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培训资料

通用的培训技术 通用的培训技术

上传时间：2013/02/01

0
所属分类：人力资源 资料关键词：通用的,培训技术
简介：通用的培训技术
下载次数：1人气：27评论：0

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技术改造 技术改造

上传时间：2013/02/04

0
所属分类：人力资源 资料关键词：技术改造
简介：技术改造
下载次数：1人气：75评论：0

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店面销售技术实务 店面销售技术实务

上传时间：2013/02/04

0
所属分类：人力资源 资料关键词：店面销售,技术
简介：店面销售技术实务
下载次数：1人气：71评论：0

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技术主管 技术主管

上传时间：2013/02/05

0
所属分类：人力资源 资料关键词：技术,主管
简介：技术主管
下载次数：1人气：19评论：0

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技术支持经理 技术支持经理

上传时间：2013/02/05

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所属分类：人力资源 资料关键词：技术支持,经理
简介：技术支持经理
下载次数：1人气：18评论：0

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工程技术项目经理 工程技术项目经理

上传时间：2013/02/05

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所属分类：人力资源,项目管理 资料关键词：工程技术,项目经理
简介：工程技术项目经理
下载次数：1人气：74评论：0

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工程技术部经理 工程技术部经理

上传时间：2013/02/05

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所属分类：人力资源 资料关键词：工程技术,经理
简介：工程技术部经理
下载次数：1人气：195评论：0

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“技术总监”职务描述 “技术总监”职务描述

上传时间：2013/02/05

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所属分类：人力资源 资料关键词：技术总监,职务描述
简介：“技术总监”职务描述
下载次数：1人气：33评论：0

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巧用识人技术发现企业所需... 巧用识人技术发现企业所需英才

上传时间：2013/02/06

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所属分类：人力资源 资料关键词：技术,发现,企业,英才
简介：巧用识人技术发现企业所需英才
下载次数：1人气：78评论：0

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注塑成型技术 注塑成型技术

上传时间：2013/02/06

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所属分类：生产管理 资料关键词：绩效考核
简介：内部管理细则是企业经营管理的总纲，它是根据章程的规定对企业管理提出的具体化、规范化要求。内部管理细则不同于企业章程。内部管理细则着重于调整企业内部关系，对外不具有法律效力，它只能靠…
下载次数：1人气：36评论：0

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专业技术员工的高流失率原... 专业技术员工的高流失率原因分析

上传时间：2013/02/06

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所属分类：人力资源 资料关键词：专业技术,员工,流失,原因,分析
简介：专业技术员工的高流失率原因分析
下载次数：1人气：82评论：0

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白玲老师的-快速提高面试... 白玲老师的-快速提高面试技术(客户版)

上传时间：2013/02/06

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所属分类：人力资源 资料关键词：白玲,老师,快速,提高,面试,技术,客户
简介：白玲老师的-快速提高面试技术(客户版)
下载次数：1人气：136评论：0

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人才招聘标准与技术 人才招聘标准与技术

上传时间：2013/02/07

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所属分类：人力资源 资料关键词：人才招聘,标准,技术
简介：人才招聘标准与技术
下载次数：1人气：22评论：0

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某集团专业技术职务聘任 某集团专业技术职务聘任

上传时间：2013/02/07

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所属分类：人力资源 资料关键词：集团,专业技术,职务,聘任
简介：某集团专业技术职务聘任
下载次数：1人气：26评论：0

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常规面试试题的设计技术 常规面试试题的设计技术

上传时间：2013/02/07

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所属分类：人力资源 资料关键词：常规,面试,试题,设计,技术
简介：常规面试试题的设计技术
下载次数：1人气：27评论：0

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情景面试试题的设计技术 情景面试试题的设计技术

上传时间：2013/02/07

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所属分类：人力资源 资料关键词：情景,面试,试题,设计,技术
简介：情景面试试题的设计技术
下载次数：1人气：38评论：0

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人員选聘与面试技术 人員选聘与面试技术

上传时间：2013/02/07

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所属分类：人力资源 资料关键词：选聘,面试,技术
简介：人員选聘与面试技术
下载次数：1人气：40评论：0

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网络时代的人力资源管理-... 网络时代的人力资源管理--网络招聘技术

上传时间：2013/02/07

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：网络,时代,人力资源管理,网络,招聘,技术
简介：网络时代的人力资源管理--网络招聘技术
下载次数：1人气：19评论：0

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专业技术职务聘任制度 专业技术职务聘任制度

上传时间：2013/02/07

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所属分类：人力资源 资料关键词：专业技术,职务,聘任制
简介：专业技术职务聘任制度
下载次数：1人气：77评论：0

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人才招聘中的“笔迹”分析... 人才招聘中的“笔迹”分析技术

上传时间：2013/02/07

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所属分类：人力资源 资料关键词：人才招聘,中的,笔迹,分析技术
简介：人才招聘中的“笔迹”分析技术
下载次数：1人气：83评论：0

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