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上传时间:2013/05/10

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所属分类:人力资源 资料关键词:考核表,模板,格式
简介:(四)职员级员工年度业绩得分期限:自年月日至年月日姓名:职位:入职日期:文化程度:任现职时间:要点分数标准自评直接上级评分原因(上级填写)1、根据部门目标有效进行…
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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,部门,中层领导,年度,工作考核,模板,格式
简介:公司部门中层领导年度工作____________公司部门中层领导年度工作(年度)姓名_________职务________何时任现职________一、述职报告摘要(由…
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所属分类:生产管理,人力资源 资料关键词:分厂,生产,技术,年度绩效,考核表,模板
简介:分厂生产技术副厂年度绩效指标类别KPI指标权重部门目标值半年期结果年终结果年终得分财务方面产量包装费用辅助材料费用顾客方面要货计划完成率内部营运流程方面千人负伤率成品率学…
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所属分类:生产管理,人力资源 资料关键词:生产,副职,年度绩效,考核表,模板,格式
简介:安全生产部副职年度绩效指标类别KPI指标权重部门目标值半年期结果年终结果年终得分财务方面费用管理指标(三废支出劳保费用加班餐券费用)产量顾客方面安全保卫满意度生产过程控制…
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上传时间:2013/05/10

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:单位,考核表,格式
简介:XX国际集团有限公司外协单位编号:________________品牌:__________________产品:________________日期:___________…
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上传时间:2013/05/10

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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:经理,启发,管理考核
简介:活性启发管理序号项目审查栏(在对应栏内填“O”)是尚可否1推动部属活性化的方式并非只有一种而是要找出每个人的差异并就其差异采取适当的方式2要部属理解、思所负责的工作的执行准…
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上传时间:2013/05/10

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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:经理,领导,目标,考核表
简介:领导目标序号项目审查栏(在对应栏内填“O”)是尚可否1让部属自己拟定完成制定目标的方法与进度(执行计划)2部属会积极主动地实行执行计划3在完成目标的过程中部属遇上麻烦或问题…
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上传时间:2013/05/10

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:试用,员工考核,模板
简介:试用员工姓名岗位名称部门直属上级员工自评(来公司后在遵守公司规章制度、工作适用程度、工作态度等方面现今后的打算)员工(签字)日期:年月日主管领导评语主管(签字)日期:年月日…
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上传时间:2013/05/10

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:投资发展,经理,考核,表格式
简介:投资发展部经理人姓名职位部门人姓名职位部门指标分值得分定量指标1.投资计划完成率达到____%以上2.项目投资收益率达到____%以上3.部门管理费用控制在…
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所属分类:拓展/其它 资料关键词:营销人员,能力考,表格式
简介:营销人员能力姓名决定评定分数特别优秀优秀普通需要努力差业务能力顾客应付能力极强有敏锐的销售战略精通业务有极好的交际能力善于应酬责任感极强工作协调性卓越能随机应变能应付顾客要求…
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所属分类:拓展/其它 资料关键词:经理,领导,作风,考核表
简介:领导作风序号项目审查栏(在对应栏内填“O”)是尚可否1转达部门的现状今后的方向及方针、目标、并共同讨论使它共有化2能受到上司的信赖而且提案或意见也能被采纳同时也能得到必要的援…
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所属分类:拓展/其它 资料关键词:技术人员,能力考,表格式
简介:技术人员能力姓名决定评定分数标准A.特别优秀B.优秀C.普通D.需要努力E.差专业技术高超能准确执行上级指示责任感极强有良好的技术素质和创新能力能随机应变人事协调力好熟练…
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所属分类:生产管理,拓展/其它 资料关键词:生产,部长,年度绩效,考核表
简介:安全生产部部长年度绩效指标类别KPI指标权重部门目标值半年期结果年终结果年终得分财务方面产量材料消耗顾客方面安全保卫满意度内部营运流程方面千人负伤率合同按时完成率重点合同…
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所属分类:拓展/其它 资料关键词:行政中心,行政秘书,考核表,格式
简介:行政中心行政秘书姓名职务时间本部门业务0.7其他0.3接、转电话完成情况0——0.1出勤率0—005收、发传真完成情况0——0.1加班率0-005邮件寄、发情况0…
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所属分类:拓展/其它 资料关键词:职员,品行,考核表,模板
简介:职员品行工作部门:职位:姓名:失职失检具体事实主管上级主管:直接主管:……………………
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上传时间:2013/05/10

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:经理,领导艺术,考核表
简介:领导艺术序号项目审查栏(在对应栏内填“O”)是尚可否1以日常的行动具体地现出来让部属得以了解管理者的确很关心部属2不会以成见、印象、第六感来评价部属3在对待部属时会留意避免…
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上传时间:2013/05/10

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:年度考核表,格式
简介:年度姓名职位薪金到职后本年度绩本年度勤假迟到早退旷工事假请假其他本年度功过大功小功嘉奖大过小过申诫绩项目最高分数初目分项分目分项分专长及学识25%本职技能及智识25…
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上传时间:2013/05/10

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:绩效考核,表格,格式
简介:部门绩效计分卡指标类别绩效指标KPI指标性质指标权重指标定义评价标准分值区间监控频率频率信息来源评价方法评价结果等级分值转换财务指标----------------------…
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上传时间:2013/05/10

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:经理,综合,解决能力,考核表
简介:综合解决能力序号项目审查栏(在对应栏内填“O”)是尚可否1在讨论时部属应把工作中的发现或保持的疑问当成话题讨论2部属应积极地寻找问题、思问题并向你提出报告3部属平日应就工作…
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上传时间:2013/05/10

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:供应,正职,年度绩效,考核表
简介:供应部正职年度绩效指标类别KPI指标权重部门目标值半年期结果年终结果年终得分财务方面原材料周转天数顾客方面原辅料检验满意度采购付款计划完成率内部营运流程方面采购计划完成率…
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