评,案例
简介:测评案例量表(71页)
下载次数:1人气:99评论:0

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上传时间:2013/02/13

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所属分类:人力资源 资料关键词:人员素质,要求,框架
简介:人员要求常模框架
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上传时间:2013/02/13

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所属分类:人力资源 资料关键词:岗位,人员素质,要求
简介:岗位人员要求
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:人力资源论文,参考资料,企业管理者,综合,素质,体系,构建
简介:人力资源论文参考资料——企业管理者综合体系的构建
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上传时间:2013/02/22

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所属分类:人力资源 资料关键词:能力素质模型,制定,指引手册
简介:能力模型制定指引手册
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:人力资源管理,变革,胜任素质模型
简介:人力资源管理的变革-胜任模型
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上传时间:2013/02/25

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所属分类:人力资源 资料关键词:HRM,专业人员,通用,素质,模型
简介:HRM专业人员通用模型
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上传时间:2013/03/18

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所属分类:采购管理,人力资源 资料关键词:采购,员工,基本素质,要求
简介:1.0目的:为明确规定公司的采购部工作人员的工作原则特制定本管理规定2.0适用范围:本管理手册适用于公司采购部全体员工3.0相关文件3.1《广汇商贸五一超市员工奖惩实施条例》4.0…
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上传时间:2013/03/29

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:招聘管理,素质,模型,讲义
简介:企业遇到的问题对企业来讲是选人重要还是培养人重要?在员工的价值创造过程中到底是哪些因在起作用?绩效的高低到底是由什么决定的?如何寻找产生高绩效的员工提高员工的适岗率?如何全面地认…
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上传时间:2013/04/27

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所属分类:职业素养 资料关键词:职员素质提升训练,拥有,心态
简介:课程大纲:一、态度与能力二、态度决定一切三、建立自信心四、阳光思维五、胸怀感恩心六、七大成功信念七、实践计划……………………
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上传时间:2013/05/07

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所属分类:职业素养 资料关键词:胜任素质模型,导论
简介:对企业领导者、管理者的训练与培养是当今世界各国都在考虑的头等大事这是一切经济事业获得成功的基础显然传播介绍领导者和管理者所需要的知识和理念就是很重要的事了因此使领导者和管理者能及时…
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上传时间:2013/05/25

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所属分类:人力资源 资料关键词:个人职业,素质,测评,HTML
简介:1、事业心测评.htm2、公务处理能力测评.htm3、冲突处理能力测评.htm4、成功倾向测评.htm5、成功指数测评.htm6、竞争能力测评.htm7、管理能力测评.htm8、经…
下载次数:1人气:61评论:0

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上传时间:2013/05/25

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所属分类:人力资源 资料关键词:IPM,职业经理,素质,测评,题库
简介:1、你了解自已的羞怯程度吗.doc2、你具有影响力吗.doc3、你容易产生恐惧情绪吗.doc4、你的意志坚强吗.doc5、你能驾驭愤怒的情绪吗.doc6、性格测试.doc7、情绪稳…
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所属分类:人力资源 资料关键词:IT公司,能力素质模型,指导手册
简介:目录1研发中心岗位1.1研发经理1.2高级业务工程师1.3中级业务工程师1.4初级业务工程师1.5高级开发工程师1.6中级开发工程师1.7初级开发工程师2技术服务中心岗位2.1运维…
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上传时间:2013/05/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,人才素质模型,电子书
简介:1.调查汇总经过两次大规模访谈我们就省公司中层要求征求了别的岗位任职人员意见和看法并且依据省公司中层管理者的工作职责、岗位说明书以及任职要求分析初步确定了省公司中层人员模型…
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所属分类:人力资源 资料关键词:人员素质测评,情景模拟
简介:被试者安排在模拟的、逼真的工作环境中要求被试者处理可能出现的各种问题用多种方法来测评其心理、潜在能力的一系列方法第一节概述方法比较:1心理测试:过于抽象是对一些品的间接推断结
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上传时间:2013/05/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:房地产,公司,员工素质模型
简介:目录1.01团队领导31.02战略规划42.01计划执行42.02决策能力52.03培养指导62.04影响能力72.05组织协调83.01成本意识83.02客户导向93.03专业性…
下载次数:1人气:33评论:0

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上传时间:2013/05/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:素质,测评,案例
简介:评分办法:1凡逢序号为单数的题目A、B、C、D、E依次为5、4、3、2、1分凡是序号为双数的题目A、B、C、D、E依次为1、2、3、4、5分2将各题得分加起来用总分对照下面的标准就…
下载次数:1人气:142评论:0

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上传时间:2013/05/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:心理素质,测评,自信心,测试
简介:常情况下自信心强的人能够把工作做得更好我们招聘或提拔人才时应该将自信心作为一个重要的考虑因自信心测试则是为这一行为提供依据测试题下面是30个测试题目请根据你的情况回答“是”或“否
下载次数:1人气:46评论:0

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上传时间:2013/05/26

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:项目,公司,高层,管理者素质,模型
简介:目录2.02决策能力16.01诚信正直15.01成就动机21.01团队领导35.07人际交往42.04影响能力51.02战略规划55.09自信心6……………………
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