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培训资料分类

上传时间:2007/03/12

14
所属分类:人力资源 资料关键词:岗位评估,面试,薪酬激励
简介:评估、薪酬激励,面试
下载次数:135人气:334评论:16

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上传时间:2007/07/04

7
所属分类:物流管理 资料关键词:KPI,储运部,岗位KPI,绩效管理培训
简介:
下载次数:84人气:263评论:7

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上传时间:2007/07/04

4
所属分类:人力资源 资料关键词:岗位评估,岗位评估体系
简介:
下载次数:42人气:234评论:4

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上传时间:2007/07/04

4
所属分类:领导力 资料关键词:岗位评价,岗位评价体系
简介:
下载次数:46人气:156评论:5

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上传时间:2007/07/04

3
所属分类:领导力 资料关键词:岗位评价,工作分析
简介:
下载次数:57人气:179评论:4

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效,薪酬管理,烟草
简介:仝博企业管理咨询公司密切结合国家烟草专卖局204号分配制度改革文件精神,决定举办“烟草行业、绩效与薪酬管理一体化建设研讨班”恳请各有关主管单接此函后,积极转发并组织、选派人员
下载次数:25人气:613评论:4

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:部门,部门岗位
简介:大型超市所有部门要求以及部门细则,非常得全,每个部门的职要求,每个部门得工作细则,规章制度应有尽有。
下载次数:162人气:1058评论:12

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上传时间:2007/08/03

9
所属分类:领导力 资料关键词:餐饮,岗位职责
简介:(节选)白班楼层服务员职责1.领取楼层万能钥匙.准确填写钥匙领用单;2.服从领班的安排,清扫客房,填写服务员工作报告中的各项内容;3.按照消毒程序,对客人使用的用具进行及时、有…
下载次数:122人气:1515评论:12

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上传时间:2007/08/16

8
所属分类:人力资源 资料关键词:岗位管理,管理培训,培训教材
简介:[精品系列PPT]
下载次数:48人气:201评论:8

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上传时间:2007/08/18

4
所属分类:项目管理 资料关键词:岗位责任,施工项目
简介:_项目管理系列_施工项目责任汇编-doc353
下载次数:17人气:167评论:4

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所属分类:项目管理,销售管理 资料关键词:岗位职责,项目管理,项目管理培训
简介:医药代表必须熟悉每一产品的产品知识,保证准确无误地向客户传达药品的信息,建立公司专业、负责的良好形象;2、学习并掌握每一产品的有效销售技巧,通过对客户专业化地面对面拜访和产品演讲…
下载次数:90人气:1062评论:7

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上传时间:2007/08/21

3
所属分类:市场营销 资料关键词:促销,促销主管,岗位职责
简介:市场分析、促销前景预测确定促销目标制定促销计划确定促销策略设计组织促销模式促销人员的招募、选择、培训、调配设计促销人员薪金方案、激励方案促销业绩的考查评估主要客户的管理制定各种促销…
下载次数:67人气:598评论:4

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上传时间:2007/08/21

4
所属分类:领导力 资料关键词:岗位职责,任职要求
简介:工程部经理职责EN一、名称:工程部经理二、直接上级:总经理三、直接下级:工程部主管、文员
下载次数:101人气:552评论:7

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上传时间:2007/08/21

3
所属分类:人力资源 资料关键词:岗位职务说明书,人力资源,职务说明书
简介:总经理职务说明书2技术改造副总经理职务说明书5后勤副总经理职务说明书8党委副书记职务说明书10计划财务部部长职务说明书13人力资源部部长职务说明书16技术改造办公室主任职务说明书1…
下载次数:28人气:205评论:3

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所属分类:领导力,销售管理 资料关键词:岗位说明,工作规范
简介:财务部工作规范5名称:健服存货会计(包括北体器材存货会计、银行跑单、其他工作)5名称:财会部经理7名称:SAP应用支持及利润中心12名称:会计核算(包括固定资产…
下载次数:41人气:163评论:5

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上传时间:2007/09/04

5
所属分类:人力资源 资料关键词:岗位说明书
简介:很好的资料,下载看下就知道了~
下载次数:64人气:214评论:5

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所属分类:人力资源 资料关键词:餐饮,酒店
简介:洲际集团酒店餐饮部各工作职责JD(中文)
下载次数:272人气:3061评论:11

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上传时间:2007/11/01

3
所属分类:人力资源 资料关键词:联想岗
简介:帮助下属/团队制定计划为团队争取/调配资源衡量下属/团队工作……
下载次数:88人气:323评论:4

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上传时间:2007/11/09

8
所属分类:人力资源,销售管理,拓展/其它 资料关键词:市场部
简介:01、制定年度营销目标计划。02、建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系统。03、对消费者购买心理和行为的调查。04、对竞争品牌产品的性能、价格、促销手段等小的收集、整理和分析…
下载次数:130人气:412评论:8

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所属分类:人力资源 资料关键词:岗位等级,年薪,企业薪酬
简介:酬设计能有效激励员工,促进企业业绩提高,产生较好的成本效率。本文介绍和比较传统组合式薪酬与等级薪酬的特征,分析两种薪酬模式在吸引人才、激励和留用人才等方面的效能差异,提出以
下载次数:41人气:198评论:6

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