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课程费用:2800元/人(包括资料费、午餐及上下午茶点等) 教学模式:讲解 + 咨询案例分享 + 现场实操 + 工具应用 + 疑难问答 课程说明: 如何合理评估公司岗位的价值,体现薪酬内部的公平性?与市...
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| 课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 | 
|---|---|---|---|---|
| [领导力] | 目标与计划管理 | 待定 | 待定 | 14小时 | 
| [生产管理] | Six Sigma 中阶主管... | 待定 | 待定 | 16小时 | 
| [经营战略] | 房地产卓越的流程管理 | 朱纲 | ¥15000元 | 12小时 | 
| [人力资源] | 绩效管理 | 待定 | ¥13500元 | 6小时 | 
| [人力资源] | 《非人力资源经理的人力资源管... | 待定 | ¥27000元 | 12小时 | 
| [人力资源] | kpi绩效考核与管理培训 | 陈馨娴 | 待定 | 12小时 | 
| [人力资源] | 部门KPI绩效考核方案设计与... | 待定 | ¥45000元 | 18小时 | 
| [其它] | 研发绩效管理 | 待定 | 待定 | 12小时 | 
| [人力资源] | 基于价值的薪酬与绩效管理 | 待定 | 待定 | 18小时 | 
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 KPI绩效考核资料
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 KPI绩效考核和薪酬管理
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 KPI绩效考核如何导向战略?
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 KPI绩效考核表
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