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医院岗位管理(PPT 多... 医院岗位管理(PPT 多页)

上传时间：2013/03/11

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：医院,岗位管理,多页
简介：某医院院长是权威的医学专家，同时又具有国外医院管理进修背景和国内知名大学EMBA教育背景，是医学和管理“两栖”专家。在管理工作中，强调规范化管理。该院长上台…
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人员招聘与配置.PPT 人员招聘与配置.PPT

上传时间：2013/03/11

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所属分类：人力资源 资料关键词：人员招聘,配置
简介：考虑外在的就业环境与价值观念计划的灵活性第二节人员招聘的准备三、招聘计划审批四、招聘人员培训第三节人员招募一、人员招募的含义二、招募对象来源三、招募方式四、招募信息发布五、招募申请…
下载次数：4人气：666评论：1

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内部诊断（PPT 26页... 内部诊断(PPT 26页)

上传时间：2013/03/11

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所属分类：人力资源 资料关键词：诊断
简介：事业部间条块分割；部分职能部门空缺，部分部门设置不合理；……远卓认为组织设计应考虑以下原则：组织设计的基本原则之一–竞争战略第一原则组织设计…
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实施人力资源变革（PPT... 实施人力资源变革(PPT 36页)

上传时间：2013/03/11

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所属分类：人力资源 资料关键词：实施,人力资源,变革
简介：组织现有的数据有大量质量问题，有些组织实施了人力资源技术，当功能有限制，影响了人力资源职能的发挥人力资源职能没有能力优化技术的投资人力资源职能需要从不同的角度看待人力资源信息技术问…
下载次数：0人气：48评论：0

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工程项目风险与保险管理.... 工程项目风险与保险管理.PPT

上传时间：2013/03/11

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：工程项目,风险,保险,管理
简介：14(二)项目实施与收尾过程中的风险1、设计风险2、采购风险3、施工风险4、试运行(开车)风险5、项目管理风险6、项目收尾风险15(一)项目启动与策划过程中的风险1、项目投标(报价…
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招募与甄选.PPT 招募与甄选.PPT

上传时间：2013/03/11

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所属分类：人力资源 资料关键词：招募,甄选
简介：专业技术知识和技能测试评价中心其他笔迹分析诚实测试药物测试(一)面试1、面试题目的类型内容划分：自我介绍类、工作经验类、教育培训类、工作展望类结构划分：结构性面试、半结构性面试、非…
下载次数：0人气：99评论：0

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水资源的调配与价值评估（... 水资源的调配与价值评估(PPT 20页)

上传时间：2013/03/11

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所属分类：人力资源 资料关键词：水资源,调配,价值评估
简介：(第二十条之一)」，补偿金额之核定若「利害关系人发生争议时，主管机关得邀集有关机关团体评议之(第九十七条)」。新竹科学园区缺水时，农民即因休耕补偿金额而要求公共给水机构负担之，补偿…
下载次数：0人气：143评论：0

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调配问题（PPT 10页... 调配问题(PPT 10页)

上传时间：2013/03/11

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所属分类：人力资源 资料关键词：调配,问题
简介：-1=马原有包裹数+1yy+1y–11.调配问题:找准调配前后的数量关系.2.找数量关系时可借助列表或直线型图形等形式.3.实际问题数学问题转化1.甲,乙两处共有煤22…
下载次数：0人气：110评论：0

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资源调配建设部主任岗位说... 资源调配建设部主任岗位说明书(PPT 1页)

上传时间：2013/03/11

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所属分类：人力资源 资料关键词：资源调配,建设部,主任,岗位说明书
简介：负责工程建设的全过程管理负责网络设备、工程材料、低值易耗品等的采供负责网络资源调整关键业绩指标(KPI)网络资源利用率实际网络资产/预算网络资产实际建设成本/预算建设成本每线CAP…
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集团职能与流程-细节版.... 集团职能与流程-细节版.PPT

上传时间：2013/03/11

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所属分类：人力资源 资料关键词：集团,职能,流程,细节
简介：2.负责定期与顾客核对财务帐,协助公司财务部做好应收帐款的管理工作.财务管理部门核心任务核算管理中心仓库管理中心部门核心任务/职责财务管理部审核各核算单位的年度费用开支预算计划，及…
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高效的营销组织报告（PP... 高效的营销组织报告(PPT 167页)

上传时间：2013/03/11

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所属分类：人力资源 资料关键词：营销组织,报告
简介：I.通软的业务发展战略及远卓顾问的观点市场环境综述通软的中长期目标与中长期战略产品战略财务及金融软件市场远卓的产品切入观点营销战略II.远卓顾问建议的通软组织模式、组织过渡方案与远…
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人员配置（PPT 42页... 人员配置(PPT 42页)

上传时间：2013/03/11

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所属分类：人力资源 资料关键词：人员配置
简介：平安在市场上建立最好的培养/发展人才的声誉重要职位上的优秀干部招聘最优秀新员工在平安每个部门，每个级别上都有最优秀的人才将最有潜力的优秀人才提升到重要职位上去淘汰轮换提升建立一支具…
下载次数：3人气：162评论：0

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地区间调配样机流程（PP... 地区间调配样机流程(PPT 1页)

上传时间：2013/03/11

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所属分类：人力资源 资料关键词：地区,调配,样机,流程
简介：机申请单与调出地协商调配样机YN通知调出地发运调出地发出样机调入地地区经理签收样机备案填写还货单虚拟执行虚拟入库……………………
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工程设备调配业务流程（P... 工程设备调配业务流程(PPT 1页)

上传时间：2013/03/11

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所属分类：生产管理,人力资源 资料关键词：工程,设备,调配,业务流程
简介：设备需求建议制订设备调配计划设备足够？提出采购或从外部租赁申请调整申请确定采购或租赁计划获得设备调配设备签定设备租赁协议掌握设备调配计划询价/招标资金需求申请采购设备签订设备租赁协…
下载次数：0人气：41评论：0

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店管部主要职责描述（PP... 店管部主要职责描述(PPT 8页)

上传时间：2013/03/11

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所属分类：人力资源 资料关键词：主要,职责描述
简介：熟悉掌握检验分析及相关的知识和技能，严格执行操作规程，报告的数据真实可靠，对数据差错造成的不良后果付全部责任负责对中心厨房所加工的成品、半成品进行质量检验，其中包括产品的生产日期、…
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服务质量观念诠释及具体实... 服务质量观念诠释及具体实施.PPT

上传时间：2013/03/11

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所属分类：人力资源 资料关键词：服务质量,观念,诠释,具体实施
简介：产品与服务输出输入员工能力资源提供–培养与教育确认服务组织所需要的员工能力；将员工培养成符合能力需求的服务者；服务组织中的管理者就是员工的训导师。第一阶段-操作者品质管…
下载次数：0人气：31评论：0

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武汉大学商学院-HR规划... 武汉大学商学院-HR规划招聘与配置(PPT 49页)

上传时间：2013/03/11

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所属分类：人力资源 资料关键词：武汉,大学,商学院,规划,招聘与配置
简介：坚持的原则：第一，使专家充分了解已收集的历史资料及统计结果，了解其他信息。第二，被问者能回答的问题，并尽量简化。第三，不要求精确，允许其估计，说明肯定程度。第四，多取高层支持。1.…
下载次数：0人气：93评论：0

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网络资源调配流程手册（P... 网络资源调配流程手册(PPT 79页)

上传时间：2013/03/11

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所属分类：人力资源 资料关键词：网络,资源调配,流程,手册
简介：部门职责总体流程IT系统1.4网络中心组织架构与职责*负责资源调配支持安全性评估网络状况分析网络设备线路维护管理和协调资源使用状况评估会签所需信息网络系统维护话务量数据的采集*仅列…
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资源的跨区域调配（PPT... 资源的跨区域调配(PPT 28页)

上传时间：2013/03/11

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所属分类：人力资源 资料关键词：资源,跨区域,调配
简介：意义——调的影响问题——调中(或后)可能遇到(或存在)的问题西部地区东部地区“产”“消&rdqu…
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部门职责、定岗定编、职位... 部门职责、定岗定编、职位说明书.PPT

上传时间：2013/03/11

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所属分类：人力资源 资料关键词：部门,职责,定岗,定编,职位说明书
简介：审核施工月报表，核定工程进度款支付额项目部功能描述(续)负责协调管理工程现场的销售工作负责项目上工程资料的管理负责配合外部销售公司、市场开发部营销工作中对工程的要求经营管理部人力资…
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