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所属分类:人力资源 资料关键词:物流,人力资源管,诊断报告
简介:一、说明二、现状三、愿景展望......ppt42
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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬管理,诊断报告,集团,公司绩效
简介:中国中旅(集团)公司绩效和薪酬报告
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业薪酬,管理诊断,问题
简介:企业薪酬的几大问题
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所属分类:人力资源 资料关键词:北大纵横,电子股份,内部管理,诊断报告
简介:互扯皮的现象缺乏部门之间的协调机制导致部门之间的矛盾产生从发展来看,人力资源职能隶属办公室,与其应发挥的作用不相符人事经的职责设计中,需要负责打字复印、信差和接待等行政工作的
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上传时间:2012/11/30

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所属分类:财务管理 资料关键词:电器,企业管理,诊断,计划
简介:1前言2的主要发现和建议3改进建议分类、要求和里程碑4企业转型实施的成功要素5实施项目组织和监控6建议实施计划......ppt46
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所属分类:领导力 资料关键词:北大纵横,汕头,电子,母子公司,管理诊断,报告
简介:系统不规范子公司董事会监督职能发挥不足,影响了对子公司的控制能力对子公司经营层缺乏有效监督手段三、职能分析作为母公司的重要职能,制订发展计划的力量薄弱导致缺乏整体长远规划四、母
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所属分类:领导力 资料关键词:TCL,股份,管理整合,管理诊断,报告
简介:体组织架构股份公司各部门细化结构股份公司关键岗位描述及业绩指标三、程序手册战略规划流程投资流程财务流程人力资源流程......ppt146
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上传时间:2012/11/30

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所属分类:领导力 资料关键词:管理诊断,内容
简介:组织与咨询服务可以分为两个过程,首先是,其目的是发现问题;继而进行咨询,其目的是解决问题。主要包括以下内容:背景分析......doc4
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所属分类:领导力 资料关键词:计划,案例
简介:一、前言二、的主要发现和建议三、改进建议分类、要求和里程碑四、企业转型实施的成功要素五、实施项目组织和监控六、建议实施计划......ppt45
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上传时间:2013/02/22

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:组织,人力资源管理诊断,关系
简介:组织人力资源的十大关系
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上传时间:2013/02/25

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:人资,管理诊断,分析
简介:人资源分析
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上传时间:2013/02/25

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:人力资源管理诊断,案例
简介:人力资源案例
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上传时间:2013/02/25

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:集团,人力资源管理诊断,报告
简介:××集团人力资源报告
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上传时间:2013/02/27

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所属分类:领导力,销售管理 资料关键词:民营企业管理,诊断
简介:民营企业PartⅠ步骤PartⅡ搜集资料清单一.外部环境状况1.与民营企业有关的政策法规以及企业所处行业的政策法规2.可能的金融支持3.估计未来两年内的市场容量和市场覆…
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上传时间:2013/02/27

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所属分类:领导力,销售管理 资料关键词:民营企业管理,诊断
简介:PartⅠ步骤PartⅡ搜集资料清单一.外部环境状况1.与民营企业有关的政策法规以及企业所处行业的政策法规2.可能的金融支持3.估计未来两年内的市场容量和市场覆盖率4.主要竞争…
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上传时间:2013/02/28

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所属分类:项目管理,领导力 资料关键词:企业管理,诊断,问题,方法
简介:资源观念的变化周期一般体现在企业员工的心态上,从心学的角度讲,企业员工的心态发展历程包括以下方面:从团结创业心态、到成功共喜心态、到官僚享乐心态、到保守自封心态、再到争功分裂…
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上传时间:2013/02/28

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所属分类:项目管理,领导力 资料关键词:管理诊断,多页
简介:长久以来,人们在经济生活中对大型企业,尤其是超大型企业关注较多,登上世界五百强企业排行榜的企业几乎成为了一流企业的代名词。的确,大型企业在过去对社会发展是非常有益的,它促进了工业化…
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上传时间:2013/02/28

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所属分类:项目管理,领导力 资料关键词:战略,管理诊断
简介:二、收集资料要进行战略的调研,首先要制定调研提纲,向企业索取相关的资料。索取的资料的种类和内容:1、企业背景资料:企业经营、生产、财务资料等等2、企业发展目标、战略及长短期规划…
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上传时间:2013/02/28

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所属分类:项目管理,领导力 资料关键词:管理诊断,分析
简介:人资源分析以下,将列出一些在企业人力资源中会出现的较为有意思和重要的问题。一、可笑的面试很有必要专门来讨论面试不要做什么。如果你曾经当过老板,你会知道面试时会出现一些滑…
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所属分类:项目管理,领导力 资料关键词:人力资源管理诊断,的基本,内容
简介:人力资源,主要包括人力资源方针和人力资源组织;确保劳动力的;人力资源考核;能力开发和教育培训;保护劳动力;工资和人际关系等。其要点如…
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