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培训资料分类

上传时间:2009/03/28

4
所属分类:战略管理 资料关键词:mckinsey,激励机制
简介:mckinsey励机制2(ppt11页)
下载次数:28人气:131评论:5

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所属分类:人力资源 资料关键词:激励,考核
简介:考核与励表格――资料包(36个文件)
下载次数:27人气:144评论:4

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所属分类:财务管理 资料关键词:长期激励,金钱激励,团队激励
简介:金钱励。长期励和团队励(doc2页)
下载次数:27人气:175评论:5

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上传时间:2009/03/28

3
所属分类:领导力 资料关键词:激励,激励技巧,激励艺术
简介:励的艺术(ppt25页)
下载次数:27人气:165评论:3

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上传时间:2009/03/28

3
所属分类:领导力 资料关键词:激励
简介:励的果实
下载次数:27人气:171评论:4

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上传时间:2010/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:领导力与员工激励
简介:对管理干部和员工培训很有帮助!本人已在公开课讲过,效果得到绝大多数学员的好评,特别贡献给各位,互相学习,敬请指正!!!
下载次数:27人气:152评论:20

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上传时间:2009/03/28

4
所属分类:领导力 资料关键词:激励,薪酬,薪酬激励
简介:励与薪酬――资料包(18个doc)
下载次数:26人气:149评论:5

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核,激励,绩效考核培训
简介:绩效考核励体系与结果运用实践技巧(PPT46页)
下载次数:26人气:162评论:4

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上传时间:2010/06/19

12
所属分类:人力资源 资料关键词:激励,案例
简介:四个经典的励案例,通过案例来阐述励对于人的成长及员工发展的重要意义
下载次数:26人气:179评论:13

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上传时间:2011/08/03

12
所属分类:销售管理,电话销售 资料关键词:激励
简介:电话销售是以结果为导向,带有很强的目的性的一种工作。对电话销售团队的员工励,通常都会采用比较明显的物质财富励,比如有层次感的奖金政策,各类销售竞赛等。物质励可以发员工对财富…
下载次数:26人气:282评论:16

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上传时间:2007/09/07

5
所属分类:人力资源 资料关键词:激励,现代企业
简介:管理是通过别人完成任务的艺术。两层意思:“通过别人”、“完成任务”缺一不成艺术....
下载次数:25人气:146评论:5

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所属分类:人力资源 资料关键词:激励手册,薪酬设计
简介:薪酬设计与励手册――资料包(84个文件)
下载次数:25人气:142评论:6

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:市场营销 资料关键词:激励,推销人员,培训
简介:推销人员的培训与励(doc12页)
下载次数:25人气:185评论:3

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所属分类:人力资源 资料关键词:激励手法与技巧,员工激励培训
简介:员工励手法与技巧-如何励你的下属
下载次数:25人气:176评论:10

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上传时间:2008/01/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:激励理论
简介:本文重新探讨了励的本质及其理论基础,主张在管理中,励是发或培养人的工作动机,促使人为实现群体或组织的目标增强行为努力的过程。人性假设是励的理论基础,认为人在本质上是一种有意…
下载次数:24人气:134评论:4

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工激励,员工激励培训
简介:赠送礼物和员工励的艺术(doc13页)
下载次数:24人气:185评论:4

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所属分类:战略管理 资料关键词:激励机制,论文,民营企业
简介:论文:试论我国中小型民营企业新型励机制的建立(DOC16页)
下载次数:24人气:301评论:5

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所属分类:领导力 资料关键词:激励性,薪酬体系
简介:励性薪酬体系的有效设计(PPT40页)
下载次数:24人气:124评论:4

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所属分类:战略管理 资料关键词:定岗定编,激励体系,业务流程
简介:重庆某公司定岗定编、核心业务流程和励体系(ppt22页)
下载次数:24人气:158评论:3

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上传时间:2010/11/11

11
所属分类:拓展/其它 资料关键词:激励
简介:目标的威力:27%没有目标――生活在社会的最底层60%的人目标模糊――生活在社会的中下层10%的人有清晰但短期的目标――生活在社会的中上层3%有清晰且长期的目标――社会精英
下载次数:24人气:172评论:14

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