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培训资料分类

上传时间:2009/03/28

8
所属分类:人力资源 资料关键词:HR,培训教案,招聘
简介:HR培训教案--与配置篇(PPT63页)
下载次数:120人气:282评论:9

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上传时间:2009/10/13

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘
简介:你是怎样来我们这儿的?”这是在测试求职者对交通路线的熟悉程度及对诸如机动车、自行车等交通工具的使用能力。“我们厂里有个篮球场,你进来的时候看到了吧?”这是在测试求职者履历的真实性,…
下载次数:119人气:385评论:7

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上传时间:2009/01/06

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所属分类:战略管理,生产管理,人力资源 资料关键词:员工招聘
简介:员工与录用办法员工与录用办法员工与录用办法员工与录用办法员工与录用办法员工与录用办法
下载次数:111人气:385评论:8

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上传时间:2008/11/19

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所属分类:人力资源,企业文化 资料关键词:飞利浦,企业文化,员工招聘
简介:飞利浦之道作为飞利浦员工,我们应遵循飞利浦之道,它是每一位员工的行为准则。其指导原则如下:公司的目标保证飞利浦成为本领域中管理最专业化的公司。公司的目的为顾客提供创新的、有吸引力的…
下载次数:110人气:590评论:7

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上传时间:2008/08/05

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所属分类:人力资源,领导力,职业素养 资料关键词:人员招聘,素质测评
简介:详细系统的讲解了怎样为公司制定计划?怎样对所人员进行合理有效的素质测评和手段。是人力资源主管必备的个人技能,值得一看!
下载次数:108人气:230评论:10

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上传时间:2009/07/31

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源
简介:企业的目标或者项目常常因为人才不到位无法落实。究其原因,就是因为没有很好的把握人才的关键成功因素,没有长远的、战略性的人才需求与供给的规划。
下载次数:106人气:304评论:5

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上传时间:2009/11/13

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘,面谈
简介:主要是面谈的构成的内容,实用。主要是面谈的构成的内容,实用。主要是面谈的构成的内容,实用。主要是面谈的构成的内容,实用。主要是面谈的构成的内容,实用。主要是
下载次数:106人气:329评论:4

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上传时间:2008/08/11

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所属分类:战略管理,人力资源,职业素养 资料关键词:配置,招聘
简介:最具价值的个人营销技能提升的资料。本课件全面概括了个人技能提升的方面,不仅是指营销技能方面的技巧也还包括个人艺术修养。怎样运用这些技巧来赢得客户的信任?
下载次数:104人气:309评论:7

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所属分类:战略管理,招聘面试 资料关键词:麦肯锡,招聘面试,招聘面试技巧
简介:麦肯锡面试案例分析样题和答案(英文DOC9页)
下载次数:99人气:865评论:7

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:HR培训,招聘
简介:HR培训教案与配置篇(PPT63页)
下载次数:98人气:248评论:5

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上传时间:2010/07/27

9
所属分类:人力资源 资料关键词:招聘会,接受简历状况,招聘效果
简介:公司参加一次会后,要求对会的总结,会过程的描述,接受简历状况怎样呢,效果如何?
下载次数:97人气:4776评论:11

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所属分类:战略管理 资料关键词:华为,素质模型,招聘
简介:华为素质模型及其在中的应用(DOC23页)
下载次数:96人气:278评论:9

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上传时间:2007/12/07

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所属分类:人力资源,销售管理 资料关键词:宝洁,分销商,销售代表,招聘
简介:宝洁分销商销售代表的与培训
下载次数:93人气:245评论:11

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上传时间:2007/08/09

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所属分类:人力资源,销售管理 资料关键词:人才招聘,销售人才
简介:1.由业绩差异发现优秀的销售特质2.由客户的满意度发现优秀的销售特质
下载次数:91人气:348评论:4

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上传时间:2007/10/24

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘
简介:IBM代表性考题1.Describeyourgreatestachievementinthepast4-5years?2.Whatareyourshort&longtermcare…
下载次数:91人气:348评论:3

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上传时间:2009/03/28

4
所属分类:人力资源 资料关键词:HR,招聘录用
简介:HR录用――资料包(71个文件)
下载次数:91人气:203评论:4

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上传时间:2007/08/03

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源招聘,相面术,招聘选拔
简介:相面术在人力资源中的应用
下载次数:89人气:250评论:3

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上传时间:2007/09/07

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所属分类:人力资源 资料关键词:面试技巧,招聘,招聘面试技巧
简介:(尽可能的话)对所有求职者一视同仁资料必须详细而精确经常寻找支持/相反的理据当与同事比较面试报告时,应首先分享所得资料,然后才讨论自已的看法....
下载次数:88人气:318评论:6

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:HR,招聘面试
简介:800HR录用――资料包(71个DOC)
下载次数:88人气:256评论:8

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所属分类:销售管理 资料关键词:促销人员,招聘,培训
简介:终端促销人员、培训、管理(PPT30页)
下载次数:84人气:220评论:5

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