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培训资料分类

上传时间:2010/05/21

8
所属分类:质量管理 资料关键词:SA8000,培训
简介:现国外对国内企业的要求越来越高。SA8000(社会责任体系)已成为了很多大客户大公司的验厂必修课。
下载次数:34人气:329评论:11

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上传时间:2010/05/21

6
所属分类:职业素养 资料关键词:员工素质培训,新员工培训,新员工入职培训,员工培训资料
简介:员工素质科学方法
下载次数:18人气:189评论:9

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上传时间:2010/05/22

6
所属分类:领导力 资料关键词:40,基础,领导,艺术培训.,领导艺术与方法
简介:40基础领导艺术.40基础领导艺术.
下载次数:9人气:95评论:7

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上传时间:2010/05/22

6
所属分类:市场营销 资料关键词:百货,导购员,培训及实例.
简介:百货导购员及百货导购员及实例.实例.
下载次数:13人气:209评论:6

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上传时间:2010/05/22

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所属分类:人力资源 资料关键词:促销员,的管理,与培训
简介:促销员的管理与促销员的管理与
下载次数:6人气:177评论:4

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上传时间:2010/05/22

6
所属分类:人力资源 资料关键词:导购员,实效,培训管理.
简介:导购员实效管理.导购员实效管理.
下载次数:14人气:145评论:8

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上传时间:2010/05/22

15
所属分类:质量管理,供应商管理 资料关键词:SQM,SQE,品质管理
简介:维持和改进供应商的品质保证能力,一贯提供品质符合或超越本公司要求及最终客户要求的产品。推动供应商品质持续改善,以阻止不良,减少变异,消灭浪费。
下载次数:51人气:326评论:22

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,员工培训,新员工培训,新员工入职培训
简介:新员工从人力资源资本投资的视角出发
下载次数:4人气:128评论:3

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上传时间:2010/05/22

10
所属分类:人力资源 资料关键词:新人培训,新员工培训,新员工入职培训
简介:新员工效果评估
下载次数:16人气:328评论:11

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上传时间:2010/05/22

7
所属分类:人力资源 资料关键词:一线经理人,培训项目
简介:一线经理人的内容很丰富
下载次数:11人气:169评论:8

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上传时间:2010/05/22

8
所属分类:人力资源 资料关键词:一线员工,培训实务
简介:一线员工的内容,很实用
下载次数:20人气:457评论:10

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上传时间:2010/05/22

22
所属分类:职业素养 资料关键词:新员工培训,新员工入职培训
简介:新员工入职教材在特定时间和资源限制下,为达到明确、可量度和具挑战性的最后成果所需的明确订下的一连串有相互联系的活动
下载次数:86人气:1046评论:29

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上传时间:2010/05/22

7
所属分类:销售管理 资料关键词:岗前,职业化,心态,礼仪
简介:每个销售人员跨入销售行业的指明灯
下载次数:14人气:227评论:10

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上传时间:2010/05/22

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:计算机系统,系统维护
简介:专业实用的资料,跟大家分享一下!
下载次数:17人气:201评论:5

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上传时间:2010/05/22

8
所属分类:生产管理 资料关键词:OEE,可用率,表现性,质量指标
简介:随着市场竞争的日益激烈,制造商要想持续的获得高的经济效益,最大化的挖掘和改善。生产车间的生产效率显得极其重要,在某些方面,它甚至成为企业是否可以赢利的决定性因素。然而,在现在的制造…
下载次数:43人气:471评论:12

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上传时间:2010/05/23

6
所属分类:人力资源 资料关键词:培训师,企业培训师
简介:如何做一个好讲师和优秀的
下载次数:13人气:175评论:6

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上传时间:2010/05/23

11
所属分类:人力资源,质量管理 资料关键词:ISO,ISO9000
简介:超级经典的体系资料
下载次数:34人气:245评论:16

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上传时间:2010/05/23

4
所属分类:人力资源 资料关键词:培训与开发
简介:让学习者充分理解与开发的含义及其在激励员工和实现企业目标方面的重要性,了解与开发的流程与类型,掌握常用的需求分析方法、的方式方法以及效果的分析方法,并在一定程度…
下载次数:6人气:111评论:4

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上传时间:2010/05/24

18
所属分类:财务管理 资料关键词:成本,内部订单,利润,盈利能力,基于作业的成本计算法
简介:成本中心会计的主要目的是对发生在某组织机构内的费用进行识别和归集;费用以单个组织区域即成本中心来追踪,也就是说成本中心是费用控制的责任单位;可以对成本中心未来费用进行计划,以此作为…
下载次数:33人气:258评论:19

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上传时间:2010/05/24

3
所属分类:人力资源 资料关键词:培训考试题,新员工入职培训
简介:新员工经过后,实施考核考评
下载次数:62人气:2126评论:4

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