你的位置： 首页 > 培训资料

培训资料分类

本周热门公开课程

经典培训资料

热门下载资料热门浏览资料

培训资料

突破人才瓶颈 突破人才瓶颈

上传时间：2009/07/19

3
所属分类：人力资源 资料关键词：人才
简介：“人员”与“人才”的主要分别在哪里？人才的价值应该较高，报酬也较高，更重要的是，他的贡献也必须较高人才的价值应该较高，报酬也较高，更重要的是，他的贡献也必须较高
下载次数：77人气：190评论：3

下载资料发表评论 加入收藏

突 破 思 维 技 巧 突 破 思 维 技 巧

上传时间：2010/01/23

15
所属分类：MBA/总裁班 资料关键词：定义,检验决策,分析决策
简介：1、明确的定义和检验决策的目的2、根据情况的要求和目标，设立和分析决策的目标和标准3、找出各种可能的选择方案，并根据决策目的对其进行评估4、找出并评估有可能影响决策成功的潜在问题5…
下载次数：98人气：262评论：16

下载资料发表评论 加入收藏

突破停滞 突破停滞

上传时间：2007/09/27

3
所属分类：职业素养 资料关键词：培训故事
简介：突破停滞
下载次数：40人气：134评论：5

下载资料发表评论 加入收藏

[下载]10天改变一生：... [下载]10天改变一生：终极突破！

上传时间：2007/10/16

9
所属分类：职业素养 资料关键词：培训故事
简介：当你阅读这本书时，你要把这本书当作你个人的真挚朋友或者内心深处的另一个自己。就好像这本书是作者单独为你个人而写作的书，把那些对你有意义的句子、词汇做上记号，记住自我激励的语句。..…
下载次数：140人气：300评论：12

下载资料发表评论 加入收藏

《突破停滞》职业心理自助... 《突破停滞》职业心理自助手册

上传时间：2007/12/20

6
所属分类：人力资源 资料关键词：心理,职业
简介：人的一生中，会遇到“停滞期”的困扰。这是美国两位学者弗兰森和哈代克研究的成果。他们在《新领导观》一书中写道：“停滞期通常是针对领导重视却又没有升迁发展前景的管理者(或者其他任何员工…
下载次数：49人气：207评论：8

下载资料发表评论 加入收藏

《非常道：突破困境的另类... 《非常道：突破困境的另类法门》

上传时间：2008/03/31

5
所属分类：战略管理,职业素养 资料关键词：管理故事
简介：陆明所著，如何危机时刻突破困境取得更好的发展。教您如下几招：千钧一发：危急时刻的非常手段；急中生智：面对难题时的非常手段；惊人之语：言谈辩论时的非常手段；锱珠必较：谈判博弈中的非常…
下载次数：54人气：190评论：7

下载资料发表评论 加入收藏

突破 突破

上传时间：2008/08/05

4
所属分类：人力资源,领导力,职业素养 资料关键词：绩效,人才管理
简介：看过该课件之后你就会明白自己以前对绩效的认识还是太肤浅，所以才没有发挥好其重要的作用。本课件教给你完整科学系统的整套考核方案。
下载次数：43人气：146评论：6

下载资料发表评论 加入收藏

突破 突破

上传时间：2008/08/06

5
所属分类：战略管理,人力资源 资料关键词：绩效,人才管理
简介：本课件是人力资源管理常用的工具，对人力资源主管的个人技能有很大的帮助。能帮助你很顺手的完成繁琐的人事管理工作。值得一看的好资料！
下载次数：33人气：195评论：5

下载资料发表评论 加入收藏

疯狂口语突破教程绝密 疯狂口语突破教程绝密

上传时间：2009/05/25

6
所属分类：拓展/其它 资料关键词：英语,口语,个人能力
简介：非常不错的英语学习资料，也是从别的网友处获得，希望大家能帮助到大家。第一讲Attitudeiseverything.态度决定一切。要学习地道的口语，就必须先掌握一定量的口语要素，只…
下载次数：188人气：557评论：6

下载资料发表评论 加入收藏

自我性格的突破 自我性格的突破

上传时间：2006/12/18

31
所属分类：职业素养 资料关键词：个人发展,自我性格
简介：突破自我性格，实现自我的提升，性格不是一成不变的
下载次数：392人气：2367评论：35

下载资料发表评论 加入收藏

[推荐]突破心智模式，成... [推荐]突破心智模式，成为卓越经理人

上传时间：2007/11/19

6
所属分类：职业素养 资料关键词：经理人
简介：1、为什么人才越来越多，团队建设却越来越难做？2、为什么人力成本越来越高，但人员流失率却居高不下？3、每个人都很有才华，为什么在一起就业绩上升不明显？4、为什么制度越编越厚，效率却…
下载次数：97人气：258评论：7

下载资料发表评论 加入收藏

突破 突破

上传时间：2008/09/02

5
所属分类：战略管理,人力资源 资料关键词：人才管理
简介：为什么要进行绩效管理?什么是绩效管理?如何进行组织绩效考评?如何进行个人绩效考评?在这里有最权威的答案，让你更加透彻的理解绩效管理，做好绩效管理。
下载次数：70人气：198评论：5

下载资料发表评论 加入收藏

如何突破职业生涯瓶颈 如何突破职业生涯瓶颈

上传时间：2009/01/12

17
所属分类：人力资源,职业素养,拓展/其它 资料关键词：职业生涯,职业生涯规划
简介：职业经理人面对职场竞争,如何规划自己的职业生涯---时事分析与自我反思相结合,知己知势方能科学规划------------------
下载次数：233人气：639评论：19

下载资料发表评论 加入收藏

首页 上一页 1 2 3 4 5 6 7 下一页 尾页
高级搜索