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培训资料

知识管理方法－－知识框架 知识管理方法－－知识框架

上传时间：2007/07/09

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所属分类：职业素养 资料关键词：知识管理,知识框架
简介：
下载次数：113人气：213评论：7

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让工作变简单的10种方法 让工作变简单的10种方法

上传时间：2009/09/27

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所属分类：销售管理 资料关键词：工作变简单
简介：过滤邮件，让自己的注意力集中在最重要的讯息上;7、邮件内容尽量精简，节省写信的时间并增加对方响应的机会;8、当没有沟通的可能时，不要浪费时间想要改变;9、只要取得信任，不需要反复的
下载次数：111人气：323评论：6

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培训店员的N种方法 培训店员的N种方法

上传时间：2009/04/02

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所属分类：销售管理 资料关键词：培训店员
简介：“培训活动开展的不少，培训讲师聘请的也不错，培训费用投入的更不菲，为什么培训的效果总是不甚理想呢？”谈起当前终端销售人员培训所面临的瓶颈，那些培训管理人员也是无奈的苦笑，有苦说不出…
下载次数：110人气：273评论：5

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绩效考核分析的思路和方法 绩效考核分析的思路和方法

上传时间：2009/05/12

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效考核培训
简介：专家心得：绩效考核分析的思路和方法专家心得：绩效考核分析的思路和方法专家心得：绩效考核分析的思路和方法专家心得：绩效考核分析的思路和方法专家心得：绩效考核分析的思路和方法专家心得：…
下载次数：110人气：440评论：6

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175个事半功倍的方法(... 175个事半功倍的方法(中英文)

上传时间：2007/04/13

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所属分类：职业素养 资料关键词：个人技能,事半功倍
简介：Wanttogetthingsdonefastersoyoucanaccomplishmoreofyourlong-termgoals?Okay.We’dalllikethatto…
下载次数：109人气：317评论：10

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[销售技术]网络营销的常... [销售技术]网络营销的常用工具和方法

上传时间：2007/11/20

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所属分类：市场营销,网络营销 资料关键词：网络营销
简介：第一篇网络营销的理论基础第1章网络营销的理论基础第二篇网络营销的方法体系第2章网络营销的常用工具和方法第3章网络营销导向的企业网站建设第4章搜索引擎营销第5章许可Email营销基础…
下载次数：109人气：449评论：10

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客户满意百分百-处理顾客... 客户满意百分百-处理顾客异议的方法

上传时间：2009/03/27

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所属分类：客户服务 资料关键词：客户异议
简介：一顾客在抱怨什么？服务水准层次论1企业希望的服务水准2企业能够提供的服务水准3企业实际提供的服务水准4顾客感受到的服务水准5顾客希望的服务水准
下载次数：109人气：241评论：7

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[下载]经典管理书籍《鱼... 籍《鱼》一种提高士气和改善业绩的奇妙方法

上传时间：2007/11/26

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：管理书,业绩
简介：本书献给数百万梦想拥有轻松且富有效率的工作环境的人们，以及数百万还没有发现自己正飞往世界知名的派克街鱼市场的鱼儿们。本书提供能创造一个新颖而且有责任感的工作环境的秘诀，在那里可以快…
下载次数：108人气：700评论：9

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冯伯麟-心理测量方法（P... 冯伯麟-心理测量方法(PPT 79页)

上传时间：2009/03/27

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：心理测量
简介：冯伯麟-心理测量方法(PPT79页)
下载次数：108人气：278评论：5

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工具与方法 工具与方法

上传时间：2008/05/15

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所属分类：战略管理,生产管理 资料关键词：方法,工具
简介：本手册及附件包括了McKinsey公司顾问客户服务培训所需的全部基本资料。
下载次数：107人气：250评论：11

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基于行为的结构化面试方法 基于行为的结构化面试方法

上传时间：2008/08/11

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所属分类：人力资源,领导力,职业素养 资料关键词：结构,面试,行为
简介：招聘面试过程是HR得日常工作，那么要怎样在面试过程中获得最准确真实的应聘者信息，是需要一定的面试技巧和技能的。本课件是快速提升人力资源主管能力的学习资料。
下载次数：107人气：357评论：7

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价值工程及分析方法 价值工程及分析方法

上传时间：2007/07/06

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所属分类：生产管理 资料关键词：价值工程
简介：
下载次数：106人气：430评论：10

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部门日常管理方法 部门日常管理方法

上传时间：2007/12/27

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所属分类：项目管理,职业素养 资料关键词：日常管理
简介：A管理循环单位的任务与职务订定管理项目重要管理项目一览表重要管理项目管理基准与目标明确管理方法与检讨相关标准何谓相关标准……
下载次数：106人气：400评论：9

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人力资源测评的理论和方法 人力资源测评的理论和方法

上传时间：2009/01/06

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所属分类：战略管理,财务管理,人力资源 资料关键词：人力资源
简介：人力资源测评的理论和方法人力资源测评的理论和方法人力资源测评的理论和方法人力资源测评的理论和方法人力资源测评的理论和方法人力资源测评的理论和方法人力资源测评的理论和方法
下载次数：105人气：265评论：9

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解决问题的基本方法――七... 解决问题的基本方法――七步成诗(PPT 25页)

上传时间：2009/03/28

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所属分类：财务管理 资料关键词：解决问题
简介：解决问题的基本方法――七步成诗(PPT25页)
下载次数：105人气：557评论：4

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解决问题的方法与思路（P... 解决问题的方法与思路(PPT 14页)

上传时间：2009/03/28

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所属分类：财务管理 资料关键词：解决问题
简介：解决问题的方法与思路(PPT14页)
下载次数：105人气：442评论：6

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质量检验管理与方法! 质量检验管理与方法!

上传时间：2007/09/18

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所属分类：质量管理 资料关键词：质量检验
简介：
下载次数：103人气：274评论：9

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管理流程设计方法简述及示... 管理流程设计方法简述及示例

上传时间：2008/01/03

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所属分类：质量管理 资料关键词：管理流程
简介：管理流程设计方法简述及示例
下载次数：102人气：261评论：8

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麦肯锡方法 麦肯锡方法

上传时间：2007/11/02

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所属分类：战略管理 资料关键词：麦肯锡
简介：这个相当经典的就不用介绍啦
下载次数：100人气：247评论：8

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用教练方法提升培训效果! 用教练方法提升培训效果!

上传时间：2007/08/18

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所属分类：人力资源 资料关键词：教练技术,培训效果
简介：1、培训的效果为什么差？2、教练的定义及其与培训的异同3、为什么教练式培训能极大提升培训效果？4、教练式培训适用于什么类型的课程5、教练式培训的实操与流程
下载次数：99人气：271评论：11

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