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培训资料分类

上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬体系,设计,现场
简介:1、薪酬概述2、薪酬方案3、过渡实施......43ppt
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所属分类:人力资源 资料关键词:中国铝业,上市公司,总体,薪酬激励,体系设计,初步
简介:一、中国铝业公司的薪酬激励现状二、对中国铝业上市公司总薪酬激励的初步建议三、中国铝业上市公司关键岗位薪酬激励和业绩考核管理办法......ppt50
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:白沙集团,薪酬体系,设计方案,案例
简介:一、原则二、薪酬结构三、薪酬确定基础四、员工薪点数确定五、工资总额六、月工资......ppt61
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上传时间:2012/11/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬体系,设计,案例
简介:几家大型公司薪酬案例
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上传时间:2012/11/23

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所属分类:领导力,目标管理 资料关键词:高新,集团,目标管理,体系设计
简介:东湖高新集团目标管理,基于企业战略而的薪资与考核管理,精炼各方向KPI指标,对企业制定人力资源战略与规划......54PPT
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬体系,设计,技术资料
简介:1、了解市场薪酬状况4、确定人工成本标准2、保持企业竞争位置5、确定职位起薪基点3、制定薪酬政策参考6、劳资双方沟通依据
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬体系,设计,原理,方法
简介:薪酬的原理和方法
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所属分类:人力资源 资料关键词:中国铝业,上市公司,总体,薪酬激励,体系设计,初步
简介:关于中国铝业上市公司总薪酬激励的初步建议
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬体系,设计,现场
简介:1、薪酬概述2、薪酬方案3、过渡实施......ppt43
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:集团,绩效考核,体系设计
简介:一、绩效考评目的(1)作为晋升、解雇和调整岗位依据。着重在能力和能力发挥、工作表现上进行考核。(2)作为确定工资、奖励依据。着重在绩效考核上。(3)作为潜能开发和教育培训依据。着重…
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:和君创业,企业价值,评价体系,设计
简介:第一单元如何思考企业价值评价问题一、人力资源管理的核心是人力资源价值链的管理二、新经济条件下考核薪酬管理的困惑三、从战略及其发展要求的角度来思考企业考核薪酬问题第二单元企业价值…
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘体系,设计
简介:一、对“招聘”的再理解定义招聘的工作范围招聘是从招聘需求分析、评估到发布招聘信息、接待应聘者应征的过程阶段。选拔是利用多种方法按照岗位素质标准对职位申请进行测试评估的过程。二、招聘…
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所属分类:人力资源 资料关键词:北京,公司,薪酬体系,设计,初步,诊断报告
简介:第一部分公司概况分析第二部分薪酬诊断与的观点及原则第三部分公司薪酬的分析......doc24
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:现代,人事管理,体系设计
简介:人事管理理念人事管理基本人事制度......ppt20
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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬体系,设计,技术,设计,福利制度
简介:福利是员工在取得工资收入外,还享有的利益。包括:现金性福利、实物性福利
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所属分类:领导力 资料关键词:新华信,公司组织,管理体系,设计方案
简介:一、组织管理的目标多元化、集团化、产业化、专业化、证券化、市场化、国际化目标建立管理和治理结构竞争力构建企业发展的DNA二、组织管理研究组织管理的前提组织管…
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所属分类:财务管理,人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:绩效管理,薪酬体系设计,劳资管理,用工风险控制
简介:《全面绩效管理、薪酬与劳动用工风险控制实战特训班》由著名人力资源专家张守春、申杰于12月26-28日在清华授课。
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上传时间:2012/12/05

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所属分类:战略管理,市场营销,人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,体系设计
简介:绩效管理
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上传时间:2012/12/05

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所属分类:战略管理,市场营销,销售管理 资料关键词:薪酬理念,体系设计,管理
简介:薪酬理念、及管理
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上传时间:2012/12/07

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:激励体系,设计
简介:激励.rar:
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