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所属分类:生产管理,人力资源 资料关键词:设备,能源,部长,年度业绩,考核表,模板,格式
简介:设备能源部部长年度业绩指标类别KPI指标权重部门目标值半年期结果年终结果年终得分财务方面能源消耗大中小维修费用材料费、差旅费顾客方面生产过程控制满意度内部营运流程方面计划…
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上传时间:2013/05/08

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:绩效,计划,考核表,模板,格式
简介:到的问题不仅仅敢于快速向上级反映还能追根溯源直至找出解决方案调整相应的规则流程l关注并理解公司/本部门的利润指标积极寻求节约成本的方法和途径创业创新l在达成本岗位工作目标的情况下愿…
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上传时间:2013/05/08

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所属分类:人力资源 资料关键词:连铸,主任,绩效,考核表,模板,格式
简介:绩效者所属分厂炼钢分厂所属部门连铸车间职位名称主任者厂长指标指标定义权重(%)量化标准得分得分依据打分标准起始分产量本人对产量指标的完成情况负主要责任15…
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上传时间:2013/05/08

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所属分类:人力资源 资料关键词:组长,绩效,考核表,模板,格式
简介:绩效者所属分厂炼钢分厂所属部门连铸车间职位名称大包组长者车间主任指标指标定义权重(%)量化标准得分得分依据打分标准起始分产量本人对产量指标的完成情况负主要…
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所属分类:生产管理,人力资源 资料关键词:设备,能源,副部长,年度业绩,考核表,模板,格式
简介:设备能源部副部长年度业绩指标类别KPI指标权重部门目标值半年期结果年终结果年终得分财务方面大中小修费用能源消耗(新水消耗、压缩空气单耗、蒸汽单耗)顾客方面生产过程控制满意…
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所属分类:生产管理,人力资源 资料关键词:分厂,设备,厂长,年度绩效,考核表,模板,格式
简介:分厂设备副厂长年度绩效指标类别KPI指标权重部门目标值半年期结果年终结果年终得分财务方面动力费用修理费用顾客方面设备管理满意度内部营运流程方面生产设备完好率生产设备可开动…
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所属分类:人力资源 资料关键词:分厂,厂长,年度绩效,考核表,模板,格式
简介:分厂厂长年度绩效指标类别KPI指标权重部门目标值半年期结果年终结果年终得分财务方面吨产品制造费用重点要货计划按时完成率营运现金流量部门费用预算达成率顾客方面生产过程控制满…
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所属分类:人力资源 资料关键词:汽车,总站,员工,年度考核表,模板,格式
简介:期日期人主管的评语(可不填)成绩与效率改进计划待改进成绩与效率:训练新进员工员工:主管:时间:月日执行项目执行者执行时间1.请教他的方法2.观察带领训练新进员工3.参加人事部门…
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上传时间:2013/05/09

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所属分类:人力资源 资料关键词:连铸,绩效,考核表,模板,格式
简介:班组绩效者班组所属分厂炼钢分厂所属部门连铸车间职位名称者车间主任指标指标定义权重(%)量化标准得分得分依据打分标准起始分产量对产量指标的完成情况负主要责任…
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所属分类:人力资源 资料关键词:组长,绩效,考核表,模板
简介:绩效者所属分厂炼钢分厂所属部门连铸车间职位名称大包三修组长者车间主任指标指标定义权重(%)量化标准得分得分依据打分标准起始分产量本人对产量指标的完成情况负…
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上传时间:2013/05/09

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:管理员工,考核表,模板,格式
简介:工作放在第一位努力工作14121086对新工作现出积极态度14121086忠于职守严守岗位14121086对部下的过失勇于承担责任14121086业务工作正确理解工作指示和方针制…
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上传时间:2013/05/09

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所属分类:人力资源 资料关键词:办事员,绩效,考核表,模板,格式
简介:绩效者所属分厂炼钢厂所属部门连铸车间职位名称办事员指标指标说明权重(%)量化标准得分得分依据打分标准得分区间日常行政事务主要通过上级观察行政事务协调…
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上传时间:2013/05/09

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所属分类:人力资源 资料关键词:组长,考核表,模板,格式
简介:绩效者所属分厂炼钢分厂所属部门转炉车间职位名称废钢组长者车间主任指标指标定义权重(%)量化标准得分得分依据打分标准起始分安全生产本人负本班安全生产责任20…
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上传时间:2013/05/09

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所属分类:人力资源 资料关键词:考核表,模板,格式
简介:(二)(本适用于各职能部门负责人)年度业绩得分期限:自年月日至年月日姓名:职位:入职日期:文化程度:任现职时间:要点分数标准自评直接上级评定评分原因(上级填写)…
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所属分类:财务管理,人力资源 资料关键词:财务部,正职,年度绩效,考核表,模板,格式
简介:财务部正职年度绩效指标类别KPI指标权重部门目标值半年期结果年终结果年终得分财务方面资产负债率应收帐款周转天数公司总体费用预算达成率净现金流量顾客方面税收及资金筹划满意度…
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上传时间:2013/05/09

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所属分类:人力资源 资料关键词:职员,考核表,模板,格式
简介:4职业行为规范执行时有违反现象2-3职业行为规范执行不认真2以下信息管理10%收集整理客户/供方资源及市场信息很出色10收集整理客户/供方资源及市场信息积极主动8-9收集整理客户/…
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所属分类:生产管理,人力资源 资料关键词:生产,部长,年度绩效,考核表,模板,格式
简介:安全生产部部长年度绩效指标类别KPI指标权重部门目标值半年期结果年终结果年终得分财务方面产量材料消耗顾客方面安全保卫满意度内部营运流程方面千人负伤率合同按时完成率重点合同…
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所属分类:人力资源 资料关键词:供应,正职,年度绩效,考核表,模板,格式
简介:供应部正职年度绩效指标类别KPI指标权重部门目标值半年期结果年终结果年终得分财务方面原材料周转天数顾客方面原辅料检验满意度采购付款计划完成率内部营运流程方面采购计划完成率…
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所属分类:人力资源 资料关键词:员工,季度,考核表,模板
简介:员工季度(例)岗位:姓名:入职日期:日期:第一部分岗位职责和工作业绩内容满分自评初评复评评价说明岗位职责和日常工作开展该项评定总分70第二部分职业操守、工…
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上传时间:2013/05/10

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:管理才能,考核表,模板,格式
简介:管理才能姓名年龄到职日期所属部门职位担任本职开始年月管理才能项目优异良好平常欠佳本项目之评估领导能力处事能力协调能力责任感总评培植建议派职建议上一级主管:直接主管:………………
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