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培训业真金何在？ 培训业真金何在？

上传时间：2010/07/28

3
所属分类：人力资源 资料关键词：培训业,真金
简介：每种主要功能不同且彼此互补。培训主要在于观念的建立，咨询主要在改变管理配套，教练主要在改变人的心态，IT导入主要是绑死流程与管理制度，整个组合起来对于企业的KPI造成效益。就像医生
下载次数：4人气：276评论：4

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绩效考核操作流程 绩效考核操作流程

上传时间：2010/07/28

11
所属分类：人力资源 资料关键词：绩效,绩效考核培训
简介：针对绩效管理，薪资管理，福利管理等内容，从实践操作性角度对其分析讲解。适合企业人力资源管理中绩效考核部分的学习
下载次数：15人气：202评论：14

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劳动合同法与现行全国性法... 劳动合同法与现行全国性法律、法规及上海地方性法规的比较

上传时间：2010/07/28

8
所属分类：人力资源 资料关键词：劳动合同法,比较
简介：…………………………16劳动者随时解约……………………………………………18员工有过错时用人单位随时解约…………………………19集体裁员……………………………………………………20
下载次数：17人气：230评论：10

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TTT培训师培训技能提升 TTT培训师培训技能提升

上传时间：2010/07/28

28
所属分类：人力资源 资料关键词：TTT,培训师,技能,提升,培训师培训
简介：目录认识培训师成为培训师必备的条件如何完美的开场如何设计一个精彩的结尾成人学习的特点和应对方案培训师如何建立亲和力如何在培训中加强互动技巧
下载次数：80人气：459评论：35

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员工评价 员工评价

上传时间：2010/07/28

5
所属分类：人力资源 资料关键词：评价
简介：岗位评价表，比较真实，客观，公平，公正去评价一个新进公司员工的评价。比较真实，客观，公平，公正去评价一个新进公司员工的评价。
下载次数：9人气：141评论：6

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人生的八个精典问题 人生的八个精典问题

上传时间：2010/07/29

16
所属分类：人力资源 资料关键词：人生
简介：人生致命的八个精典问题，很有意思哟！问题一：如果你家附近有一家餐厅，东西又贵又难吃，桌上还爬着蟑螂，你会因为它很近很方便，就一而再、再而三地光临吗？回答：你一定会说，这是什么烂问题…
下载次数：30人气：221评论：20

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如何站在企业的角度思考 如何站在企业的角度思考

上传时间：2010/07/29

17
所属分类：人力资源 资料关键词：员工心态
简介：管理不是企业和员工展开的一场斗争员工消极、被动的原因不在于员工变被动为主动的管理机制设计变人的劣根性为积极性的管理哲学工场即道场；工作即修行“从奴隶到将军”的职业生涯管理“文”如何
下载次数：40人气：217评论：21

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时间属于我们 时间属于我们

上传时间：2010/07/31

8
所属分类：人力资源 资料关键词：时间,能效,目标
简介：课程用于培训时间、目标、能效的管理，使参训人员明了人生需确立目标，规划生活，才能更好地安排和利用时间，提高工作生活的效能。
下载次数：7人气：113评论：8

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人力资源 人力资源

上传时间：2010/07/31

7
所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源规划和编制
简介：人力资源部的工作流程1.怎样制定员工手册2.怎样制定试用期劳动合同3.怎样制定劳动合同
下载次数：7人气：135评论：8

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职业心态 职业心态

上传时间：2010/07/31

16
所属分类：人力资源 资料关键词：心态
简介：职业的心态是每个职场人必须具备的良好心态。职业心态的好坏非常重要，好的心态，上进、努力；不好的心态，容易使自己陷入孤立、懒惰。所以，职场的表现主要看您的职业心态。
下载次数：26人气：245评论：17

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绩效考核全案 绩效考核全案

上传时间：2010/07/31

35
所属分类：人力资源 资料关键词：绩效,考核
简介：关于绩效考核的东东，可借鉴。这是一个关于人力资源绩效考核的全套方案希望能让大家受用与职业人生啊。不足之处，还望点评。
下载次数：60人气：348评论：39

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面试1000问 面试1000问

上传时间：2010/07/31

21
所属分类：人力资源 资料关键词：人力,招聘,面试,技巧
简介：面试中关于对方各方面巧妙的提问问题与答案反射出被面试人的性格、素养、潜力、能力、责任心等种种可发挥的价值
下载次数：33人气：245评论：26

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员工培训计划方案 员工培训计划方案

上传时间：2010/08/01

15
所属分类：人力资源 资料关键词：培训,内容,方式
简介：适用于工业企业1.加强公司高管人员的培训，提升经营者的经营理念，开阔思路，增强决策能力、战略开拓能力和现代经营管理能力。2、加强公司中层管理人员的培训，提高管理者的综合素质，完善知…
下载次数：43人气：1097评论：20

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员工培训制度和方案 员工培训制度和方案

上传时间：2010/08/01

12
所属分类：人力资源 资料关键词：员工,制度,方案,培训
简介：培训是指公司有计划地实施有助于提高雇员学习与工作相关的知识、技能或对工作绩效起关键作用的行为能力的活动。培训制度的建设本着客观、规范、易于操控的原则，将业绩提升与员工自身发展提高有…
下载次数：27人气：228评论：15

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人脉经营的艺术 人脉经营的艺术

上传时间：2010/08/02

11
所属分类：人力资源 资料关键词：人脉经营的艺术
简介：人脉资源是最为重要的一种资源,如何拓展这一资源非常重要,它需要技巧,需要艺术.这些本片会告诉你!
下载次数：18人气：124评论：12

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培训的结果与过程管理 P... 培训的结果与过程管理 PPT

上传时间：2010/08/02

11
所属分类：人力资源 资料关键词：培训,管理
简介：组织学习体系人力资源发展与职业生涯规划体系培训需求调查体系培训课程设计、开发与管理体系机构与讲师筛选和内部培训师培养体系培训资格审查与报名体系培训行政支持体系培训效果评估与跟踪辅导…
下载次数：21人气：207评论：13

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各区民族风俗及饮食习惯和... 各区民族风俗及饮食习惯和禁忌

上传时间：2010/08/03

5
所属分类：人力资源 资料关键词：山东,四川,东北
简介：各地区民族风俗以及饮食习惯和禁忌，我国各省市、地区人群的不同的风俗习惯，以及不同的饮食习惯以及禁忌
下载次数：21人气：1166评论：6

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职业道德 职业道德

上传时间：2010/08/03

18
所属分类：人力资源,职业素养 资料关键词：职业道德
简介：上岗前能熟知行业的相关要求，并帮助员工树立立良好的工作心态。职业道德的含义职业：职业就是个人在社会中从事的作为主要生活来源的工作，如经商、酒店服务等。道德，社会现实生活中，由经济关
下载次数：50人气：326评论：23

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万科平衡计分卡(BSC)... 万科平衡计分卡(BSC)咨询培训资料-

上传时间：2010/08/03

14
所属分类：人力资源 资料关键词：平衡计分卡,BSC
简介：万科很全的平衡计分卡资料，全新解读了平衡计分卡的定义、功能、优势，并且有很详细的案例研究，以及建立整个过程
下载次数：28人气：196评论：17

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绩效评估五大陷阱 绩效评估五大陷阱

上传时间：2010/08/03

5
所属分类：人力资源 资料关键词：绩效,管理
简介：正确评估绩效是绩效管理的根本，只是有了好的绩效模式和实施，但是，在如何正确对实际结果进行评估，是直接影响员工的积极性。
下载次数：4人气：98评论：6

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