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KPI KPI

上传时间：2010/06/05

4
所属分类：市场营销 资料关键词：销售考核,绩效管理培训
简介：考核销售部门的业绩,提高分司的营销
下载次数：7人气：110评论：4

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华为案例：公司级KPI建... 华为案例：公司级KPI建立

上传时间：2010/06/20

16
所属分类：人力资源 资料关键词：KPI
简介：为了打造世界一流的通讯企业，华为公司必须执行既定的业务规划，为此，公司高层制定六大KPIs(全公司范围内)。
下载次数：54人气：581评论：21

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KPI指标库 KPI指标库

上传时间：2010/07/20

19
所属分类：人力资源 资料关键词：KPI指标库,KPI
简介：人力资源管理KPI指标库
下载次数：49人气：239评论：27

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个人KPI考评体系 个人KPI考评体系

上传时间：2010/09/11

17
所属分类：人力资源 资料关键词：个人,绩效考评,体系
简介：个人KPI指标，新制度导入ＤＦＬ人事制度整体印象，KPI考评体系的目标，KPI考评体系与事业计划的关系
下载次数：32人气：274评论：20

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KPI绩效管理体系及薪酬... KPI绩效管理体系及薪酬分配体系操作手册

上传时间：2010/11/06

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：绩效考核
简介：主要关于绩效考核的重要性，绩效考核的设计原则如何针对企业特性制定绩效考核方案，绩效考核的操作方法与流程，绩效考核与薪酬的挂钩方案
下载次数：60人气：352评论：34

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KPI KPI

上传时间：2011/01/20

11
所属分类：战略管理 资料关键词：KPI
简介：绩率管理，目前企业缺乏目标责任，用KPI可以约束和激励员工发挥潜力。使员工与企业同步发展。
下载次数：18人气：207评论：12

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KPI管理 KPI管理

上传时间：2011/02/05

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所属分类：人力资源 资料关键词：KPI,绩效,目标
简介：为什么要衡量我们的业务表现？确保实现公司的销量和利润目标，确保员工正确履行自己的职责，为决策提供信息，没有衡量，怎么进行管理。
下载次数：23人气：279评论：15

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李宁公司KPI（超全） 李宁公司KPI(超全)

上传时间：2011/03/23

29
所属分类：人力资源 资料关键词：KPI
简介：绩效管理-KPI指标库，超全，主要讲述各部门指标含括内容、权重、比例，希望以大家有所帮助
下载次数：60人气：263评论：32

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KPI绩效管理体系及薪酬... KPI绩效管理体系及薪酬分配

上传时间：2011/04/21

24
所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：KPI绩效管理体系及薪酬分配
简介：任何一个成功的企业都必须具有以业绩为导向的企业文化和有效考核、奖励优良业绩的管理体系，因此，如何建立积极向上的业绩文化和公正、有效的绩效测评体系是龙之杰时装有限公司向一流的管理水平…
下载次数：48人气：259评论：27

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kpi的制定方法 kpi的制定方法

上传时间：2011/06/17

14
所属分类：人力资源 资料关键词：KPI管理
简介：为配合公司KPI绩效管理体系的建立，保证组织实际经营管理行为与公司的战略目标统一，确保财务类(主要目标)、管理指标、否决类指标考核定义解释规范准确，使绩效考核有据可依,特编制本作业…
下载次数：20人气：211评论：17

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KPI 绩效管理介绍（英... KPI 绩效管理介绍(英文)

上传时间：2011/07/18

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所属分类：人力资源,质量管理,绩效管理 资料关键词：KPI,绩效管理
简介：KPI绩效管理介绍(英文版)什么是KPI，？KPI定义，设计与实施实例
下载次数：25人气：520评论：13

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建立KPI体系的方法 建立KPI体系的方法

上传时间：2011/09/02

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所属分类：人力资源 资料关键词：KPI
简介：主要是KPI的几种常用方法基于行业优秀企业或竞争对手的标杆法；基于公司战略目标分解的关键成功要素法；基于杜邦模型的目标树法或鱼骨法；基于部门职能和岗位职责的职责提炼法
下载次数：24人气：198评论：19

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KPI指标设定 KPI指标设定

上传时间：2011/11/01

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所属分类：人力资源 资料关键词：KPI,考核,绩效,设定
简介：现代企业基本都在做绩效考核，采用的考核方式也不一样，不同的考核方式决定着企业发展的阶段。但现在还是有一部企业在绩效考核上目标还是不明确，甚至认为这只是人力资源部的工作，完全与企业目…
下载次数：32人气：253评论：15

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个人KPI考评体系 个人KPI考评体系

上传时间：2012/07/12

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所属分类：人力资源 资料关键词：KPI,考评体系
简介：何谓KPI?指主要业绩指标。不仅仅是财务数据，例如：品牌影响力、用户喜欢度等，被称作企业无形资产使其数据化，作为被明确的共同目标的(考评体系)。何谓必达目标?是员工与公司之间关于必…
下载次数：1人气：105评论：0

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KPI指标体系构建 KPI指标体系构建

上传时间：2012/07/12

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所属分类：人力资源 资料关键词：KPI指标体系构建
简介：企业战略规划是实现企业绩效管理与考核的前提。战略实施要点通过关键绩效指标(KPI指标)落地，公司各层管理者应该清晰了解企业战略成功的关键，并就此达成共识，从而制订企业战略目标，并且…
下载次数：2人气：108评论：1

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KPI绩效考核表 KPI绩效考核表

上传时间：2012/07/26

1
所属分类：人力资源 资料关键词：绩效考核
简介：KPI绩效考核表单
下载次数：7人气：682评论：1

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KPI与绩效管理 KPI与绩效管理

上传时间：2012/08/16

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：绩效管理
简介：KPI与绩效管理
下载次数：9人气：84评论：0

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怎樣導入績效管理與 K... 怎樣導入績效管理與 KPI考核體系

上传时间：2012/09/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：KPI
简介：(1)差異化策略：(産品+技術+服務+知識)(2)高質量低成本(低價格)策略：(有能力不斷降低成本、費用，大膽向管理要利潤)(3)資訊靈敏、快速反應策略：(組織充滿活力、彈性，隨時…
下载次数：0人气：36评论：0

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衡记分法（BSC）与关键... 衡记分法(BSC)与关键绩效指标(KPI)(实操)

上传时间：2012/09/25

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所属分类：人力资源 资料关键词：BSC,关键绩效
简介：超级珍贵平衡记分法(BSC)与关键绩效指标(KPI)(实际操作).rar：
下载次数：0人气：54评论：0

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埃森哲－xx电力公司人力... 埃森哲－xx电力公司人力资源咨询项目之KPI和胜任素质模型

上传时间：2012/09/25

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所属分类：战略管理,市场营销,物流管理 资料关键词：埃森哲,人力资源,咨询项目,KPI
简介：埃森哲－xx电力公司人力资源咨询项目之KPI和胜任素质模型.RAR：
下载次数：0人气：30评论：0

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